71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit. Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausbaufähige Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen innerhalb der Produktionskette.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bezüglich der gesetzten Ziele für alle Mitarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht gut. Natürlich kommt es auch immer auf die jeweiligen Abteilungen an und deren Umgang mit individuellen Problemen
Image
Besser als oftmals dargestellt. Gute Produkte, internationale langjährige Kunden.
Work-Life-Balance
Ich denke hier gibt es nichts auszusetzen.
35 Stunden Woche mit Gleitzeit lässt genug Freiraum für private Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Bernstein hat eine flache Hierarchie. Bedeutet es kann nicht nur Chefs geben. Bei erfolgreicher Weiterbildung oder langjähriger Tätigkeit ist durchaus eine Aufwertung der Tätigkeit gegeben .
Gehalt/Benefits
IG Metall! Sonderzulagen!
Bei Bernstein verdient z.B.ein angelernter Quereinsteiger teilweise mehr als in seinem erlernten ursprünglichen Beruf.
Leider wird der durchaus gute Verdienst heute von Einigen als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im regulären Rahmen ( DIN ISO)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung. Man tauscht sich aus und hat gemeinsame Ziele. Genau wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es aber immer einzelne unzufriedene Meinungsmacher.
Umgang mit älteren Kollegen
.....ist sehr gut. Auch hier sind mir keine negativen Fälle bekannt. Im Gegenteil: Gerade von den älteren Kollegen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann sagen das mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr hat und auch nicht „abgehoben“ ist. Viele Problemstellungen aus dem Tagesgeschäft können offen diskutiert werden. Allerdings kann man nicht immer sofort mit einer Universallösung rechnen, da auch andere Abteilungen oftmals involviert sind.
Arbeitsbedingungen
Liegt im Auge des Beschäftigten. In der Verwaltung vollkommen ok. Equipment neuwertig, 1-4 Personen pro Büro ( je nach Tätigkeit und Abteilungsgröße).
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist befriedigend, jedoch ist noch „Luft nach oben“
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Unterschiede zwischen Geschlechtern werden nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Das kommt sicherlich immer auch auf die einzelne Einstellung an. Bei Bernstein arbeiten Menschen und keine Roboter. Bernstein beinhaltet viele Berufsbilder und Möglichkeiten sich auch selbstständig im Rahmen seiner Tätigkeit zu entfalten. Bei mir absolut gegeben. Man muss bereit sein Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen ist außerordentlich gut. Habe ich so in noch keinem Unternehmen erlebt.
Image
Bernstein ist ein unterschätzter Arbeitgeber. Wegen einiger schlechter Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern leider etwas in Mitleidenschaft gezogen - zu Unrecht! Ich empfinde es als Klagen auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Dank Tarifbindung gibt es eine 35 Std. Woche. Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können vollkommen flexibel (natürlich entsprechend des Arbeitspensums, das naturgemäß mal mehr, mal weniger ist) in freie Tage oder einen früheren Feierabend umgewandelt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, grundsätzlich aber sehr flexible Arbeitszeiten und auch viele Arbeitszeitmodelle z.B. für Kollegen mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Weiterbildungen ist straff kalkuliert. Wer gute Argumente und Weiterbildungsideen hat, dem wird aber auch nichts verwehrt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden; Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich mich immer fair behandelt und auch wertgeschätzt gefühlt
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung oder Position gibt es ein Großraumbüro, Einzelbüros oder auch Büros mit 2-3 weiteren Kollegen.
Kommunikation
Manche Infomationen, vor allem unternehmerische Entscheidungen, Informationen bzgl. der Unternehmensstrategie etc. könnten intensiver kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Vieles liegt an einem selbst und der eigenen Motivation. Wer Dienst nach Vorschrift leistet, kann das sicher tun. Aber auch eigene Projekte und Ideen werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hier abgegeben negativen Kununu-Bewertungen wurden nicht aus Frust oder Rache geschrieben. Die Probleme sind bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei solch einem kleinen Unternehmen kennen sich die Mitarbeiter üblicherweise untereinander, sodass auch mal persönliche Themen in der Kaffeeküche besprochen werden. Dafür muss man dann einfach der Typ sein. Getrübt wird die Arbeitsatmosphäre allerdings durch den Führungsstil der Geschäftsführung, die teilweise sehr feudalistisch agiert. Diese Zusammenarbeit ist als äußerst unangenehm zu bezeichnen (siehe auch weitere Bewertungen).
Image
Das Image ist in der Branche sehr schlecht. Auf Messen oder Fachtagungen wird man belächelt, da der schlechte Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern immer mehr kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Durch den Tarif der IG-Metall hat man eine entspannte 35-Stunden Woche und ein Gleitzeitkonto. Schaut man allerdings genauer hin, stellt man fest, dass durch die permanente Unterbesetzung in einigen Abteilungen eher eine 40 – 43 Std.-Woche verlangt wird um die Arbeit aufzufangen. Das permanent überhöhte Gleitzeitkonto konnte zumindest ich nie abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung nach Nasenfaktor, es bleibt eben ein Familienunternehmen. Wer gut harmonisiert, kommt sicherlich voran. Wer es allerdings professionell und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten handhabt, hat es dauerhaft schwer. Private Weiterbildungen wie z.B. Bachelor- oder Masterabschlüsse werden in keiner Form unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kommt man von extern oder ist Berufsanfänger ist das Einstiegsgehalt zunächst ok. Im Vergleich zu meinen Kollegen und der geforderten Arbeitsleitung war mein Gehalt allerdings über die gesamten Jahre unterdurchschnittlich. Da fast alle neuen Kollegen nur noch befristet eingestellt wurden, mussten sie auf die Entfristung hoffen, bevor sie eine Gehaltserhöhung überhaupt erfragen konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der klimatische Fingerabdruck der Firmenzentrale spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Allerdings muss man teilweise aufpassen, was man vor wem genau sagt. Historisch gewachsene Allianzen sind nicht auszuschließen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Strukturen existieren nur wenige Führungskräfte. Manche von ihnen sind sehr visionär und kooperativ. Aufgrund der Vorgaben sind allerdings auch ihnen die Hände gebunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich vom Großraumbüro bis zum Einzelbüro für Führungskräfte. Als Bewerber sollte man sich einfach mal die Büroräumlichkeiten zeigen lassen.
Kommunikation
Eine unternehmensübergreifende Kommunikation fand kaum statt, außer Mitteilungen á la "Ein neuer Mitarbeiter tritt ein". Auf der vom Betriebsrat organisierten Versammlung melden sich mal Arbeitgebervertreter zu Wort. Dort können die Mitarbeiter Fragen stellen (siehe auch Fragenteil hier bei Kununu). Regelmäßige Teammeetings, in jenen Know-How von oben nach unten kommuniziert wurde, fanden bei uns allerdings nicht statt.
Interessante Aufgaben
Hier schließe ich mich den zuvor abgegeben Bewertungen an. Es existiert keine bekannte Unternehmensstrategie. Es gibt auch keine Unternehmensleitbilder, Wertekonzepte oder eine langfristige Vision (außer Gewinnmaximierung ohne Wachstum). Deshalb sind die Aufgaben eher auf das Tagesgeschäft begrenzt. Für Berufseinsteiger in den ersten 2 Jahren ok, danach wird es routiniert. Engagement welches über die alltäglichen Aufgaben hinausgeht wird nur wenig honoriert, wodurch viele Kollegen bereits vor Jahren gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin
Sehr geehrter ehemaliger Kollege /ehemalige Kollegin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Zunächst ist uns aufgefallen, dass Sie viele Dinge nennen, die Ihnen bei uns sehr gut gefallen haben:
Es gibt eine sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Es existiert eine flache Hierarchie mit nur wenigen Führungskräften. Und auch die Kombination aus Bezahlung und einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden, die sich aus unserer Tarifbindung ergibt, bewerten Sie als gut. Tatsächlich zeichnen uns als Arbeitgeber diese Merkmale gegenüber anderen Unternehmen besonders positiv aus.
Unterm Strich möchten Sie BERNSTEIN als Arbeitgeber allerdings leider nicht weiterempfehlen. Als Hauptgründe nennen Sie hier vor allem die interne Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie routinierte Aufgaben im Tagesgeschäft. Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und krempeln insbesondere was die Kommunikation angeht, bereits vielfach die Ärmel hoch und arbeiten an uns. Denn Sie haben Recht: Diese Kritik tauchte bereits an der ein oder anderen Stelle auf – eine Chance, die wir für uns nutzen wollen.
Herzliche Grüße und alles Gute für Sie – Janine Brennenstuhl
Nichts für junge Menschen, es fehlt an Visionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine klare Linie benötigt.
Kurz-, mittel- und langfristige Strategien müssen erarbeitet, kommuniziert und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung vor Ort ist sehr schlecht, was sich an der Motivation der Mitarbeiter widerspiegelt.
Image
Wird in der Region immer weniger wahrgenommen.
Und auf Grund hoher Unzufriedenheit der internen Mitarbeiter können diese nicht als Multiplikator für ein gutes Image gesehen werden. Die negative Stimmung überwiegt.
Work-Life-Balance
Eine 35 Stundenwoche bietet eine solide Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nach Nase.
Weiterbildung ist kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich top!
Aber Vorsicht: Gehalt ist nicht alles!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt erscheint auf den ersten Blick sehr gut. Dennoch ist sich jeder sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Als junger Mensch in einem familiengeführten Unternehmen hat man es schwer. Es ist nicht genügend Lebenserfahrung vorhanden um ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Als junger Mensch, der gerade die Ausbildung beendet hat, brennt und sich einbringen möchte ist man hier an der falschen Stelle.
Ambitionen haben keine Chance!
Wenn man es ruhiger möchte passt man hier ganz gut rein.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Man darf sich vom ersten Blick nicht täuschen lassen.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Projekte oder Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts. Es fehlt eine Strategie, was dazu führt, dass niemand über den Tellerrand hinaus schaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin.
Danke für dieses ausführliche, konstruktive und sachliche Feedback. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Bewertung an die richtige Stelle weitergeleitet wird und dort auch Ernst genommen wird. Sie haben einige Punkte angesprochen, die Sie bei BERNSTEIN bereits als gut bewerten. Danke dafür. Und doch bleibt noch das ein oder andere Thema, für das wir die Ärmel noch einmal hochkrempeln sollten. Einige der genannten Punkte sind sicher sehr individuell und situativ, werden von einem Kollegen/einer Kollegin so, von einem anderen Kollegen/einer anderen Kollegin anders wahrgenommen. Unter Berücksichtigung dessen sind wir aber jederzeit bereit, an uns zu arbeiten und werden das auch tun. Herzliche Grüße aus Porta und alles Gute für Sie.
könnte besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der GF
Verbesserungsvorschläge
man könnte miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin.
Danke für die Bewertung, die Sie über BERNSTEIN abgegeben haben. Aus der Verteilung Ihrer Punkte nehmen wir mit, dass wir in Sachen Gehalt/Sozialleistungen, Gestaltung der Aufgabenbereiche, Kollegenzusammenhalt sowie anderen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind. Das freut uns. Dass Sie uns insbesondere für die Themen Kommunikation, Weiterbildung/Karriere und Vorgesetztenverhalten ein schlechtes Zeugnis ausstellen, nehmen wir uns zu Herzen und werden an den entsprechenden Stellen weiter an uns arbeiten und die Ärmel hochkrempeln. Leider fehlen uns hier konkretere Beispiele oder Situationen, auf die Sie sich mit Ihrer Bewertung beziehen. Wenn Sie mögen und noch bereit für ein Gespräch sind, würden wir uns freuen, wenn Sie sich noch einmal mit uns in Verbindung setzen. Herzliche Grüße aus Porta und alles Gute für Sie.
Meine Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die junge Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Auf junge Leute setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege.
Vielen lieben Dank für dieses insgesamt positive Feedback. Wir freuen uns sehr und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag natürlich genauso gerne mit.
Alles Gute weiterhin für Sie, viele Grüße
Janine Brennenstuhl
Empfehlenswertes Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Gutes Arbeitsklima wird von vielen Mitarbeitern unterstrichen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut es gibt sehr viel Unterstützung
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG macht sehr viel um die Arbeit am Standort zu erhalten,viele neue Produkte,es wird gebaut,der Maschinenpark wird ständig erneuert,viele Kunden kommen zu Besuch ins Werk.Ich habe das gute Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht mehr Ausbilden
Verbesserungsvorschläge
Wieder Ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima,wird durch langjährige Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern unterstrichen
Image
Das familiengeführte Unternehmen hat einen guten Ruf.Es gibt immer wieder Nörgler und Miesmacher die sich dazu berufen fühlen alles schlecht zu reden ohne aktiv an Veränderungen mitzuwirken.Aber sie scheuen die Konsequenz das Unternehmen zu verlassen,warum?Weil es hier nicht nur gut ,sondern viel besser als in vielen anderen Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,Gleitzeit,die Unternehmensführung kommt den Wünschen der Mitarbeiter in vielen Fällen entgegen(Veränderungen der Arbeitszeiten,Arbeitsplatzwechsel oder Standortwechsel aus privaten Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerbetrieblich weiterentwickeln,es gibt die Möglichkeit sich auch extern weiter zu bilden.Das wird geplant Budgetiert und im Laufe des Geschäftsjahres auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt,es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.Die Verdienstmöglichkeiten liegen für die Region und Unternehmensgröße im oberen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im normalen Rahmen gelebt,Ressourcen schonen,Energierückgewinnung wo es Sinn macht,Mülltrennung usw.
Kollegenzusammenhalt
Gute partnerschaftliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung ,es gibt nicht nur zwischen den Geschlechtern einen vernünftigen Umgang miteinander,sondern auch zwischen Alt und Jung wie auch bei Menschen mit Einschränkung oder ohne.Den Umgang untereinander bezeichne ich als vernünftig.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut,es gibt gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen am Arbeitsplatz,es wird auf Gesundheit und Ergonomie geachtet,Hilfsmittel,falls nicht schon vorhanden,werden unbürokratisch beschafft.
Kommunikation
Guter informeller Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.Was wichtig ist wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt annähernd so viele weibliche Führungskräfte wie männliche.Wer geeignet ist hat Chance auf interessante Aufgaben,unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
An erster Stelle steht das Tagesgeschäft,große Freiräume bei der Erledigung der Aufgaben,bei Problemen gibt es immer Ansprechpartner,offen für Vorschläge und Veränderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Unzufriedenheit in der ganzen Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einmalig Wasser bei der Hitzewelle und letztes Jahr mal Äpfel für eine Woche
Verbesserungsvorschläge
Macht das Unternehmen fit für die Zukunft sonst überrollt und der Wettbewerb durch Modernität und Fortschritt. Die Stimmung ist im Keller, mehr als Dienst nach Vorschrift gibt es nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter durch permanenten Druck
Work-Life-Balance
Wird was für die Mitarbeiter getan? Mir ist nichts bekannt, seit Jahrzenten kein Fortschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Geht nur nach Nase.
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch gut, geteiltes Leid ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte gehen oder sind klein ohne Wirkung
Arbeitsbedingungen
Gerade sehr hart, schwitzen bei über 30 Grad in den Räumlichkeiten, in der Fertigung noch schlimmer. Wegen Schicht und Kernarbeitszeiten kann man auch nicht früher gehen.
Gehalt/Benefits
OK
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin
Lieber Kollege/Liebe Kollegin.
Danke für Ihren offenen und ehrlichen Kommentar. Es ist schwierig, direkt auf die Kritik einzugehen, da ich nicht weiß, welche Situationen oder Vorfälle Sie beim Schreiben vor Augen hatten. Dass "alle Mitarbeiter im ganzen Unternehmen" unzufrieden bei Bernstein sind, ist vage formuliert und so sicherlich nicht richtig. Ich würde mich freuen, wenn Sie hier noch einmal bereit wären, konkreteres Feedback zu geben - beispielsweise auch, in welcher Abteilung/welchem Unternehmensbereich Sie die geschilderten Erfahrungen gemacht haben und welche Erfahrungen es denn genau sind. Unsere Personalabteilung, vor allem die Kollegin Sofia Emrich, hat hier - auch vertraulich - ein offenes Ohr für Sie. Aber auch an Ihren direkten Vorgesetzten können Sie sich jederzeit wenden. Wir würden uns freuen, wenn Sie Bernstein diese Chance geben.
Viele herzliche Grüße
Mehr als nur ein Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernstein AG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit Menschen Chancen zu geben, ohne dass diese schon zehn Jahre Erfahrung mitbringen müssen. Es wird ein freundliches, sogar familiäres Arbeitsklima geboten. Ich finde außerdem gut, dass Kommunikation groß geschrieben wird und man nicht nur irgendein/e Mitarbeiter/in ist. Zudem wird persönlicher Einsatz, sowie Engagement gesehen und gewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Sich stets reflektieren und nie die Sicht aus Arbeitnehmerperspektive verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre- hier darf auch gelacht werden. Man kommt mit einem guten Gefühl morgens zur Arbeit.
Image
Manche Mitarbeiter könnten ein besseres Image intern, sowie auch nach außen tragen. Aber das ist wohl die Natur des Menschen, lieber meckern als loben!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt und menschliche Belange werden wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Schon nach kurzer Zeit auf Weiterbildungswünsche angesprochen worden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Team, schnelle, freundliche Integration, teils sogar freundschaftlich. Man hat das Gefühl miteinander zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich keine Unterschiede, ob neuer Mitarbeiter oder langjähriger.
Vorgesetztenverhalten
Ob eine gut durchgeplante Einarbeitungsphase oder der Arbeitsalltag- professionelles Verhalten. Man hat kein Hiercharie-Gefühl, fühlt sich gleichwertig und wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmaterialien werden gestellt, großzügige Büro- und Schulungsräume. Firma im Herzen der Porta Westfalica ohne Industriescham. Verbesserungsvorschlag: Modernisierung wie z. Bsp. neuer Teppich in manchen Büros.
Kommunikation
Gut, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen im Haus, in der Produktion oder der Tochtergesellschaften.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders! Zwar ähnlich, so genanntes Tagesgeschäft, aber doch überraschend und man darf über den Tellerrand hinausschauen und eigene, kreative Gedanken miteinbringen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janine BrennenstuhlContent Marketing Managerin
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit bei BERNSTEIN.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.