2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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berolina bürotechnik- vertrieb Findeisen & Partner GmbH Bewertungen
berolina
bürotechnik-
vertrieb
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Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenn man nichts anderes findet bzw. zur Überbrückung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und Gesundheitsbonus wenn man in dem Jahr nicht krank war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schulungen werden einfach, wenn es denn mal welche geben sollte, abgesagt obwohl diese wichtig für die eigene Weiterentwicklung sind
- Es wird versucht den Mitarbeitern den eigenen Lebensstil, das eigene Denken aufzuzwingen, statt den Menschen so zu akzeptieren wie er ist
- Kunden werden nach Gefühl ausgesucht ob dieser zur Firma passt
Verbesserungsvorschläge
- mal in die Zukunft denken und das wir leben im jetzt und heute ablegen,
- in Personal investieren statt die vorhandenen zu verheizen
- in Arbeitsmaterial investieren um die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter beizubehalten (z.B. Arbeitssschuhe, Hebewerkzeug usw.)
Arbeitsatmosphäre
- zu 90% wird man nur kritisiert statt unterstützt und es wird sich dann gewundert warum man nicht mit einem Dauerlachen durch die Firma geht
- Anweisungen werden von heute auf morgen wieder zurück geändert als hätte es nie andere gegeben
- Vertrauen sollte man keinem außer sich selbst
- Laut Führung sollen alle Abteilungen zusammen arbeiten was aber durch die Geschäftsführung selbst unterbunden wird
Image
eher nicht. Es wird beim Vorstellungsgespräch viel vereinbart und versprochen jedoch irgendwann nicht mehr eingehalten
Work-Life-Balance
-grobe jährliche Urlaubsplanung MUSS im Vorjahr gemacht werden ist aber teilweise auch veränderbar
- Überstunden sind gern gesehen werden aber nicht festgehalten oder vergütet. Es gibt allgemein keine Arbeitszeiterfassung oder ein Überstundenkonto
- Sonst normale Büroarbeitszeiten von Mo-Fr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung zwar in einzelne Behälter wird aber am Ende der Woche alles in den selben Sack bzw. in die selbe Mülltonne geworfen kann man sich also eigentlich sparen
Karriere/Weiterbildung
Selbstschulung wird verlangt, soll aber nicht während der Arbeitszeit gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig angeschwärzt um eigene Fehler zu überdecken, was auch immer Gehör bei der Geschäftsführung findet
Vorgesetztenverhalten
- Man kann nicht bewerten, was es nicht gibt.
- Entscheidung was Personal oder die Firma angeht wird durch z.B. Karten legen entschieden. Somit entscheidet die Geschäftsführung so gesehen nie selbst.
- Veränderungen oder Entscheidungen bezüglich der Arbeit oder des Arbeitsplatzes werden immer dann getroffen wenn derjenige nicht da ist (Urlaub/Krank) um etwaigen Gespräche darüber aus dem Weg zu gehen
- Gehaltsabrechnungen werden nur alle paar Monate an die Mitarbeiter ausgeben
Arbeitsbedingungen
- Räume werden regelmäßig ausgeräuchert um schlechte Energien zu vertreiben
- im Büro sitzen mehrere zusammen kann man also nicht jedem recht machen, was Beleuchtung und Belüftung angeht
- draussen in der Ausstellung wo der Betrieb sitzt ist es im Hochsommer angenehm aber im Winter zu kalt zum arbeiten, da die Heizungen nicht richtig arbeiten und der Raum auch zu groß ist um ihn warm zu bekommen
- dort werden auch Meetings abgehalten was die Arbeit stört, da man sich in der Zeit nicht auf seine Arbeit konzentrieren kann aufgrund der Lautstärke
- Lautstärke teilweise zu hoch, da Ausstellung bei viel Ware auch als Lagerraum genutzt wird und Ware zwischen den Arbeitsplätzen gelagert wird
- für Arbeitssicherheit ist der Mitarbeiter selbst verantwortlich
- Ware muss zu 98% mit Körperkraft verräumt bzw. vertragen werden (Großteil ab 20kg aufwärts)
Kommunikation
- findet nicht mit der betroffen Person statt aber mit allen anderen
- Meetings sind Zeitverschwendung da auch z.B. genannte Zahlen dienen nur zur Kritik, noch mehr zu machen
- wichtige Informationen bekommen die, die sie nicht brauchen um ihre Arbeit zu machen
- Gewinne werden gar nicht mitgeteilt nur Umsätze
Gehalt/Sozialleistungen
- einige bei weitem überbezahlt und andere wiederum weit unterbezahlt für die Aufgaben und Verantwortung,
- Gehalt wird pünktlich angewiesen daher auch 2 Sterne
- sonst keine weiteren Leistungsangebote
- es gäbe auch Quartalsprovision für Nicht-Verkäufer, welche aber an
mehrere Bedingungen geknüpft sind, die ein normaler Mensch niemals dauerhaft einhalten kann, somit sollte man damit nicht rechnen
Interessante Aufgaben
- nicht vorhanden sind immer das gleiche evtl. bei der Administration wenn Urlaubsvertretung gemacht werden muss
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Neutral mit einer Prise geht so...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird berolina bürotechnik- vertrieb Findeisen & Partner durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden berolina bürotechnik- vertrieb Findeisen & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich berolina bürotechnik- vertrieb Findeisen & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.