6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kleine familiäre Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Flexibilität und das familiäre Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Die Location ist gut, in der Bergmannstr. findet man immer etwas zum Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen wären noch helfende Hände gut. So leidet die Qualität z.B. bei Marketing Aktionen, da es nicht genug qualifizierte Kollegen in dem Bereich gibt.
Arbeitsatmosphäre
Alles wichtige zum Arbeiten wird bereitgestellt. In der Regel ist der Druck recht ausgeglichen, meist entspannt außer wenn deadlines nahen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch.
Image
Die Kollegen reden meist gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten, spontaner Urlaub. Alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt hier Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen stets pünktlich an. Es gibt immer offenen Ohren für Gehaltsverhandlungen. Je nach Bedarf wird auch eine BVG Karte spendiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen produziert beroNet einen Teil seines Stromes mit einer eigenen Photovoltaikanlage. Es werden durch Spenden soziale Einrichtungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Mann kann sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter die bereits seit 20 Jahren im Unternehmen arbeiten und geschätzt werden. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Das Alter spielt scheinbar keine Rolle bei der Mitarbeitersuche.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden meinstens bei Entscheidungen zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Geräte Park ist sehr unterschiedlich. Es gibt brandneue Geräte aber auch schon uralte.
Die Software die eingesetzt wird ist auf dem Stand der Technik.
Leider gibt es keine Klimaanlage, dadurch wird es im Sommer recht warm.
Kommunikation
In verschiedenen Bereichen gibt es regelmäßige Meetings. In einer kleinen Firma wird auch viel "zischen Tür und Angel" kommuniziert. Die Entwickler betreiben eine Art Scrum.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt, allerdings arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen bei beroNet.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seinen Spezialbereich, kann aber auch in anderen Bereichen bei Projekten oder regelmässigen Aufgaben mit machen. Die Aufgaben sind über die Zeit sehr abwechslungsreich.
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Gute Firma mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, familiäres Arbeitsklima und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine bezahlte Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Weiterbildung würden den Mitarbeitern bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung helfen. Die Gehälter etwas erhöhen, regelmäßiges Feedback geben und Mitarbeitergespräche ohne Aufforderung der Mitarbeiter würden sicherlich eine bessere Stimmung in den Laden bringen.
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Durchschnitt in der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zermürbend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich gewundert, warum ich so lange da geblieben bin. Mittlerweile weis ich, dass dies Teil der Psychotricks ist, die dort angewandt werden, um Angestellte klein zu halten. Daher meine ausdrückliche Warnung an alle, die noch nicht lange im Arbeitsleben stehen und/oder noch nicht lange in Deutschland leben, sich von dieser Firma fernzuhalten: Der Mangel an Erfahrung wird hier schamlos ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der Firma und ihrer Abteilungen uebedenken und/oder einen externen Berater dazuholen. Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ueberdenken. In Wachstum investieren anstelle sich auf dem Rücken der Angestellten zu Tode zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es so gut wie nie. Manche Arbeitnehmer werden hier deutlich besser behandelt als andere - und das unabhaengig von Betriebszugehörigkeit. Dementsprechend ist die Atmosphäre.
Image
War mal gut. Dann gab's ein paar Schnellschüsse, die auf den Markt gedrückt wurden und ordentlich nach hinten los gingen. Dementsprechend ist der Ruf jetzt.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich das einzige was halbwegs funktioniert in dieser Firma. Trotzdem wird nichts aussergewöhnliches geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es gibt keine getrennten Müllkörbe für Papier, Verpackung und Restmüll und Elektroschrott landet irgendwo, nur nicht auf dem Recyclinghof.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: In einer Firma in der die einzige Schicht über jedem die GF ist, kann man nicht aufsteigen. Will man Karriere machen, muss man in eine andere Firma wechseln oder seine eigene Firma aufzumachen.
Weiterbildung: Kostet ja Geld.
Kollegenzusammenhalt
War mit den Kollegen, die über die letzten Jahre vergrault wurden, mal gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es werden auch ältere Leute eingestellt. Aber hier wird sowieso jeder genommen, der mit seinem Selbstwertgefühl und seinen Gehaltsvorstellungen am Boden bleibt. Nein, nach einem knappen Jahrzehnt kann ich nicht sagen, dass langjährige Kollegen mit Respekt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus Konflikten wurde sich bisher immer raus gehalten. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar gewesen und oft sogar gegen besseres Wissen ohne die Meinung der Angestellten einzubeziehen getroffen worden und - erwartbar - nach hinten los gegangen.
Arbeitsbedingungen
Vernünftiges Arbeitsmaterial musste man sich teilweise erbetteln. Das alte Büro war im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden, teilweise respektlos. Selten hilfreich.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Weit unter dem Brachenüblichen.
Sozialleistungen: Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeit mit 10 Jahre alter Elektronik und Software interessant findet...
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Sales & Business Development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima und flachen Hirarchien, nette, Team-orientierte internationale Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Atmosphäre, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird beroNet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich beroNet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.