Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berry die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bis auf Shopfloor Ebene ist aufgrund der Sprachbarrieren schwierig. In höheren Ebenen okay.
Das Team am Standort ist nett und aufgeschlossen. Standortübergreifend ist der Umgang höflich.
Für einen Produktionsbetrieb in Ordnung. Homeoffice teilweise möglich. Arbeitszeitreduzierung wird nicht gern gesehen.
In Stresssituationen teils unangebracht, ansonsten gut.
Am kleinen Standort Berlin sehr vielfältig. Schade, dass das Thema Ökologie in der Branche zwar gefördert wird aber kein wirkliches Risiko eingegangen wird, etwas grundlegend zu verändern.
Wenn alles nach Plan läuft ist es angenehm. Als Produktionsbetrieb spürt man aber den Druck des Tagesgeschäfts.