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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Video- Interview ! Mit falschen Versprechen.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Würde angeschrieben von Inditex, ob ich noch Intresse an eine ausgeschrieben Stelle haette. Video Interview gehabt, war sehr angehnem.
Typische Fragen aus dem Geschehen, des Einzelhandels.
Leider werden einem falsche Versprechen gemacht
z. B:
-Gehalt waere in Ordnung
- es geht aufjedenfall weiter, wenn nicht bei der ausgeschrieben Stelle, dann andre Position oder andre Inditex Filiale.
War sehr positiv nachdem Gespräch.

Dann nach ca. 2 Tage Absage ohne irdendeine Begründung, obwohl es anderes besprochen war b.z.w. einem vermittelt wird.
Leider sehr schade, bißchen mehr von einem der größten Textilhändler erwartet.
Aber gut weiter so, jeder erntet irgendwann was er seht...
Weiter so....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Am Anfang professionell & sympathisch. Zum Schluss total unorganisiert.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistant Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Skype-Gespräch war super professionell und die Interviewerin hat clevere Fragen gestellt.

Danach wurde ich zum 2. Skype-Gespräch per SMS eingeladen. Leider hat dieses nicht stattgefunden und ich wurde 5 Tage später von der Vertretung per E-Mail zum Interview per Skype eingeladen. Auch diese war sehr sympathisch, man hat sich wohl gefühlt und die Atmosphäre war locker und es wurden gut ausgewählte Fragen zum Führungsstil etc. gestellt. In der Mitte des Gesprächs wurde auf Englisch weiter interviewt und zum Schluss dann wieder auf Deutsch.

Danach hab ich wieder eine SMS erhalten und wurde gefragt ob ich noch Interesse habe.

Das 3. Gespräch wurde leider verschoben, da die Internetverbindung in Hamburg nicht funktioniert hat. Leider hat eine Woche später auch meine Verbindung Störungen gehabt. Das 3. Skype-Gespräch verlief leider nicht so flüssig. Und die Fragen hatten leider keinen direkten Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und der dazugehörigen Tätigkeiten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen
  • zukünftige Berufsziele
  • Führungsstil
  • Auf welche Herausforderungen man sich im neuen Job stellen muss
  • Welche Promis / Blogger die Marke vertreten könnten
  • Unterschied zu ähnlichen Marken
  • Keine Fragen zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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