Nach Wechsel der Geschäftsführung leidet die Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Zerhusen und Blömer in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Akzeptanz anderer Denkweisen
Image
Leider nur noch 0-8-15
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich vom Stress möglich
Karriere/Weiterbildung
ausschließlich interne Schulungen möglich
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klienten leider nicht an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich bei stetiger Unterbesetzung u Personalwechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig unter Dauerhöchstbelastung
Vorgesetztenverhalten
Die neue GF lässt keine anderen Meinungen als ihre eigene gelten
Arbeitsbedingungen
Von familiär geführt zu „Hauptsache finanziell gut“
Kommunikation
Reaktion auf wichtige Anliegen sehr verspätet
Gleichberechtigung
Kaum umsetzbar
Interessante Aufgaben
Entwicklung der Pflege vor Ort rückschrittig
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