Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEiner wie alle inzwischen.
Früher war es richtig schön,aber personellen Fehlbesetzungen kann es nicht gut bleiben und nicht besser werden
Tariflohn, übersichtliche Wohnbereich-Größe
Mit Zerhusen & Blömer habe ich einen tollen Arbeitgeber gefunden. Selten habe ich mich an meinem Arbeitsplatz so wohl gefühlt. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Mit meiner Vorgesetzten und auch mit meinen Kollegen verstehe ich mich und wurde umfangreich angelernt. Insgesamt herrscht eine familiäre Atmosphäre bei Z&B mit eher flachen Hirarchien. Insgesamt kann ich sagen, dass Z&B der bisher für mich beste Arbeitgeber ist!
Menschliches Familienunternehmen (zu Bewohnern und Mitarbeitern)
Tolle, herzliche Kollegen, Begegnung auf Augenhöhe
Man wurde schnell Mundtod gemacht, sobald man neue Konzepte einbringen wollte.
Die Nonnen die im Kloster wohnen hatten immer das letzte Wort, völlig unabhängig davon, ob Praktiken pflegerisch oder medizinisch sinnvoll sind, oder eher kontraproduktiv.
Es wurden einem falsche Versprechen gemacht und einen Fehler angedichtet, die man nicht begangen hat.
Versprechen die nicht eingehalten werden,sehr unkompitent,seid neue Geschäftsführung da ist
Gerechte Dienstpläne und nicht nach symohatihie
Mehr Zeit für die Bewohner zu haben
Bitte weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Bertels & Blömer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt drauf an, welchem “Lager” sie angehören.
Die Führungskräfte erscheinen ohne Ausnahme als Einheit. Die Pflegekräfte im Dienst erledigen die anfallenden Aufgaben als Team. Das Einspringen bei Dienstausfall ist am Wochenende noch ausbaufähig.
Wir halten alle zusammen und verstehen und sehr gut untereinander.Falss etwas nicht passt helfen wir uns direkt
hier in unserer Einrichtung herrscht ein guter Zusammenhalt
Tolle Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertels & Blömer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr hierarchische Strukturen mit ungerechtfertigter Wichtung.
Nicht mehr gegeben zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Reaktion auf wichtige Anliegen sehr verspätet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten
viele tolle Fortbildungen
Es werden regelmäßig gezielte Weiterbilungsangebote an Kollegen gerichtet. Es besteht die Möglichkeit diese zu nutzen, Änderungswünsche zu äußern oder die Weiterbildung zeitlich zu schieben.
Man kann immer aufsteigen in seiner Position und sich weiterbilden
ausschließlich interne Schulungen möglich
