7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt drauf an, welchem “Lager” sie angehören.
welche?
Sie reagieren direkt wenn etwas passiert
Mehr Zeit für die Bewohner zu haben
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut,jeder versteht sich untereinander und wir haben viel Spaß zusammen mit dem Bewohnern
Funktioniert super,man kann die Arbeit und das private Leben sehr gut trennen
Man kann immer aufsteigen in seiner Position und sich weiterbilden
Der Gehalt ist gut
Wir versuchen alle immer auf die Umwelt zu achten
Wir halten alle zusammen und verstehen und sehr gut untereinander.Falss etwas nicht passt helfen wir uns direkt
Wir respektieren jeden älteren Kollegen und lernen durch ihre Erfahrungen noch viel mehr dazu
Unsere Vorgesetzte behandeln jeden mit Respekt und sind immer offen für jedes Problem
Wir kommunizieren immer miteinander,jedes Problem was uns im Weg steht finden wir gemeinsam eine Lösung
Jede Person wird gleichberechtigt,egal welche Religion sie hat,oder welches Geschlecht
Menschliches Familienunternehmen (zu Bewohnern und Mitarbeitern)
Bitte weiter so!
Tolle Kollegen und eine sehr schöne Arbeitsumgebung
Sehr gutes Image, gerade für Demenz. In der Region und auch weiter
viel besser als in meinen vorherigen Jobs
Schulungen werden angeboten
Bezahlung nach Tarif, viele Sonderleistungen
Sehr schöner Klostergarten
Tolle Kollegen!
Probleme werden ernst genommen, Lösungen gesucht.
ich komme immer gerne!
Es gibt eine eigene Unternehmenszeitung, wichtige Infos bekommt man sofort.
es gibt eine betriebliche KiTa
Das Unternehmen hat viele Pflegezweige
ich fühle mich wohl
Da ich vor einem Jahr erst in diese Gegend gezogen bin, wusste ich zum Image anfangs nicht viel. Ich habe mich viel mit Menschen hier unterhalten und jeder empfahl mir als Pflegefachkraft Zerhusen & Blömer als Arbeitgeber. Aufgrund meiner einjährigen Betriebszugehörigkeit kann ich dieses gute Image bestätigen!
Absprachen/Tauschen immer möglich
hier in unserer Einrichtung herrscht ein guter Zusammenhalt
Erfahrung wird geschätzt
Sehr gut! Selten eine so kompetente und verständnisvolle Vorgesetzte gehabt.
für mich völlig in Ordnung
regelmäßiger Austausch durch Meetings
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
vorhanden, egal ob jung, ob alt oder von welcher Herkunft.
Vielfältige Aufgabenbereiche
Seid die neue da ist nichts mehr
Versprechen die nicht eingehalten werden,sehr unkompitent,seid neue Geschäftsführung da ist
Auf 0 ,war mal anders
Leider seid neue Chefin da ist ,nicht mehr
Nicht mehr gegeben zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Keine Akzeptanz anderer Denkweisen
Leider nur noch 0-8-15
Kein Ausgleich vom Stress möglich
ausschließlich interne Schulungen möglich
Geld ist nicht alles
Klienten leider nicht an erster Stelle
Kaum möglich bei stetiger Unterbesetzung u Personalwechsel
Schwierig unter Dauerhöchstbelastung
Die neue GF lässt keine anderen Meinungen als ihre eigene gelten
Von familiär geführt zu „Hauptsache finanziell gut“
Reaktion auf wichtige Anliegen sehr verspätet
Kaum umsetzbar
Entwicklung der Pflege vor Ort rückschrittig
Bei Zerhusen und Blömer besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich ist in der Altenpflege stets mit Herausforderungen zu rechnen, dennoch erlebe ich einen guten Zusammenhalt und Problme werden gemeinsam gelöst.
Das Image scheint sich durch den Wechsel in der Geschäftsführung in einigen Augen reduziert zu haben. Dies kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Es wird sehr viel Wert auf eine hochprofessionelle Pflege gelegt.
Im Schichtdienst ist dies schwieriger zu bewerten, als in einer Anstellung im Tagdienst. Es wird allerdings immer versucht, Wünsche zu berücksichtigen.
Es werden regelmäßig gezielte Weiterbilungsangebote an Kollegen gerichtet. Es besteht die Möglichkeit diese zu nutzen, Änderungswünsche zu äußern oder die Weiterbildung zeitlich zu schieben.
Die Führungskräfte erscheinen ohne Ausnahme als Einheit. Die Pflegekräfte im Dienst erledigen die anfallenden Aufgaben als Team. Das Einspringen bei Dienstausfall ist am Wochenende noch ausbaufähig.
Ich erlebe die Führungskräfte als jederzeit ansprechbar, verlässlich und pflichtbewusst. Absprachen werden eingehalten. Strukturelle Veränderungen werden ausreichend kommuniziert.
Durch die neue Geschäftsführung nehme ich die Kommunikation im Unternehmen als transparent und authentisch wahr. Schwierigkeiten können jederzeit geradeaus offen angesprochen werden und diese werden ernst genommen.
Absolut angemessen.
Jeder der qualifizierte Abschlüsse und Motivation mitbringt, hat in diesem Unternehmen eine Chance auf seine Karriere, unabhängig vom Geschlecht, Alter oder der familiären Situation.
Jeder Tag ist anders. Neue Aufgaben ergeben sich durch die wechselnden Kunden automatisch. Langeweile besteht nicht.