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Bertelsmann 
Accounting 
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GmbH
Unternehmenskultur

Rheda-Wiedenbrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bertelsmann Accounting Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bertelsmann Accounting Services
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bertelsmann Accounting Services
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, Menschlichkeit fehlt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein TeamZusammenschluss, da jegliches miteinander durch den Vorgesetzten im Keim erstickt wird. Ebenso schaut jeder nur auf sich, da kontrolliert wird ob Mitarbeiter miteinander telefonieren oder aber sich unterhalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter, welcher keine Führungsqualitäten hat und immer auf sein Recht beharrt und versucht eigene Fehler auf die Angestellten abzuwälzen. Des Weiteren respektloser Umgang und Demütigung der Angestellten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Mitarbeiter mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen, sollte das genug sagen wie die Atmosphäre in dem Unternehmen ist.
Man ist Dienstleister gegenüber den anderen Konzerntöchtern. Egal wie die sich benehmen man hat es zu schlucken. Unhöflich? Egal. Beleidigen? Egal. Binnen 5 Min Rückinfo erwarten? Normal. Nicht für zuständig? Kümmer dich trotzdem.

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