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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home-Office
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Akkord arbeiten, viele Überstunden, Entlohnung unterirdisch, absoluter Kontrollwahn und Überwachung der Angestellten - auch im Home-Office, keine Menschlichkeit, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung
Bewertung lesen
Man ist nur eine Nummer
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter welche keine Bilanzbuchhalter sind
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Vernünftig und wertschätzend mit ALLEN Mitarbeitern umgehen nicht nur den Bilanzbuchhaltern!
-Den alten Hasen endlich Wertschätzung entgegen bringen und diese nicht bewusst verschleißen bis die kampflos aufgeben. Wer soll die jungen Leute einarbeiten?
-Keine Zeitarbeitskräfte mehr einstellen sondern unbefristete Stellen schaffen
-Weg mit den Befristungen
-Aufhören ständig die Auflösung des Standorts als Drohung zu nutzen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertelsmann Accounting Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn Sie Bilanzbuchhalter werden wollen sind Sie hier willkommen. Zahlt die Firma, dafür können Sie jeden Abschluss fleißig Überstunden schieben um die schmalen Zeitfenster für die Abgabe der jeweiligen Monatsabschlüsse einzuhalten.
1
Bewertung lesen
Keinerlei Fortbildungsmöhlichkeiten, welche anfangs schmackhaft unterbreitet wurden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bertelsmann Accounting Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bertelsmann Accounting Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertelsmann Accounting Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertelsmann Accounting Services als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Bertelsmann Accounting Services
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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