Schnell und fair
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh als Diversity Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner schriftlichen Bewerbung folgte nach ca 2-3 Wochen ein kurzer Anruf für ein spontanes Telefoninterview am nächsten Tag mit einer Vertreterin der zuständigen Abteilung und der Personalabteilung. Nach einer Woche kam eine positive Rückmeldung und eine Einladung nach Gütersloh. Danach wäre noch eine Runde gefolgt, an dieser Stelle bekam ich jedoch eine Absage. Diese wurde jedoch am Telefon mit positiven und negativen Punkten begründet.
Bewerbungsfragen
- Sehen Sie sich später als Führungsperson
- Wie ist Ihre Meinung zur Frauenquote
- Bitte erläutern Sie noch einmal Ihren Werdegang in Bezug auf die ausgeschriebene Position
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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