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Bertelsmann SE & Co. KGaAals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 198 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (123)
    62.121212121212%
    Gut (39)
    19.69696969697%
    Befriedigend (25)
    12.626262626263%
    Genügend (11)
    5.5555555555556%
    3,89
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    20%
    3,75
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

Firmenübersicht

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments. Mit 117.000 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von 17,7 Milliarden Euro. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Sie möchten mehr über Ihre Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Bertelsmann erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite oder schreiben Sie eine E-Mail an unser Recruiting-Team unter createyourowncareer@bertelsmann.de. Wir möchten Sie bitten, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.


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Kennzahlen

Umsatz

17,7 Mrd. Euro in 2018

Mitarbeiter

117.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bertelsmann Corporate ist weltweit an sechs Standorten vertreten. Die Corporate Center befinden sich in Gütersloh, Berlin, New York, Peking, Neu-Delhi und São Paulo.

Der Hauptsitz des Unternehmens ist Gütersloh. Von hier aus werden die unternehmerischen und strategischen Aktivitäten geplant und koordiniert. Die Mitarbeiter in den Corporate Centern kümmern sich um die operative Steuerung und Weiterentwicklung von Bertelsmann und übernehmen vielfältige Aufgaben, zum Beispiel im Bereich Finanzen, Recht, Personal oder Informationstechnologie.





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Die RTL Group ist eines der führenden Unternehmen im Sender-, Inhalte- und Digitalgeschäft mit Beteiligungen an 56 Fernsehsendern und 31 Radiostationen, weltweiten Produktionsgesellschaften sowie einem dynamisch wachsenden Digitalgeschäft. Zu den Fernsehgeschäften der RTL Group zählen RTL Television in Deutschland, M6 in Frankreich und die RTL-Sender in den Niederlanden, in Belgien,Luxemburg, Kroatien und Ungarn sowie Antena 3 in Spanien. Das Flaggschiff der RTL Group unter den Radiostationen ist RTL in Frankreich; außerdem besitzt das Unternehmen Beteiligungen an weiteren Sendern in Frankreich, Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Spanien und Luxemburg. 

Penguin Random House ist mit mehr als 250 eigenständigen Buchverlagen auf sechs Kontinenten, über 15.000 Neuerscheinungen und mehr als 600 Millionen verkauften Büchern, E-Books und Hörbüchern im Jahr die größte Publikumsverlagsgruppe der Welt. Penguin Random House ist in den Bereichen Belletristik, Sachbücher und Kinderbücher tätig und gilt als Vorreiter im digitalen Buchgeschäft. Zu den bekanntesten Verlagsmarken zählen traditionsreiche Namen wie Doubleday, Viking und Alfred A. Knopf (USA), Ebury, Hamish Hamilton und Jonathan Cape (Großbritannien), Plaza & Janés und Alfaguara (Spanien) und Sudamericana (Argentinien) sowie der international tätige Buchverlag DK.

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Gruner + Jahr ist der größte Premium-Magazinverlag Europas. Zu ihm gehören so etablierte Marken wie „Stern“, „Geo“, „Brigitte“, „Essen + Trinken“ und „Schöner Wohnen“ – und dazu junge Marken, etwa Chefkoch, „Barbara“, „Beef“ und „11 Freunde“. Insgesamt veröffentlicht Gruner + Jahr rund 500 gedruckte und digitale Medienangebote in mehr als 20 Ländern. Hinzu kommen Produkte und Lizenzen, etwa die „Schöner Wohnen“-Möbelkollektion. Der Schwerpunkt der Aktivitäten liegt in Deutschland undFrankreich, wo Prisma Media zu den reichweitenstärksten Verlagen zählt. Das Digitalgeschäft trägt ein Viertel zum Umsatz bei, es wächst stark.



BMG ist das erste internationale Musikunternehmen, das im digitalen Zeitalter neu geschaffen wurde, um zeitgenössische Künstler und Songwriter der Rock- und Popmusik bei der effizienten Verwaltung ihrer Rechte rund um Musik zu unterstützen. Neben Songs und Aufnahmen zählen dazu auch Bücher sowie vermehrt Videoinhalte. Über eine hochmoderne Plattform vermarktet BMG die üblicherweise getrennten Verlags- und Tonträgerrechte weltweit aus einer Hand. Einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil schaffen dabei die grundlegenden Werte von BMG – Fairness, Transparenz und Service.

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Arvato ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen. Fast 70.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern entwickeln und realisieren für Geschäftskunden aus aller Welt innovative Lösungen. Diese umfassen CRM-, SCM-, Finanz- und IT-Lösungen. Auf das Lösungsportfolio von Arvato setzen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – von Telekommunikationsprovidern und Energieversorgern über Banken und Versicherungen bis hin zu E-Commerce-, IT- und Internet-Anbietern. Arvato gehört zu 100 Prozent zu Bertelsmann.

In der Bertelsmann Printing Group sind alle Druckaktivitäten von Bertelsmann gebündelt. Dazu zählen die deutschen Offsetdruckereien Mohn Media, GGP Media und Vogel Druck, die Tiefdruckaktivitäten von Prinovis in Deutschland und Großbritannien sowie die Offset- und Digitaldruckereien Berryville Graphics, Coral Graphics und OPM in den USA. Die Gruppe vereinigt ein breites Druck- und Dienstleistungsangebot – von Vorstufenleistungen über den Druck bis hin zur Postauslieferung und Prospektverteilung für eine Vielzahl verschiedener Druckprodukte wie Magazine, Bücher, Telefonbücher, Kataloge und Prospekte. Campaign, die DeutschlandCard und das Dialog-Geschäft sind ebenfalls Teil der Bertelsmann Printing Group. 



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Die Bertelsmann Education Group umfasst die Bildungsaktivitäten von Bertelsmann. Mit digitalen Bildungs- und Dienstleistungsangeboten, die ihre Schwerpunkte in den Sektoren Gesundheit und Technologie haben, gestaltet die Gruppe das berufsbezogene Lernen im 21. Jahrhundert. Sie greift dabei auf die Ressourcen sowie das weltweite Netzwerk von Bertelsmann zu. Die Bertelsmann Education Group gehört zu 100 Prozent zu Bertelsmann.

 

Bertelsmann Investments bündelt die globalen Start-up- Beteiligungen von Bertelsmann. Schwerpunkt der Aktivitäten sind die strategischen Wachstumsregionen Brasilien, China, Indien und die USA. Beteiligungen erfolgen über die strategischen Investitionsplattformen Bertelsmann Brazil Investments (BBI), Bertelsmann Asia Investments (BAI), Bertelsmann India Investments (BII) und Bertelsmann Digital Media Investments (BDMI). Über diese Fonds ist Bertelsmann an mehr als 160 innovativen Unternehmen beteiligt.

 

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Perspektiven für die Zukunft

Bertelsmann ist ein vielfältiger Konzern, der Ihnen weltweit zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, Karriereperspektiven und Aufgabenbereiche bietet. Ob als Praktikant, Absolvent oder Berufserfahrener – wir geben Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Ausgezeichnete Karriereaussichten, individuelle Aus- und Weiterbildung und eine kollaborative Unternehmenskultur zeichnen uns aus. Bei Bertelsmanngilt: „Create Your Own Career“!

 

Praktikum

Sie studieren noch und möchten die praktischen Seiten Ihres Studienfachs in einem internationalen Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen kennenlernen? Kein Problem: Als Praktikant können Sie für mindestens drei Monate in die faszinierende Welt eines globalen Konzerns eintauchen. Dabei schauen Sie anderen nicht nur über die Schulter, sondern übernehmen auch Verantwortung für eigene Projekte. Im Gegenzug erwarten wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe. 

 

Creative Management Program 

Das Creative Management Program richtet sich speziell an Geistes- und Sozialwissenschaftler. Während des 20-monatigen Traineeprogramms lernen Sie unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens kennen, sowohl in Deutschland als auch im europäischen Ausland. Sie bringen Ihre eigenen Ideen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle im gesamten Konzern ein und entwickeln Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in Seminaren weiter. Der perfekte Startpunkt für Ihre Karriere als Führungskraft.

 

MEDIAN– The Bertelsmann Data Science Program

Gestalten Sie die Zukunft der Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsindustrie: Lassen Sie uns gemeinsam den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen und innovative Lösungen für unsere vielfältigen Geschäftsfelder entwickeln. Als Data Science Trainee arbeiten Sie Seite an Seite mit Top-Data-Scientists in verschiedenen Unternehmensbereichen von Bertelsmann. Innerhalb von 15 Monaten lernen Sie mindestens drei verschiedene Projekte in unserem Konzern kennen, knacken komplexe Data-Herausforderungen und bauen Ihre Kenntnisse in verschiedenen Tools und Programmiersprachen aus – und das alles in einem internationalen Umfeld.


Bertelsmann Entrepreneurs Program 

Schreiben Sie Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte – als Unternehmer im Unternehmen. Jedes Jahr geben wir aufstrebenden Managementtalenten mit Gründergeist die Chance, an unserem Entrepreneurs Program teilzunehmen, das unter der Schirmherrschaft des Bertelsmann-Vorstands steht. Innerhalb von 18 Monaten lernen die Teilnehmer verschiedene Unternehmensbereiche kennen und realisieren vielfältige unternehmerische Projekte. Das Ziel ist, Sie innerhalb kürzester Zeit auf verantwortungsvolle Positionen bei uns im Konzern vorzubereiten.

 

Management Associate

Starten Sie Ihre Karriere auf Augenhöhe mit dem Management von Arvato! Als Management Associate arbeiten Sie Seite an Seite mit einem Executive oder Managing Director und übernehmen bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvolle strategische und operative Aufgaben. Sie erwerben umfassende Kenntnisse in Ihrem jeweiligen Unternehmensbereich sowie konzernübergreifend. Ihre persönliche Entwicklung steht dabei im Fokus: Im Graduate Development Program „Perspectives schärfen Sie Ihr Profil durch vielfältige Weiterbildungsangebote und bauen sich ein internationales Netzwerk auf. Die perfekte Ausgangsposition für Ihre Karriere bei Arvato.


 

Gruner + Jahr Traineeprogramm

Im Gruner + Jahr Traineeprogramm lernen Sie das Verlagsgeschäft von Grund auf kennen und erfahren innerhalb von 18 Monaten alles über journalistische Dienstleistungen sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Sie arbeiten im Tagesgeschäft mit und übernehmen selbstständig Aufgaben und Projekte in den Bereichen Redaktion, Werbung, Marketing, Controlling und Verlagsmanagement im In- und Ausland. Dabei lernen Sie die vielfältigen unternehmerischen Herausforderungen der (digitalen) Medienwelt besser kennen.

 

Direkteinstieg

Sie möchten Ihre Karriere voranbringen? Bei Bertelsmann sind Ihren Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Als internationales Unternehmen bieten wir Ihnen eine Vielzahl von spannenden und attraktiven Aufgabenfeldern weltweit. Ganz gleich, ob Sie als Professional in der Konzernzentrale einsteigen möchten oder sich für eine Herausforderung in einem unserer Unternehmensbereiche interessieren – zum Beispiel Business Development, Controlling, Strategie, Marketing, HR, Finance, Sales, SCM, IT, E-Commerce oder Publishing. 

 

Ihr Einstieg ist nur der erste Schritt: Mit innovativen Lernangeboten, unserem internationalen Mobility-Netzwerk und einer individuellen Förderung durch unsere Führungskräfte unterstützen wir Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und neue Herausforderungen zu meistern.

Sie möchten mehr über Ihre Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Bertelsmann erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite oder schreiben Sie eine E-Mail an unser Recruiting-Team untercreateyourowncareer@bertelsmann.de. Wir möchten Sie bitten, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.

Benefits

Führungsgrundsätze

Für Bertelsmann sind die Mitarbeiter der zentrale Erfolgsfaktor, denn sie entwickeln täglich neue Ideen und Angebote. Damit die Mitarbeiter kreativ, innovativ und erfolgreich sein können, muss das Unternehmen für sie motivierende Rahmenbedin­gungen schaffen. Dazu zählen insbesondere Frei­räume, Vertrauen und Respekt.

Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, Mitarbeiter langfristig zu binden und im Wettbewerb zu bestehen, fördert Bertelsmann die Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft die Voraussetzun­gen, die Vielfalt, Kreativität und Leistung in einem gesunden Arbeitsumfeld und unter fairen Arbeits­bedingungen ermöglichen. Dieser Anspruch gilt für Bertelsmann weltweit und ist dabei unter sehr unter­ schiedlichen sozialen, wirtschaftlichen, regulatorischen und kulturellen Voraussetzungen einzulösen.


Corporate Social Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeiter, für die Qualität unserer Medien und Services und für die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Gesellschaft und Umwelt. Dies ist fester Bestandteil der Bertelsmann-Unternehmenskultur. Wir engagieren uns dezentral vor Ort, nachhaltig entlang unserer Wertschöpfungskette und thematisch nah am Medien-, Services- und Bildungsgeschäft. Zahlen und Fakten dokumentieren unser Handeln und belegen das Engagement von Bertelsmann, seinen Unternehmensbereichen und Firmen auf der ganzen Welt.

Vielfalt und Verschiedenheit

Für Bertelsmann ist Mitarbeitervielfalt eine Voraussetzung für Innovation und Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Partnerschaft, Kreativität, Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung sind unsere Grundwerte. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Respekt. Die Potenziale und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sollen bestmöglich erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt werden. Wir wollen nicht nur Gemeinsamkeiten, sondern auch Unterschiede gleichermaßen wertschätzen. Erst unsere diverse Belegschaft macht uns zu einem innovativen, wettbewerbs- und wachstumsfähigen Unternehmen. In diesem Sinne arbeitet unser Diversity Management an einer Veränderung von Rahmenbedingungen und Prozessen.

Gesundheitsmanagement

Damit Bertelsmann zukunftsfähig bleibt und seine Unternehmensziele erreicht, ist die Gesundheit der Mitarbeiter zentraler Dreh- und Angelpunkt. Die Herausforderungen der heutigen Zeit, welche auch die Medien- und Dienstleistungsbranche und damit Bertelsmann betreffen, machen es immer wichtiger, in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren. Wie wir zusammenarbeiten, verändert sich, zum Beispiel durch neue Technologien, internationalen Wettbewerb und Aufgaben, die immer schneller und mit möglichst geringen Ressourcen erledigt werden müssen. Das beeinflusst nicht zuletzt auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Zu den veränderten Arbeitsbedingungen kommen der demographische Wandel und die Alterung der Belegschaft.

Bertelsmann möchte diesen Herausforderungen frühzeitig aktiv begegnen und setzt sich daher seit vielen Jahren für die Gesundheit seiner Mitarbeiter ein. Mehr Informationen dazu gibt es unter http://bertelsmannhealth.de.

Impressum

https://createyourowncareer.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

About Creativity – Create Your Own Career
Bertelsmann Entrepreneurs Program
Bertelsmann Creative Management Program
MEDIAn - Bertelsmann Data Science Program

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unser Unternehmen selbst. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein eigenes Bild davon machen.

https://createyourowncareer.de 


Gesuchte Qualifikationen

Gestalte gemeinsam mit uns die Medienwelt von morgen

Als erfolgreiches Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen zählt Bertelsmann national und international zu den Top-Arbeitgebern. Unsere Geschäftsfelder sind vielseitig, dynamisch und wettbewerbsintensiv, daran orientieren sich auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir erwarten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Führungsstärke und die Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und täglich zu leben. 

Wir bieten Dir ein ausgesprochen attraktives Arbeitsumfeld, mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Konzerns. Bei uns hast Du die Chance, Deine Vorstellungen zu realisieren. Unternehmertalenten eröffnen wir die Möglichkeit, Geschäfte und Strategien zu entwickeln und eigenverantwortlich umzusetzen. 

Hervorragende Karriereperspektiven, individuelle Aus- und Weiterbildung und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur – dies sind nur einige gute Gründe, die für Bertelsmann sprechen.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bertelsmann ist ein internationales Medienunternehmen. Wir vermitteln Informationen, Unterhaltung und Mediendienstleistungen und wollen damit Menschen inspirieren. Es ist unser Ziel, einen Leistungsbeitrag für die Gesellschaft zu erbringen. Wir wollen Spitzenpositionen in unseren Märkten einnehmen und streben eine Verzinsung des eingesetzten Kapitals an, um das Wachstum und die Kontinuität des Unternehmens zu sichern. Kreative Inhaltearbeit und konsequente Kundenorientierung stehen im Mittelpunkt unseres gemeinsamen Handelns. Wir wollen eine gerechte und motivierende Arbeitswelt schaffen. Wir verpflichten uns, die Kontinuität und die ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu sichern.

Dieser Anspruch ist verankert in den Grundwerten unserer Unternehmenskultur, den Bertelsmann Essentials: PartnerschaftKreativitätUnternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen ganz klar Online-Bewerbungen und Bewerbungen über unsere Karriereseite createyourowncareer.de. Wir bitten Sie auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Bertelsmann SE & Co. KGaA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
3,75 Bewerber
4,02 Azubis
  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Bertelsmann ist wirklich super. Alle sind super nett zu einem und kommen einem auch sehr verständnisvoll entgegen. Da das Unternehmen in der Medienbranche tätig ist ist es auch in vielen Hinsichten sehr weltoffen (Arbeitnehmer, Projekte, Essen etc.). Die Kollegen sind sehr nett und es gibt bisher keine Anfeindungen oder Lästereien, was auch überwiegend zu dieser tollen Arbeitsatmosphäre führt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird genau so gut behandelt und wertgeschätzt, wie Vollzeitkräfte.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Kaffeekochen bei Bertelsmann, sondern eigene Aufgaben mit Verantwortung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt dafür dass man "nur" Praktikant ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bertelsmann SE & Co. KGaA
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz. Mehr gezeigte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungsprozesse verschlanken/ beschleunigen. Ungerechtigkeiten (Bezahlung, Ausstattung von Räumlichkeiten, Subvention der verschiedenen Kantinen) abbauen. Räumlichkeiten und Angebote modernisieren. Führungskräfte besser schulen und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter sensibilisieren. Alte Strukturen entfilzen.

Pro

Trotz der Größe eine gewisse familiäre Atmosphäre. Anpassungsfähigkeit an den Markt. Sozialleistungen und Gehalt. Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Die Betriebsrestaurants. Sportangebot. Angebote der medizinischen Vorsorge.

Contra

Die räumliche Situation ist in vielen Bereichen im alten Gebäude bei Mohn Media nicht akzeptabel - und zwar sowohl in der Produktion als auch im Verwaltungsbereich. Maßnahmen, die der Arbeitssicherheit dienen, werden oft nicht umgesetzt.
Entscheidungsprozesse und Umsetzung von Maßnahmen ziehen sich aufgrund der Unternehmensgröße und unübersichtlichen Strukturen ins Unendliche.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bertelsmann SE
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Flexibilität der arbeitszeiten sollte angepasst werden

Pro

Die Bezahlung ist ganz ok für die sparte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Bertelsmann AG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 198 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (123)
    62.121212121212%
    Gut (39)
    19.69696969697%
    Befriedigend (25)
    12.626262626263%
    Genügend (11)
    5.5555555555556%
    3,89
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    20%
    3,75
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

Bertelsmann SE & Co. KGaA
3,89
215 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
29.911 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.489.000 Bewertungen