Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments. Mit 117.000 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 17,1 Mrd. Euro. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmergeist. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
 | Fernsehen und Radio öffnen den kleinsten Raum zur großen Welt. Wer einschaltet, trifft rasch auf die RTL Group. Das größte Rundfunkunternehmen Europas betreibt Sender in zehn Ländern und zählt zu den führenden Inhalte-Produzenten. |
| Bücher machen Menschen zu Entdeckern. Und nirgendwo warten so viele wie bei Penguin Random House. Mit über 15.000 Neuerscheinungen und über 800 Millionen verkauften Publikationen im Jahr ist Penguin Random House die größte Publikumsverlagsgruppe der Welt. |  |
 | Gruner + Jahr ist die Heimat faszinierender Medienmarken und mit über 500 Angeboten (Magazine, Websites und digitale Medien) in mehr als 20 Ländern vertreten. In Deutschland u.a. mit Stern, Brigitte, Geo, Capital, Gala und Schöner Wohnen. |
Das Musikunternehmen, das den Herausforderungen der digitalen Revolution auf dem Musikmarkt gerecht wird. BMG bietet einzigartige Leistungen, Fairness und Transparenz; das Engagement für Künstler und Komponisten stehen stets im Vordergrund. |
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 | Dienstleistungen sind in vielen Geschäften der Schlüssel zum Erfolg. Arvato arbeitet täglich mit mehr als 70.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern an maßgeschneiderten Lösungen für Geschäftskunden aus aller Welt. |
| Gedruckte Produkte sind eine feste Größe in der Kommunikation vieler Unternehmen. Ob als Zeitschrift, Katalog, Werbebroschüre oder mit digitalen Angeboten. Die Bertelsmann Printing Group bildet die Bandbreite der modernen Druckindustrie ab. |
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| Die Bertelsmann Educaion Group schafft Systeme für lebenslanges Lernen, in denen die Lehrinhalte gezielt auf die tatsächlichen Bedürfnisse von Arbeitgebern abgestimmt sind (Education to Employment). Hiervon profitieren sowohl Lehrende als auch Unternehmen. |
Bertelsmann Investments bündelt die globalen Start-Up-Beteiligungen von Bertelsmann. Schwerpunkt der Aktivitäten sind die strategischen Wachstumsregionen Brasilien, China und Indien sowie die USA und Europa.
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Gemeinsam mit uns gestalten Sie die Medienwelt von morgen. Wir bieten Ihnen unternehmerische Herausforderungen und faszinierende Projekte weltweit.
Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Talent beim Bertelsmann Entrepreneurs Program, seien Sie als Trainee Willkommen in der Welt der Print und Online Medien bei G+J, arbeiten Sie Seite an Seite mit dem Top Management als Executive Assistant bei Arvato, wagen Sie den Direkteinstieg als Young Professional oder beginnen Sie Ihre Reise durch die Welt der Medien mit einem Praktikum bei uns.
Wir investieren in Sie - die Führungskräfte von morgen! Sie sind unser wichtigstes Kapital, um eine erfolgreiche Zukunft sicherstellen zu können. Deshalb geben wir Ihnen die Freiheit in ihrem Job Ihr eigenes unternehmerisches Profil zu entwickeln und unterstützen sie dabei, Ihre Stärken hervorzuheben.
Wir bieten Ihnen ein ausgesprochen attraktives Arbeitsumfeld, mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Konzerns. Bei uns haben Sie die Chance, eigene Vorstellungen zu realisieren. Unternehmertalenten eröffnen wir die Möglichkeit, Geschäfte und Strategien zu entwickeln und eigenverantwortlich umzusetzen.
„Wir vermitteln Informationen, Unterhaltung und Mediendienstleistungen und wollen damit Menschen inspirieren. Es ist unser Ziel, einen Leistungsbeitrag für die Gesellschaft zu erbringen. Wir wollen Spitzenpositionen in unseren Märkten einnehmen und streben eine das Wachstum und die Kontinuität des Unternehmens sichernde Verzinsung des eingesetzten Kapitals an. Kreative Inhaltearbeit und konsequente Kundenorientierung stehen im Mittelpunkt unseres gemeinsamen Handelns. Wir wollen eine gerechte und motivierende Arbeitswelt schaffen." (Auszug aus den Bertelsmann Essentials)
Ein paar interessante Facts zu unserem Unternehmen und unseren Divisionen:
Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unser Unternehmen selbst. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein eigenes Bild davon machen.
http://createyourowncareer.de/Erweiterte-Jobsuche.html
Für uns sind Bewerber aus sämtlichen Fachbereichen interessant. Die erwünschten Studienqualifikationen richten sich nach dem Anforderungsprofil des Angebotes in unserem Konzern.
Am einfachsten können Sie alle Schritte der Bewerbung mit Hilfe des Personal Career Planner (PCP) durchlaufen.
Mit diesem Tool können Sie
eine persönliche Favoritenliste mit Stellenausschreibungen erstellen (MyJobs)
und bekommen automatische Benachrichtigung über Stellenausschreibungen, die
Ihren Wünschen entsprechen (Job Agent). Ihre Bewerbungen können gespeichert
werden und Sie haben eine Übersicht über alle abgeschickten Bewerbungen und den
jeweiligen Status der einzelnen Bewerbungen.
Grundsätzlich
empfehlen wir Ihnen unser Online-Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung.
Selbstverständlich stehen Ihnen jedoch auch weiterhin die Bewerbung per Post
oder E-Mail als Möglichkeit offen.
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, leiten wir sie zur Prüfung an die zuständige Fachabteilung weiter. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, führen wir ein Telefon-Interview durch oder laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Beim persönlichen Gespräch kann Ihnen auch eine fachliche Aufgabe (zum Beispiel eine kurze Case Study) gestellt werden. Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch, findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.
Um eine professionelle Auswahlentscheidung zu treffen, möchten wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und von Ihrer Persönlichkeit machen. Deshalb braucht es seine Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und die Bewerber persönlich kennenzulernen. Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von vier Wochen eine Entscheidung mitteilen zu können.
| Tests | Beim persönlichen Gespräch kann Ihnen
auch eine fachliche Aufgabe (zum Beispiel eine kurze Case
Study) gestellt werden. |
| Internationale Einsätze | Für unsere Fach- und Führungskräfte ist
grenzüberschreitendes Arbeiten selbstverständlich. Auf unserer Karrierewebsite
createyourowncareer.de finden Sie alle weltweiten Jobs in einer unserer Firmen
in mehr als 50 Ländern. |
| Praktika | Ein Praktikum ist in unserem Konzern in vielen Bereichen möglich. Lesen sie in unserem Praktikantenblog, welche Erfahrungen die Praktikanten in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen und -dimensionen gesammelt haben. http://createyourowncareer.de/Studenten/Praktikanten-Blog.html |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Gerne
unterstützen wir wissenschaftliche Arbeiten mit wirtschaftlichem Bezug zur Welt
der Medien. Dabei geben wir keine Themen vor, der erste Schritt liegt also
allein bei Ihnen. Machen Sie uns neugierig! |
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen weitreichende Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb des gesamten Konzerns, so dass Ihre persönlichen Interessen und Stärken voll zur Geltung kommen.
Arbeit und Leben
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Denn wir wissen, nur wer Berufs- und Privatleben harmonisch miteinander verbinden kann, ist in beiden Bereichen motiviert und erfolgreich.
Team und Gemeinschaft
Ein motivierendes Arbeitsumfeld, spannende Tätigkeiten und vielfältige Karrierechancen – all dies finden Sie bei Bertelsmann. Wir legen Wert auf die Vielfalt von Menschen, Meinungen und Ideen.
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Carl-Bertelsmann-Str. 270
D-33311 Gütersloh
Telefon: +49 (0) 52 41-80-0
Fax: +49 (0) 52 41-80-96 62/63/64
E-Mail:www.bertelsmann.de
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 126 770 390
Sitz Gütersloh - Amtsgericht Gütersloh HRB 9194
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Christoph Mohn
Persönlich haftende Gesellschafterin
Bertelsmann Management SE
Sitz Gütersloh - Amtsgericht Gütersloh HRB 9084
Vorstand der Bertelsmann Management SE
Dr. Thomas Rabe (Vorsitzender), Achim Berg, Markus Dohle, Dr. Immanuel
Hermreck, Anke Schäferkordt
Vorsitzender des Aufsichtsrats der Bertelsmann Management SE
Christoph Mohn
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien auf Basis von 15.091 Bewertungen
Ich kann wirklich nichts bemängeln, ich habe wirklich einen sehr vorbildlichen Bewerbungsprozess durchlaufen. Zuerst Bewerbung eingeschickt, 4 Wochen später die Mail für das Telefoninterview (30 Minuten), dann zeitnah die Einladung zum persönlichen Interview. Der Prozess wurde immer genau besprochen, war vorhersagbar und die Gesprächspartner sehr freundlich und wertschätzend. Wirklich angenehm!
Nach meiner schriftlichen Bewerbung folgte nach ca 2-3 Wochen ein kurzer Anruf für ein spontanes Telefoninterview am nächsten Tag mit einer Vertreterin der zuständigen Abteilung und der Personalabteilung. Nach einer Woche kam eine positive Rückmeldung und eine Einladung nach Gütersloh. Danach wäre noch eine Runde gefolgt, an dieser Stelle bekam ich jedoch eine Absage. Diese wurde jedoch am Telefon mit positiven und negativen Punkten begründet.
Ich hatte mich 2012 für ein duales Studium zum Herbst 2013 beworben. Die Bewerbung wurde zeitnah bearbeiten und ich wurde zum Test eingeladen. Dort warteten bereits ca. 30 Leute auf dem Flur zwischen geschlossenen Bürotüren vor einem Raum. Der Empfang und die Personen in der Zentrale kamen mir kühl und desinteressiert vor.
Gemeinsam warteten wir Bewerber alleine vor dem Raum, dann kamen 30 Bewerber raus und wir konnten rein. Der Raum glich einem Klassenraum, ein Auszubildender führte uns durch mehrere Tests, die fast 3 Stunden dauerten. Alles waren sehr anstrengende Test, nach einer Minute musste umgeblättert werden, egal wie weit man gekommen war. Dann wurde der erste Test abgegeben, es folgte der nächste. Insgesamt fand ich den Tag dort sehr unpersönlich und das Klima auch nicht so toll. Das Gefühl der Massenabfertigung hat mich sehr gestört (nach uns warteten die nächsten 30 vor der Tür).
Ich wäre danach noch zu einem Gruppeninterview eingeladen gewesen, habe mich jedoch für ein anderes Unternehmen entschieden.
- Vielseitigkeit in der Ausbildung
- der breite Einblick
- trotz eines immens hohen Verwaltungsaufwands sind die Ansprechpartnerinnen im Office stets hilfreich
- Diskussionen werden nur geführt, wenn sie als "Sieg" für die Personalabteilung der Azubis ausgehen
- die Unterstützung der Lehrer fehlt in wichtigen Situationen
- die Notenvergabe bei mündlichen Prüfungen ist willkürlich und nicht nachvollziehbar
- selten offen für Kritik, nur wenn sie einfach umzusetzen ist
- es gibt so viel Potanzial, junge interessierte Azubis außerhalb von Gütersloh in spannende Firmen zu vermitteln, die Internationalität wird nicht genutzt, leider auch nicht durch den Vorstand für das Personal, das ist traurig
- die Dezentralität erschwert einen Einblick in andere Unternehmensbereiche für Azubis
Meine erste Ausbildungsabteilung war sehr klein, praktisch keine IT vorhanden - geringer Lernfaktor. Darüber hinaus war der Ausbilder 1. kein ITler und 2. primär Home-Office-Betreiber.
Die Ausbilder der 2. und 3. Abteilung hingegen sind super!
Sowohl meine Mit-Azubis als auch meine Kollegen sind super. Ich habe viel Spaß, es wird viel gelacht und auch private Veranstaltungen sind super!
