Gemeinsam mit uns gestalten Sie die Medienwelt von morgen. Wir bieten Ihnen unternehmerische Herausforderungen und faszinierende Projekte weltweit.

Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Talent beim Bertelsmann Entrepreneurs Program, seien Sie als Trainee Willkommen in der Welt der Print und Online Medien bei G+J, arbeiten Sie Seite an Seite mit dem Top Management als Executive Assistant bei Arvato, wagen Sie den Direkteinstieg als Young Professional oder beginnen Sie Ihre Reise durch die Welt der Medien mit einem Praktikum bei uns.

Wir investieren in Sie - die Führungskräfte von morgen! Sie sind unser wichtigstes Kapital, um eine erfolgreiche Zukunft sicherstellen zu können. Deshalb geben wir Ihnen die Freiheit in ihrem Job Ihr eigenes unternehmerisches Profil zu entwickeln und unterstützen sie dabei, Ihre Stärken hervorzuheben. 

Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unser Unternehmen selbst. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein eigenes Bild davon machen.

http://createyourowncareer.de/Erweiterte-Jobsuche.html

Für uns sind Bewerber aus sämtlichen Fachbereichen interessant. Die erwünschten Studienqualifikationen richten sich nach dem Anforderungsprofil des Angebotes in unserem Konzern.

Wir bieten Ihnen ein ausgesprochen attraktives Arbeitsumfeld, mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Konzerns. Bei uns haben Sie die Chance, eigene Vorstellungen zu realisieren. Unternehmertalenten eröffnen wir die Möglichkeit, Geschäfte und Strategien zu entwickeln und eigenverantwortlich umzusetzen. 

„Wir vermitteln Informationen, Unterhaltung und Mediendienstleistungen und wollen damit Menschen inspirieren. Es ist unser Ziel, einen Leistungsbeitrag für die Gesellschaft zu erbringen. Wir wollen Spitzenpositionen in unseren Märkten einnehmen und streben eine das Wachstum und die Kontinuität des Unternehmens sichernde Verzinsung des eingesetzten Kapitals an. Kreative Inhaltearbeit und konsequente Kundenorientierung stehen im Mittelpunkt unseres gemeinsamen Handelns. Wir wollen eine gerechte und motivierende Arbeitswelt schaffen." (Auszug aus den Bertelsmann Essentials)

Ein paar interessante Facts zu unserem Unternehmen und unseren Divisionen: 

• Bertelsmann erreicht mehr als 300 Millionen Follower über die Social-Media-Kanäle Facebook, Twitter, Google+ und YouTube – eine Zahl die demonstriert, wie stark das Unternehmen mit seinen Firmen, Bereichen und Marken in der digitalen Welt verankert ist.
• 261 Titel von Penguin Random House-Autoren waren zwischen Juli und Dezember 2013 auf den Bestsellerlisten der New York Times platziert – 27 davon auf Platz 1.
• Mehr als 90 Preise und Auszeichnungen erhielten Redakteure, Fotografen, Layouter und Illustratoren von Gruner + Jahr 2013  
• 13,37 Millionen Unique User zählte Chefkoch.de im Dezember 2013. 3,9 Millionen Mal wurde die Chefkoch App bereits heruntergeladen.
• In China liefert Arvato 70 Millionen Mobiltelefone pro Jahr aus.
• Mehr als 30.000 Retail-Outlets werden jedes Jahr mit ca. 100 Millionen Produkten wie Telefonen, Accessoires und Marketingmaterialien von Arvato beliefert.
• Arvato liefert täglich 600.000 Bücher einzeln oder im Paket aus.
• 1,6 Millionen Tonnen Papier wurden 2013 bei BePrinters bedruckt – das ergibt einen Stapel, der viermal so viel wiegt wie das Stahlgerüst des Empire State Building. 

Am einfachsten können Sie alle Schritte der Bewerbung mit Hilfe des Personal Career Planner (PCP) durchlaufen.

Mit diesem Tool können Sie eine persönliche Favoritenliste mit Stellenausschreibungen erstellen (MyJobs) und bekommen automatische Benachrichtigung über Stellenausschreibungen, die Ihren Wünschen entsprechen (Job Agent). Ihre Bewerbungen können gespeichert werden und Sie haben eine Übersicht über alle abgeschickten Bewerbungen und den jeweiligen Status der einzelnen Bewerbungen.

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen unser Online-Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung. Selbstverständlich stehen Ihnen jedoch auch weiterhin die Bewerbung per Post oder E-Mail als Möglichkeit offen.

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, leiten wir sie zur Prüfung an die zuständige Fachabteilung weiter. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, führen wir ein Telefon-Interview durch oder laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Beim persönlichen Gespräch kann Ihnen auch eine fachliche Aufgabe (zum Beispiel eine kurze Case Study) gestellt werden. Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch, findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.