300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise Homeoffice
Das Versprechungen bzgl. Gehaltserhöhungen gemacht werden und nicht eingehalten werden. Keine Wertschätzung gegenüber AN, sehr große Unzufriedenheit innerhalb des Teams, dadurch kein Zusammenhalt. Kein respektvoller Umgang von Führungskaft gegenüber AN.
Eine sehr gedrückte Stimmung geprägt von Strenge, Druck und absoluten Kontrollwahn.
Hohe Fluktuation aufgrund Führungsstil, Unterbezahlung und fehlender Wertschätzung. Kollegen sind überwiegend mit sich selbst beschäftigt, um den hohen Druck und die Anforderung der Führungskraft zu bewerkstelligen.
Absolutes diktatorisches, erniedrigendes Fehlverhalten der Führungskraft gegenüber Arbeitnehmer. Keine Wertschätzung, Respektlosigkeit.enorme Druckausübung im Umgang gegenüber AN.
Homeoffice
Gehalt nicht marktüblich. Auf Nachfragen einer Gehaltserhöhung, wird man systematisch immer wieder vertröstet und hingehalten.
Ok
Bestens
Sehr gut
Respekt und Wertschätzung
-
Höhere Ausbildungsvergütung
Gleitzeit
Offen, einfühlsam
Abwechslungsreich
Mobbing wird hier leider groß geschrieben.
Durch HO und gleitzeit.
Mobbing in allen Bereichen.
Eigentlich alles, gutes Klima, Verantwortung auch an junge Leute,... wirklich sehr zu empfehlen
Ist okay, geht aber besser
Sehr gutes und nettes Team
Exzellente Betreuung, flexibele Homeoffice- und Arbeitszeitregeln. Gute technische Austattung zum arbeiten.
Prozesse dauern teilweise sehr lange.
Es gibt oft kontakt zu den anderen Auszubildenen, und auch in den Abteilungen konnte man stets an Events oder ähnliches teilnehmen.
Während der Ausbildung wir alles dafür getan, dass man diese auch besteht. Eine unbefristete Übernahme ist sehr oft der Fall. Aufstiegschancen danach sind ehr weniger gegeben.
Normal
Ok aber nichts besonderes
Nach meinem Empfinden wahr die Betreuung außergewöhnlich gut.
Die Einsetze in den Abteilungen waren nach meinen Erfahrungen sehr angenehm, lehrreich und haben Spaßgemacht.
Teilweise etwas monoton, aber mit etwas Eigeninitiative meistens sehr interessant
Zwei / drei verschiedene Abteilung, zwei davon kann man selbst wählen. Inhalte in der Schule waren sehr gut ausgewählt
Alles perfekt, gibt nichts zu bemängeln!
Man wird mit guter IT ausgestattet
Teils lange Prozesse im Hinblick auf ANÜ zu intern.
Mehr Homeoffice ermöglichen. DRINGEND
Seit der Kürzung der Homeofficezeit schlechter geworden
Kommunikation zwischen Abteilungen teilweise Optimierungsbedarf
Teilweise große Gehaltsunterschiede für gleiche Arbeit
Es wird sich sehr gut um alle Auszubildenden gekümmert und gerade zum Anfang gibt es regelmäßige Workshops zur Weiterbildund und Vorbereitung auf den Abschluss/Inhalte im Schulblock. Am Ende gibt es regelmäßige Prüfungsvorbereitungen und man bekommt jederzeit Hilfe.
Sehr gut, das Arbeitsklima ist top und ich habe mich mit allen Kollegen bisher sehr gut verstanden, das betrifft alle Abteilungen in denen ich war.
Die Übernahme ist bei Bertelsmann sehr hoch und man hat die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Die Arbeitszeiten liegen bei 39 Stunden/Woche, was ich als durchschnittlich ansehe, wenn nicht etwas überdurchschnittlicher, da sie bei den meisten Arbeitgebern bei 40 Stunden liegt. Falls Überstunden entstehen, kann man diese Abfeiern. In fast allen Abteilungen hat man Gleitzeit und Wochenendarbeit gibt es nie.
Durch das sehr hohe Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld ist die Ausbildungsvergütung definitiv sehr gut.
Alle Ausbilder sind super freundlich und kümmern sich sehr gut um alle Auszubildenden. Man merkt, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben.
Während der Ausbildung gibt es viele Unternehmungen (z.B. Klassenfahrt) und auch Seminare für die Azubis und Dualstudenten, was definitiv einen großen Mehrwert bietet und viel Spaß macht.
Man durchläuft während der Ausbildung verschiedene Abteilungen und hat somit die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern, was eine große Vielfalt an Aufgaben bietet. Jedoch kann es vorkommen, dass es in einer Abteilung, in welche man gekommen ist, mal nicht so viel Arbeit für einen gibt, was nicht ganz so optimal ist. Die Ausbilder sind aber sehr bemüht, dass sowas nicht vorkommt und ansonsten eine Lösung dafür zu finden.
Man wechselt innerhalb der Ausbildung in mehrere Abteilungen (insgesamt 3), wo man teilweise auch ein Mitspracherecht hat, in welche ma kommt. Am Ende ist es aber dennoch dem Zufall überlassen, jenachdem, wie viele Plätze frei sind. Dadurch hat man die Möglichkeit viel Neues kennenzulernen.
Die Auszubildenden werden sehr respektvoll behandelt und als vollwertige Mitarbeiter angesehen, bei denen man bemüht ist, lehrreiche Inhalte zu vermitteln und auch etwas beizubringen.
Sehr offen und aufmerksam
Wahr kaum zu sehen
Arbeitszeiten
Angenehm
Geht so
Geht so
Nein
Kann man von leben
Sehr ok
Mittelmäßig
Keine Ahnung
Streng und arrogant
Zufrieden
Prima
Vvv
Sehr gut
Insgesamt kann ich eine Wahlstation in der Abteilung Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit Deutschland bei Bertelsmann jedem empfehlen. Man bekommt sehr gute Einblicke in die Arbeit einer solchen Abteilung. Ich fühlte mich dort sehr gut aufgehoben und war sehr gerne dort. Besonders hervorzuheben ist die gute Atmosphäre innerhalb des Teams.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Abteilung. Jeder war sehr hilfsbereit und bemüht. Ich habe mich dort sehr gut aufgenommen gefühlt.
Erwartungsgemäß hat man als Rechtsreferendar in der Wahlstation eine 39-Stunden-Woche, wobei ich mir die Lage der Arbeitszeit relativ flexibel einteilen konnte. Während meiner Zeit bestand die Möglichkeit ca. 50% der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Im Bezug auf Urlaub war die Absprache mit meiner Ausbilderin unkompliziert.
In der Abteilung herrscht ein sehr guter und offener Umgang miteinander.
Meine Ausbilderin hat sich stets die Zeit für Fragen oder Erklärungen genommen, sodass ich aus der Station viel mitnehmen konnte. Mir wurde die Gelegenheit gegeben, in viele verschiedene Themen Einblick zu erhalten. Die Kommunikation empfand ich als sehr angenehm und hatte jederzeit das Gefühl, dass ich sehr gut betreut wurde. Die Ziele waren realistisch, und hinsichtlich der zeitlichen Einteilung der Aufgabenbearbeitung war ich relativ frei.
Ich habe ein eigenes Büro erhalten und bekam u.a. einen Laptop inklusive weiterer Ausstattung.
Es fand ein regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams in wöchentlichen Routinen statt. Daneben hatte ich mit meiner Ausbilderin einen regelmäßigen Austausch, wodurch ich regelmäßig ein Feedback bekommen habe und Fragen frühzeitig geklärt werden konnten.
Man erhält eine zusätzliche Bezahlung.
Ich empfand die Aufgaben als sehr interessant. Neben solchen aus dem Bereich Arbeitsrecht bestand auch die Möglichkeit, Einblicke in M&A-Themen zu bekommen. Man erhält die Möglichkeit, sich mit aktuellen Themen näher zu beschäftigen. Ich denke, hierdurch einen guten Einblick in die Arbeitsweise der Abteilung erhalten zu haben. Meinem Empfinden nach war die Mischung aus längerfristigen (Recherche-)Aufgaben und "kleineren" Aufgaben ideal.
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