Top Down Prinzip und autoritärer Führungsstil vom Top Management, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, positiver Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management, die Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kein Top Down, seid transparent und haltet Euch an BVs!
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams top, ab Hauptabteilungsleiter und aufwärts katastrophal.
Image
Image ist super
Work-Life-Balance
auch gut
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von green gesprochen aber die Parkplätze müssen möglichst voll besetzt sein. Ladestationen für eAutos nur für die Leitung
Kollegenzusammenhalt
wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen. Bei Amtsantritt der IT Leitung wurde aber erstmal direkt ein Example statuiert und diejenigen rausgeschmissen, die kritische Fragen gestellt haben
Vorgesetztenverhalten
Direkter V. super! Hauptabteilungsleiter praktisch unsichtbar und wenn, dann wird man nicht einmal zurückgegrüsst. Hauptabteilungsleiter ist zudem Kopf des internen IT Dienstleisters, was zu enormen Konflikten führt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 50/50. Büros aus den 70er. Höhenverstellbare Schriebstische und super Monitore. Kantine 1a!
Kommunikation
Es wurden Gehaltsbänder eingeführt, es werden aber keine Kriterien genannt, die ein Band beschreibt. Ebenso wenig wurden die Rollen beschrieben, die als Basis für die Eingliederung in das indiv. Band dienen. Ein Aufstieg oder eine individuelle Weiterentwicklung ist daher nicht möglich. Obwohl in der BV klar geregelt ist, dass das Gehalt für die nächsten 3 Jahre festgelegt werden muss, hält sich das Top Management nicht dran.
Gleichberechtigung
k.A.
Interessante Aufgaben
ok, aber wenig Weiterentwicklung