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Bertelsmann 
Stiftung
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerber über 35 können sich das Prozedere sparen, keine Entwicklungsmöglichkeiten für soo alte Menschen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fernab der Realität, genau wie Politiker


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr professioneller, transparenter Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh als Referentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein von Anfang bis Ende professionell gestalteter, angenehmer und verbindlicher Prozess. Der jeweils nächste Schritt wurde rechtzeitig angekündigt und auch entsprechend umgesetzt, Rückfragen wurden zeitnah und umfassend beantwortet. In den Gesprächen selbst nahmen sich alle Gesprächspartner Zeit und waren sehr gut vorbereitet, was insgesamt ein Gefühl der Wertschätzung der Bewerber unabhängig vom Ergebnis der Bewerbung selbst vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Hintergrund fachspezifischer Interessen
  • Motivation für die Stelle
  • Einschneidende Entwicklungsstufen bisher
  • Eigenes Entwicklungsziel
  • Insgesamt mehr auf Denklogik als auf Fachwissen abzielende Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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NLP lässt grüssen

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt dauerte der Bewerbungsprozess 5 Monate. Zwischen den einzelnen Interviews wurden mir Zeiträume genannt, in welchen man mir über den Ausgang Bescheid geben wollte. Diese Zeiträume wurden von Runde zu Runde mindestens um zwei Wochen überschritten. Die letzte Runde findet in netter und ungezwungener Atmosphäre beim Personalleiter statt. Diese Ungezwungenheit trügt allerdings, denn er ist professioneller NLPler und achtet auf die Augenbewegungen, ob man etwas konstruiert.

Bewerbungsfragen

  • Persönliches: Frauen mit Kindern sollten sich vorab mit Argumenten wappnen. Die Leistungsbereitschaft und Verfügbarkeit spielen eine wichtige Rolle.
  • Führungsstil
  • Bisherige Probleme in Projektteams und wie man sie gemeistert hat
  • Lebenslauf einmal in Kürze vortragen
  • Inhalt der letzten Abschlussarbeit vortragen und Nutzen für das Projekt benennen
  • Inhalt einzelner Stationen/Projekte erläutern
  • Fachliches: Der Vortrag wird einmal unterbrochen. Dies hat wohl zum Zweck die "Standfestigkeit" zu überprüfen.
  • Perspektive: Bei der BS gibt es nur befristete Verträge, dies ist in den meisten Ausschreibungstexten nicht transparent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei persönlichen Bewerbungsgesprächen (eines telefonisch und eines vor Ort) habe ich eine Standardabsage per Mail erhalten - kein persönliches Feedback, keine Möglichkeit zu persönlichen Nachfragen. Für mich ein Unding, insbesondere, da ich mir Gedanken zu möglichen zukünftigen Themenstellungen machen sollte und diese im Bewerbungsgespräch vorgestellt habe, wovon auch alle Teilnehmer begeistert waren. So entsteht für mich der Eindruck, hier soll Input zu möglichen Studienthemen "abgeschöpft" werden.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Kenntnisse
  • Karriereweg, viele Rückfragen zu den unterschiedlichen Stationen im Lebenslauf, Wechselmotivation, warum bei einer Stiftung arbeiten?
  • viel fachliche Diskussion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Bewerbungsprozess dank kompetenter Personalrecruiter!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Realistic Job Preview

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bertelsmann Stiftung in Gütersloh als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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