kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Sozialleistungen und kaum Arbeitsauslastung
Karriere nur über Kontakte und nicht über Leistungsstärke möglich
Transparenz in der Aufstiegsmöglichkeit und falsche Versprechen, die sich gehäuft darstellen vermeiden.
Ellenbogen-Kultur
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, fehlende „Kontrolle“
Fehlende Transparenz
Männer in Führungsrollen, Frauen im Vorstand nur für die Aussendarstllung
Die Supportbereiche sind echte Unterstützer und haben was drauf. Zusammenarbeit funktioniert über Organisationsgrenzen hinweg sehr gut.
Der Vorstand gibt keine Zielorientierung und lebt weder die eigenen Werte vor, noch lässt er Anpassungen zu.
Weniger Mikromanagement und fachliche Einmischung, mehr Führung und Orientierung wäre angebracht
Hoher Anspruch, viel Supportangebote, aber zu wenig Vertrauen
Scheinriese
Für die Branche OK, gute Angebote und Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical top.
Aber: Remote-Work maximal ein Drittel, keine Ressourcenplanung und Überstunden musst du abbauen, wenn es bereits kracht.
Über Branchenstandard
Über Branchenstandard
Man fliegt Recht viel auf Top-Level-Ebene...
Vorstand schlimm, darunter je nach Bereich
IT und Infrastruktur auf Top-Niveau, Präsenz-/Remote-Regelung nicht zeitgemäß
Nach außen top, nach innen viel Propaganda.
Das er up to date ist
Nicht ganz bei Social Media dabei
Alles
Nichts
Nichts
Alles
Nichts
Nichts
Es herrschte seit dem Erstkontakt jederzeit ein freundlicher Umgang miteinander. Zahlreiches Informationsmaterial informiert über das Unternehmensprofil und klärt schon vorab Unsicherheiten und Fragen. Persönliche Wünsche wurden bestmöglich umgesetzt und die Rahmenbedingungen für effektives Arbeiten waren optimal. Fragen wurden jederzeit schnell und zielgerichtet beantwortet. Ich habe mich jederzeit ernst genommen gefühlt. Ich habe mein Praktikum 2018 gemacht - bin also zugegebenermaßen mit der Bewertung spät dran - aber ich denke, dass spricht auch für den Arbeitsbereich.
Mir ist in meiner dreimonatigen Tätigkeit nichts grundlegendes begegnet, das mir negativ aufgefallen ist.
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großzügige Homeofficelösungen
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hängt stark vom Team und Vorgesetzten ab
hängt auch von den Vorgesetzten ab
bessere Beurteilung wird durch ein Familienmitglied verhindert
starke Ellenbogen sind gefragt
gut, dass es aber noch Biotope gibt
Führungsdefizite überwiegen
hat sich durch Großraumbüros deutlich verschlechtert
nur Erfolge werden kommuniziert
schnelle angemessene Reaktion
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hier gibt es wenig zu verbessern
hier gibt es noch viel Potenzial nach oben
starker Konkurrenzkampf
ältere - außer Führungskräfte - kommen gern auf das Abstellgleis
keine Fehlerkultur
interessante Projekte
Verantwortungsvoller Umgang mit der Gesundheit der Mitarbeiter
Krise als Chance nutzen für neue Form der Kommunikation innerhalb des Hauses und mit der Öffentlichkeit
Gute Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen
Begrenzte Aufstiegschancen - auch bei Weiterbildung hat Luft nach oben
Im Prinzip fairer Umgang mit älteren Kollegen - aber starke Alterdiskriminierung bei der Gehaltsentwicklung: Nullrunden teilweise über mehrere Jahre
Kommunikation des Vorstands in Krisenzeiten zu langsam - kein Transparenz zur tatsächlichen Finanzlage
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten; vergleichsweise dynamisches Arbeiten angesichts einer so großen Organisation
Location in Gütersloh nicht immer vorteilhaft, daher große Reisetätigkeit an der Tagesordnung
So verdient kununu Geld.