Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bertelsmann Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsabteilung unzuverlässig und schlecht
Wenig Zivilcourage aus Angst vor Willkür von oben
Urlaubstage, Arbeitsräume, Arbeitszeiten top!
Sehr Autorität und unprofessionell, auch willkürlich und persönlich
Hoher Anspruch, viel Supportangebote, aber zu wenig Vertrauen
Autoritär, Unprofessionell, schlechte Kultur/ Gegenteil vom Bild nach Außen