Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berthold Sichert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
Zwischen den Abteilungen herrscht eine "wir gegen Alle"-Stimmung. Innerhalb der Abteilungen ist es sehr stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet.
"Es geht keiner nach Hause. bevor die Arbeit nicht erledigt ist." bekommen blue collar Mitarbeiter zu hören, während white collar Kollegen im Home Office sich ausschlafen. Vieles ist von der Tagesform des Vorgesetzten abhängig.
Von oben herab, weltfremde fachliche Vorstellungen, keine Teamführung.
Viele Ruhen sich auf der Leistung der einigen Wenigen aus. Man hat still zu sein und seine tägliche Aufgaben abzuarbeiten.
Anwesenheit reicht - daher am besten schwach anfangen und stark nachlassen. Immer mit dem Finger auf eine andere Abteilung oder Kollegen zeigen, um von einem selber abzulenken.