Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bertling-Boyer Metallbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und direkt. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Abstimmungen funktionieren unkompliziert.
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Im Großen und Ganzen gut. Je nach Auftragslage kann es auch mal etwas mehr werden, bleibt aber im Rahmen.
Die Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Man hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen und wird gefordert, ohne überfordert zu werden
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Der Umgang untereinander ist respektvoll und kollegial, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.