„Mehr Frust als Fortschritt – mein größter Karrierefehler“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ hervorzuheben ist der allgemein respektlose Umgang mit den Angestellten. Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander fehlten häufig. Gerade vor dem Hintergrund der nach außen vertretenen christlichen Werte hätte man einen deutlich menschlicheren Umgang erwarten dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu Mitarbeiterführung und Motivation wären dringend empfehlenswert. Ergänzend könnten Fachbücher zu diesen Themen als Grundlage für eine bessere Führungskultur dienen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrschte eine äußerst negative Arbeitsatmosphäre. Fehlende Unterstützung, schlechte Stimmung im Team und eine angespannte Kommunikation machten den Arbeitsplatz dauerhaft unangenehm.
Kommunikation
Kommunikation schien hier eher optional zu sein – mit entsprechend chaotischen Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut – trotz der belastenden Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Während der Produktionsleiter durch Kompetenz, Einsatz und Verlässlichkeit überzeugte, machten die beiden Geschäftsführer keinen guten Job. Fehlende Präsenz, schwache Entscheidungen und mangelnde Führung prägten das Bild.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.