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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klasse Ausflüge, Sommerfest, Vitaminkur kostenlos. Wöchentliche Obstkorb in der Kantine
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, gute Ausstattung an Programmen und Rechnern
Das "Wir" Gefühl, Offenheit und Freundlichkeit. Betriebsausflüge, Sommerfest etc.
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Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
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Sehr abwechslungsreiche Arbeit und flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ hervorzuheben ist der allgemein respektlose Umgang mit den Angestellten. Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander fehlten häufig. Gerade vor dem Hintergrund der nach außen vertretenen christlichen Werte hätte man einen deutlich menschlicheren Umgang erwarten dürfen.
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GF sollte den neuen Mitarbeiter auch Zeit lassen sich zu entwickeln um neues zu erlernen und nicht schon in der Probezeit mit Vertragsänderung und Lohnkürzung nach 4 Wochen zu drücken
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mir fällt nichts ein - bin sehr zufrieden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen zu Mitarbeiterführung und Motivation wären dringend empfehlenswert. Ergänzend könnten Fachbücher zu diesen Themen als Grundlage für eine bessere Führungskultur dienen.
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Persönliches Gespräch mit Bewertung.
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GF sollte keine Verträge anbieten die dann nach kurzer Zeit geändert werden !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bertschinger ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Urlaub/Gleitzeit wird wenn möglich immer genehmigt. Auf Familien-Situationen wird Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen
Es gab nie Probleme falls man früher gehen wollte oder kurzfristig Urlaub haben möchte
5
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Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Es gibt Gleitzeit.
Überstunden können abgefeiert werden, oder ausbezahlt werden.
5
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flexible Einteilung der Arbeitszeit, gerade mit Kindern von unschätzbarem Wert
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertschinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungskurse werden meist gerne genehmigt und bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hirachie nicht möglich
3
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Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.
1
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durch die flache Hierarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
3
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, keine Aufstiegsmöglichkeit
2
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Was du dort bist das bleibst du auch
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bertschinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bertschinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertschinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertschinger als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bertschinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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