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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bertschinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bertschinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bertschinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon seit einigen Jahren angespannt, da eine Unzufriedenheit vorhanden ist.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Wäre erstrebenswert , ist aber aus zwischenmenschlichen Gründen nicht möglich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bande hält zusammen und das verbindet, wenigstens eines ist positiv zu bewerten.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Angabe.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist insgesamt gut, aber man spürt auch ,dass der Vorgesetzte mit dem allgemeinen Zustand der Firma nicht zufrieden ist.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu ja.