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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufliche Bildung im DHB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufliche Bildung im DHB
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufliche Bildung im DHB
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Selbstständigkeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, kollegiale Zusammenarbeit , gegenseitige Unterstützung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche, konkrete Ansprache, klare Aufgabenbeschreibung, kein unsachgemäßer Druck, gute Erreichbarkeit beim mobilen Arbeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Gegenseitiges Vertrauen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Stellenumfang an , viele Teilzeitbeschäftigte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte werden bei uns jährlich anonym beurteilt! Weit überdurchschnittliches gutes Ergebnis

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt auf den Job an aber viel Eigenständiges Arbeiten möglich

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