6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prinzipiell in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Befindlichkeiten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und Abläufe mit deren Mitarbeit optimieren
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden über den Kopf der Gruppenmitarbeiter hinweg getroffen und es bedarf massiven Widerstands um eine, einzig die pädagogischen Mitarbeiter betreffende, Leitungsentscheidung zu verändern. Prinzipiell hat man den Eindruck, dass neue Ansätze nicht gern gesehen sind und gewohnte Abläufe, die bekannterweise nicht immer zu Erfolg führten in der Vergangenheit, dennoch unverändert durchgeführt werden, da diese gewohnt und einfach sind.
Image
Stellt sich besser dar, als es ist. Lange Zeit stand die Spezialisierung als Autismusbildungsstätte direkt auf der Website, ohne, dass es einen Spezialisten für Autismus in der Einrichtung gab
Work-Life-Balance
Schichtarbeit in Wechselschichten sind anstrengend, aber akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man kann die Stelle innerhalb der Einrichtung wechseln und die Erfahrungsstufe steigt jährlich, aber Beförderungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im sozialen Beruf das wichtigste. Die Mitarbeitenden im Schicht-Gruppendienst sind die besten Menschen, die man sich vorstellen kann. Natürlich gibt es einige Persönlichkeiten, die im Umgang eher herausfordernd sind, aber alles in allem ist der Umgang miteinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Teamverbundleitungen sind als "direkte Vorgesetzte" eine überflüssige Instanz, die kein Mitspracherecht für den Gruppenalltag haben sollten, wenn sie nicht an diesem beteiligt werden.
Kommunikation
Infos holt man sich in der Regel besser selber. Ein guter Informationsfluss wird erwartet, findet aber auf der Gegenseite nicht statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es je nach Belegung und Ansprüchen der jungen Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Na ja...
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrieb und Schule sind perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
Verbesserungsvorschläge
Die Fachdienste sind eine Katastrophe. Inkompetent und unklarer Ansprechpartner für bestimmte Dinge wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ,Urlaub etc. Seitens de Fachdienstes Einmischung in private Angelegenheiten.
Für ein Bildungswerk mit Autisten ein no go.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Sozialleistungen. Viel Freiraum. Manchmal zu viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur und träge Veränderungsprozesse. Gute Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Technik und bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Mehr Führung und Struktur. Arbeitsqualität der Mitarbeiter überprüfen und insgesamt mehr auf Qualität achten.
Image
Viele schimpfen. Zurecht!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen, aber eben auch andere. Das ist aber wohl überall so.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte sind super. Andere sind katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe! Alte Technik. Netze brechen zusammen. Die meiste Zeit funktioniert irgendetwas nicht. Es gibt keinen Tag, wo es keine neue Hiobsbotschaften gibt.
Kommunikation
Es wird viel besprochen, aber es kommt wenig dabei raus. Abteilung A bekommt andere Infos als Abteilung B. Mitarbeiter A bekommt Aufgaben, von denen er nichts weiss oder für die ihm die Kompetenzen fehlen. Das Unternehmen ist ein einziger Flickenteppich. Qualität wird nach außen verkauft, die es nicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz und Einbindung aller Mutarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz und Homeoffice
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Teilnehmende entsprechend einbinden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
BW macht alles sehr gut in dieser Krise.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man nach Sympathie bewertet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Idee, allerdings eine eher schlechte Umsetzung.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird berufsbildungswerk rummelsberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden berufsbildungswerk rummelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich berufsbildungswerk rummelsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.