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rummelsberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann entspannen. Manche Mitarbeiter trinken 80 Prozent Kaffee und laufen fleißig durch die Gänge.
Gelände sieht in Ordnung aus.
Das war's auch.
Betrieb und Schule sind perfekt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Kollegen verdienen ihr Geld am Gang.
Bewertung lesen
Dass sie Geld bekommen für eine Arbeit, die sie nie leisten. Der Staat zahlt viel Geld. Geleistet wird dafür wenig.
Ich denke viel ist aus der Bewertung schon auszulesen.
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
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Zu viele Befindlichkeiten der Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die gut arbeiten fördern. Aktuell werden jene unterstützt, die bei der Manipulation mitmachen. Qualität wird vorgespielt nach außen. Gute Mitarbeiter werden kleingehalten oder sollen zum Gehen gezwungen werden.
Diese Einrichtung bringt keine nützlichen Auszubildenden hervor, das praktische und fachliche Wissen vieler Absolventen ist eine absolute Katastrophe. Es wird so viel auf das Aussehen und den Ruf gegeben, dass die Ausbildung einfach hinten runterfällt. Es gibt zu wenig Inhalte und so sitzt man Tag für Tag nur im Büro rum und verbraucht sein Handyakku - ohne Aufsicht und ohne Anweisung in einer Einrichtung für Behinderte wohlgemerkt.
Mitarbeiter sind zu menschlich, manche Pädagogischen Mitarbeiter verladen ihr Privatleben in den Job ...
Mehr Kontrolle, ob gearbeitet wird.
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Die Fachdienste sind eine Katastrophe. Inkompetent und unklarer Ansprechpartner für bestimmte Dinge wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ,Urlaub etc. Seitens de Fachdienstes Einmischung in private Angelegenheiten.
Für ein Bildungswerk mit Autisten ein no go.
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Auf Mitarbeiter hören und Abläufe mit deren Mitarbeit optimieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von berufsbildungswerk rummelsberg ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Stellt sich besser dar, als es ist. Lange Zeit stand die Spezialisierung als Autismusbildungsstätte direkt auf der Website, ohne, dass es einen Spezialisten für Autismus in der Einrichtung gab
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Direkte Aufstiegschancen würde ich das nicht nennen.
Mit viel (Betriebs)Erfahrung und (Schein)Kompetenz scheint man voran zu kommen.
Einige der Azubis wurden als Mitarbeitende übernommen.
Entweder haben sie es nicht weiter geschafft oder die Vorteile der Diakonie waren zu verführerisch.
2
Bewertung lesen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man kann die Stelle innerhalb der Einrichtung wechseln und die Erfahrungsstufe steigt jährlich, aber Beförderungen gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • berufsbildungswerk rummelsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet berufsbildungswerk rummelsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen berufsbildungswerk rummelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei berufsbildungswerk rummelsberg als eher modern.
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Unternehmenskultur

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berufsbildungswerk rummelsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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