16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen die Besten in Deutschland... nur darf man hinter keine Tür gucken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hohe & stark steigende Arbeitsbelastung des mD durch den Rettungsdienst. Führung hat teils wenig Bezug zu Problemen der Mitarbeiter.
Image
Wie die Überschrift beschreibt...
Work-Life-Balance
Allgemein gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Quoten gehen vor Kompetenz, primär Einkauf von Externen als Mitarbeiter intern zu fördern
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat nicht selten höhere Wichtung als die Aufgabenerfüllung. Behindert im Alltagsgeschäft teilweise sehr wesentlich. Hauptsache es lässt sich nach oben gut verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Sachgebiet unterschiedlich ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, desto ruhiger wird der Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark. Viele Kollegen haben auf Grund des oben genannten Umgangs mit Fehlern und Aufstiegswünschen wenig Rückgrat. Weiter oben besteht der Eindruck, dass Grundlagenwissen und Praxisbezug in den zu verwaltenden Bereichen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Vorhandenen Möglichkeiten werden schlecht ausgeschöpft. Der nach außen propagierte Blick über den Tellerrand findet intern wenig Umsetzung.
Kommunikation
Probleme werden oft erst hinter dem Rücken der Betroffenen thematisiert. Fehlverhalten von Mitarbeitern aller Laufbahnen wird häufig sehr unsachlich und ins persönliche gehend kritisiert. Sanktionen fallen meist unverhältnismäßig aus. Es herrscht eine große Angst vor Fehlern und diese einzugestehen, da diese lange nachgetragen werden.
Gleichberechtigung
Gerade bei älteren Kollegen, spielen Zeit der Zugehörigkeit und Dienstgrad eine größere Rolle als die eigentliche Kompetenz von Kollegen... also wie überall in dem Geschäft ;)
Interessante Aufgaben
Mehr als genug.
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Ich mag Berufsfeuerwehr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Feuerwehr Mann bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Feuerwehrmann bei Berufsfeuerwehr in Dresden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung. Schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierige Situation als Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Iserlohn in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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