8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 25%
Mehrfachbewertung
Berufsfeuerwehr auf dem Abstellgleis, nichts bewegt sich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Magdeburg in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Image
Mitarbeiter reden zum großen Teil schlecht vom Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
24 h Dienst, freie Tage werden oft gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber kaum Beförderungsmöglichkeiten. 1 Dienstgrad ca. 10 bis 15 Jahre.
Gehalt/Benefits
Im mittleren Dienst ist die Bezahlung eher durchschnittlich, aber eben nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr stark, man hilft sich und steht füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese könnten mehr Berücksichtigung erfahren, wird aber verneint.
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Dienst gut bis sehr gut, darüber schlechte Kommunikation, mangels Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Material ist oft alt, Fahrzeuge oft defekt, die Wache hat ihre besten Jahre hinter sich, die Aufenthaltsräume sind verschlissen.
Kommunikation
Diese findet vom gehobenen und höheren Dienst nach unten NICHT statt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Berufsfeuerwehraufgaben eben.
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Mehrfachbewertung
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Berufsfeuerwehr Iserlohn in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team
Vorgesetztenverhalten
Führung von Menschen sollte man können.
Kommunikation
Desinformation oder fehlende Information
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die feuerwehr ist echt toll toller Kollegen Zusammenhalt egal ob jung oder alt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufriden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super
Image
Kp
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Immer neue Lehrgänge
Gehalt/Benefits
Passt geht aber mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bomben Sache
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja passt super
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Bissel gefährlich
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Gut
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Für Minimalisten ohne Anspruch eine Option.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Iserlohn in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch schlechte Fehlerkultur, offen angesprochene konstruktive Kritik wird zur Kenntnis genommen aber stets ignoriert.
Image
Ausbaufähig, schlechtes Marketing, schlechter Wiedererkennungswert.
Work-Life-Balance
Versprochen wurde im Gespräch sehr viel was die Dienste angeht, jedoch wurde nicht viel eingehalten. Im Normalfall liegt man bei 100-300 + Stunden am Jahres Ende.
Karriere/Weiterbildung
Die 30 Stündige ist das Highlight, da es sonst keine Seminare oder sehr wenige handverlesene Lehrgänge zu vergeben gibt.
Gehalt/Benefits
Ist der Besoldung NRW zu entnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung auf 5 und Fenster auf im Winter.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Abhängigkeit mit der Wachabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen <50 die gesundheitlich nicht mehr in der Lage sind Rettung zu fahren, werden diskriminierend behandelt -> versucht in Ruhestand zu schicken. Keine Jobalternative ohne ganz viel Vitamin B.
Vorgesetztenverhalten
A-/B - Dienste sind weitestgehend zufriedenstellend. Verfehlungen auch unberechtigt werden in Beurteilungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung ist Ablegereif Rot/Blau, die Technik ist veraltet von Bauten bis zu Fahrzeugen. In Ruheräumen zur Dortmunderstr. ist eine ohrenbetäubende Akustik. Teilweise Schimmel/Silberfische in Ruheräumen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen fließen nur auf permanente Nachfrage.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen werden definitiv bevorzugt behandelt. Viele Entscheidungen werden zunehmend mittels Nasenfaktor getroffen.
Interessante Aufgaben
In Blau ist der Arbeitsdienst auf BVR, DVD, Wäsche und Kammer beschränkt. In Rot ist man vom Arbeitsdienst verschont.
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Noch viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Berufsfeuerwehr Iserlohn in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigener Koch
- gratis Wasser (sollte normal sein, aber immerhin)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing wird toleriert, manche Mitarbeitende werden so gemobbt, dass sie nicht mehr am Frühstück teilnehmen wollen, alles nur wegen sexueller Orientierung
- Auszubildende sind frech, behandeln die Rettungssanitäter wie Menschen zweiter Klasse
- Möchtegern-NFS, die so gut sind, dass sie jetzt gekündigt haben und beim MK arbeiten müssen
- Rettungssanitäter werden von den Notfallsanitätern behandelt wie der letzte Dr*ck
- Wache ist alt, Sanitäranlagen dreckig
Ich könnte ewig weiter machen, führt jedoch zu nichts. Macht euch euer eigenes Bild, aber am besten aus der Ferne
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sollten, wenn sie schon einer Wachabteilung angehören, nicht als Mitarbeitende zweiter Klasse behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Angestellte*r im Rettungsdienst bist du nichts wert und hast dich unterzuordnen
Image
DIE BERUFSFEUERWEHR ISERLOHN - mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wer im 24h Dienst keine Work-Life-Balance hat, ist selbst Dchuld
Kollegenzusammenhalt
Ich würde auch 0 Sterne geben, ist aber nicht möglich. Wachabteilung 2 speziell ist schlimm.
Kommunikation
Der WAF und der Leiter der Feuerwehr sind bemüht
Gleichberechtigung
Als Junger Mensch wird man von den älteren Kollegen nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht seit Jahren bergab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellenplan.aber Geld ist bekanntlich nicht das wichtigste.Unzufriedene und überlastete Kollegen werden sich trotzdem zahlreich umorientieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.Altmodische Ansätze und Sichtweisen,die in der heutigen Zeit nichts zu suchen haben.
Die Also ist lächerlich.Die Einsatzkonzepte ebenfalls. Keine Aus- & Fortbildung möglich und verdammt nochmal die EINZIGE FW Deutschlands,die keinen Dienstsport erlaubt.achvso...unglaublich fit sollen wir aber alle sein!
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit für eine moderne und junge Führung.Die Probleme der MA sollten gehört werden,da es ansonsten in den nächsten Jahren sehr düster aussehen wird für die Feuerwehr Hannover
Arbeitsatmosphäre
Bloß keine Fehler machen.
Image
Von außen top.hinter den Kulissen und unter den Mitarbeitern eher schlecht.
Work-Life-Balance
Ist jeder selber für verantwortlich.Wenn ich meinen Pieper morgens abgebe,habe ich NICHTS mehr mit der Feuerwehr zu tun
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gegenen
Gehalt/Benefits
Toller Stellenplan,aber zu einem sehr hohen persönlichen Preis
Kollegenzusammenhalt
Durch die wachsenden Belastungen kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht.Nasenfaktor spielt die einzige Rolle
Arbeitsbedingungen
Nur noch Rettungsdienst.Dadirch keine Zeit sein fachlichesniveau zu halten.es geht stetig und alunaufhaltsam bergab.
Kommunikation
Führung kann oder will nicht kommunizieren
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Feuerwehr halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Ausstattung
Gehalt/Benefits
Tvöd…
Kommunikation
Kommunikation von oben nachbebten könnte verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen die Besten in Deutschland... nur darf man hinter keine Tür gucken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsfeuerwehr Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hohe & stark steigende Arbeitsbelastung des mD durch den Rettungsdienst. Führung hat teils wenig Bezug zu Problemen der Mitarbeiter.
Image
Wie die Überschrift beschreibt...
Work-Life-Balance
Allgemein gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Quoten gehen vor Kompetenz, primär Einkauf von Externen als Mitarbeiter intern zu fördern
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat nicht selten höhere Wichtung als die Aufgabenerfüllung. Behindert im Alltagsgeschäft teilweise sehr wesentlich. Hauptsache es lässt sich nach oben gut verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Sachgebiet unterschiedlich ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, desto ruhiger wird der Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark. Viele Kollegen haben auf Grund des oben genannten Umgangs mit Fehlern und Aufstiegswünschen wenig Rückgrat. Weiter oben besteht der Eindruck, dass Grundlagenwissen und Praxisbezug in den zu verwaltenden Bereichen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Vorhandenen Möglichkeiten werden schlecht ausgeschöpft. Der nach außen propagierte Blick über den Tellerrand findet intern wenig Umsetzung.
Kommunikation
Probleme werden oft erst hinter dem Rücken der Betroffenen thematisiert. Fehlverhalten von Mitarbeitern aller Laufbahnen wird häufig sehr unsachlich und ins persönliche gehend kritisiert. Sanktionen fallen meist unverhältnismäßig aus. Es herrscht eine große Angst vor Fehlern und diese einzugestehen, da diese lange nachgetragen werden.
Gleichberechtigung
Gerade bei älteren Kollegen, spielen Zeit der Zugehörigkeit und Dienstgrad eine größere Rolle als die eigentliche Kompetenz von Kollegen... also wie überall in dem Geschäft ;)
Interessante Aufgaben
Mehr als genug.
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