Hohe Fluktuationsquote
Verbesserungsvorschläge
Das BFW hat eine Unternehmensberatung hinsichtlich der Personalpolitik dringend nötig!
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik ist weder erwünscht noch wird sie angenommen und umgesetzt.
Kommunikation
Ein Fremdwort im Berufsförderungswerk!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Manche Ausbilderteams sind unterbesetzt, wodurch die vorhandenen Ausbilder/innen viele Überstunden leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten strikt nach Anweisungen der GL und setzen sich kaum für ihre Teams ein. Entscheidungen der GL werden kommentarlos hingenommen und ausgeführt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Teilnehmergruppen zu groß, wodurch der Lärmpegel steigt.
Ein ruhiges Arbeiten im Büro ist selten möglich, da sich die Büros zu zweit oder dritt geteilt werden.
Image
Viele Mitarbeiter/innen sind mit der Personalpolitik sehr unzufrieden.
Hohe Fluktuation!
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungswünsche dürfen zwar geäußert werden, werden aber kaum berücksichtigt.