Führung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal wird mundtot gemacht. Der Betriebsrat ist eine Farce.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft an seiner Front und versucht die Führung nicht zu verärgern.
Vorgesetztenverhalten
Despotisches Verhalten. Es wird von den Gesellschaftern ignoriert. Ein trauriges Bild für eine Einrichtung, die im medizinisch-sozialen Bereich ausbildet.
Interessante Aufgaben
Erhält man nur, wenn man sich der Führung fügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neuanstellungen wird unterirdisches Gehalt angeboten, deshalb kommt kein neues Personal.
Image
Diese Schule hatte einen sehr guten Ruf. Die Führungsebene sorgt dafür, dass das Niveau so runtergeht, dass die besten Lehrkräfte es nicht ausbügeln können.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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