4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjährige MA mobbt neue MA.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde sich Arbeitgeber um Belange aller, und nicht nur bestimmter MA kümmern, wäre längerfristige Beschäftigung bestimmt möglich gewesen. Ich habe aus Eigenschutz gegenüber meiner Gesundheit kündigen müssen. Bewertung schreibe ich ausdrücklich nur, um ggf. neue MA vor dem gleichen Schicksal zu schützen. Die Bewertung des AG wäre sicher deutlich besser ausgefallen, wenn die beschriebenen Umstände anders gewesen wären.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit machte Spaß. KollegenVerhältnis aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs gut. Später hat direkte Kollege/in gemobbt, da er/sie offensichtlich Angst um seine/ihre Position im Unternehmen hatte. AG hatte hiervon Kenntnis und hat nichts dagegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Zuhören ja, Handeln nein
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
AG interessiert sich vordergründig, unternimmt aber nichts um kritisierte Punkte zu beseitigen oder zumindest zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war leider nur Minimalgehalt. Sozialleistungen waren sehr übersichtlich.
Interessante Aufgaben
Der Job hat sehr interessante Aufgaben bereitgehalten. Wenn o.g. Bedingungen nicht gewesen wären, wäre bestimmt keine Kündigung meinerseits erfolgt. Die Situation am Arbeitsplatz hat mich krank gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal wird mundtot gemacht. Der Betriebsrat ist eine Farce.
Image
Diese Schule hatte einen sehr guten Ruf. Die Führungsebene sorgt dafür, dass das Niveau so runtergeht, dass die besten Lehrkräfte es nicht ausbügeln können.
Gehalt/Sozialleistungen
Neuanstellungen wird unterirdisches Gehalt angeboten, deshalb kommt kein neues Personal.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft an seiner Front und versucht die Führung nicht zu verärgern.
Vorgesetztenverhalten
Despotisches Verhalten. Es wird von den Gesellschaftern ignoriert. Ein trauriges Bild für eine Einrichtung, die im medizinisch-sozialen Bereich ausbildet.
Interessante Aufgaben
Erhält man nur, wenn man sich der Führung fügt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ernst nehmen !!
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Wird seit 1,5 Jahren immer schlechter, Motivation von Mitarbeitern im Keller
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für ausgewählte Personen, hat man es sich mit dem Arbeitgeber verscherzt , wartet man bis zur Rente.
Möchte man sich im Betrieb mit einbringen , passt jedoch die Nase nicht , hat man schon verloren
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, keine Gehaltserhöhung, Urlaub feststehend (Betriebsschließung ) nur 2-3 Tage eigene Urlaubsgestaltung .
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, wenn die Nase nicht passt ist es schon vorbei, am besten ist man weiblich und jung, der Fisch stinkt vom Kopf !
Gleichberechtigung
Gibt es keine, Aufstiegschancen , wenn überhaupt nur für Frauen, Männer sind in der Minderheit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Image
Sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Urlaub ist komplett an Betriebsferien gebunden, da kann man sich keinen Zentimeter bewegen. Die Arbeitszeiten sind absolut vorhersehbar, dafür auch unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme trotz Vereinbarung keine Fortbildungen genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte man seinen Vertrag vorab von einem Anwalt prüfen lassen- fast keiner bekommt hier, was er dachte, das es gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein tolles Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nicht von Problemen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Unkenntnis über Sachverhalte sind Gang und Gäbe. Es gibt nie Gehaltserhöhungen, nur mal Boni, wenn dem Chef deine Nase passt.
Arbeitsbedingungen
PCs sind alt, sonst ist es gut
Kommunikation
Kommunikation findet lediglich von oben nach unten statt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist toll!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufsförderungswerk Mainz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berufsförderungswerk Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufsförderungswerk Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.