40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top effort-reward-balace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und meinen Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klimatischen Bedingungen im Sommer und den Mangel an adäquaten Räumen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren. Auch bei älteren Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team und eine super Führungskraft
Image
Wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Mehr Home-Office wäre super!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden teilweise berücksichtigt. Budgetabhägig!
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentnerinnen werden einmal im Jahr zum Feiern mit allen Mitarbeiterinnen eingeladen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte weiß um Seine Mitarbeiterinnen. Die obere Führung ist teilweise weit weg von der Basis.
Arbeitsbedingungen
Immer Sommer zu heiß.
Kommunikation
Die Organisation kommuniziert teilweise noch wie in den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Eingruppierung bei gleichem Job ist nicht fair.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben entsprechen meinen Interessen. Wenige Pflichtaufgaben!
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- Sinnstiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kultur des Dauernörgelns bei gewissen Mitarbeitern
- Gewisse Behäbigkeit bei der Umsetzung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation noch transparenter gestalten
-
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
Einige Mitarbeiter pflegen ein gewisses dauerhaftes Nörgeln, dies ist aber Meckern auf sehr hohem Niveau (vor allem gemessen an anderen Unternehmen der Branche)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten, hervorragend!
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsakademie vorhanden, dazu externe Angebote, die man nutzen kann. Gut so.
Gehalt/Benefits
Entlohnung nach Tarifvertrag TV TgDRV (entspricht TVöD), für die Branche ist die Bezahlung sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, in manchen Teams ausgeprägter als in anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, hängt aber auch von der jeweiligen Führungskraft ab
Arbeitsbedingungen
Top, mit leichtem Abzug für die Temperaturentwicklung in den Büros bei heißen Tagen
Kommunikation
Die wichtigen Informationen kommen an, es
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
spannende und vielfältige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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in Summe prima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Außendarstellung
Verbesserungsvorschläge
besseres Marketing, deutliche bessere Kommunikationsstruktur
Arbeitsatmosphäre
meistens angenehm
Work-Life-Balance
gut, aber das geht noch besser
Karriere/Weiterbildung
kaum Karriere, Weiterbildungen immer möglich, auch individuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch Luft nach oben, da gibt es mehr Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
in der Fachabteilung mega, ansonsten auch gut
Vorgesetztenverhalten
fehlende Führung
Arbeitsbedingungen
Unterrichtsausstattung nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
deutlich verbesserungswürdig, vor allem Führung gegenüber Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
facettenreich
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel dafür getan, auf die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeitenden Rücksicht zu nehmen. Flexible Lösungen und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sind spürbar und sehr wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, ist ausbaufähig. Es fehlt oft an Transparenz, regelmäßigem Austausch und klarer Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine gezielte Schulung und Weiterentwicklung der Führungskräfte wäre dringend notwendig, um moderne, mitarbeiterorientierte Führung zu ermöglichen – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu halten, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, dass sich das BFW kontinuierlich weiterentwickelt und sich den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt stärker anpasst. Ein aktiver Schritt in Richtung moderner Arbeitskultur und zeitgemäßer Strukturen ist notwendig, um zukunftsfähig zu bleiben und sowohl Mitarbeitenden als auch Teilnehmenden gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunde Strukturen mit überwiegend angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom jeweiligen Team bzw. Teammitgliedern (selbstverständlich auch einem Selbst) abhängig!
Kollegenzusammenhalt
Vom jeweiligen Team bzw. Teammitgliedern (selbstverständlich auch einem Selbst) abhängig!
Kommunikation
Vom jeweiligen Team bzw. Teammitgliedern (selbstverständlich auch einem Selbst) abhängig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftender Arbeitsplatz - mit Menschen, für Menschen und nie langweilig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub + Zusatztage, kurzer Freitag, Gleitzeit, Homeoffice, temporäre Stundenreduktion, Fitnessstudio im Haus...
Karriere/Weiterbildung
Struktuell bedingt, wenige Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür Förderung individueller Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Noch) nicht überdurchschnittlich ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten Jahren vieles getan! Trend weiter positiv.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Sommer nicht wäre, wären es 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider haben dort die Schüler (Kunden) überwiegend recht. Das macht den Unterricht sehr sehr schwierig oder unmöglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten. Urlaub nur wenn es dem Unternehmen passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich
Kommunikation
Völlig unzureichend
Interessante Aufgaben
Man darf den Unterricht gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht groß beklagen. Andere Arbeitgeber in der sozialen Branche sind da deutlich schlechter aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die Ausstattung modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Kann ich mich nicht beklagen.
Image
Das schlechte Image kann ich nach einigen Jahren dort nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeitsystem und mobiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Entwicklungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort bisher einen sehr guten Zusammenhalt erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Klimatisierung der Räume könnte besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen sind in der Branche überdurchschnittlich gut.
Gleichberechtigung
Das hat sich in den letzten Jahren stetig gebessert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Solang man den richtigen Leuten in den hintern kriecht bekommt man alles. Die sogenannten Leute gehen über Leichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Kollegen gönnen selten einen den Fortschritt. Es wird sich viel beschwert und das auf einen sehr hohen Niveau.
Image
Leider ist der Image von der BFW berechtigt. Die Ausbilder haben meistens selber keine Ahnung vom Thema. Die lassen die Azubis fast bis zur Bewusstlosigkeit die Übungen durchführen. Es ist schon öfters vorgekommen da sie sich über die Azubis lustig gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Einsatz sind die meisten eine Einheit, aber auch da gibt es immer kleine Gruppen die lieber mit anderen zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend von heute ist der Meinung die können und wissen alles.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich da sagen, das die Führung sehr schlecht ist. Vorschläge werden nicht angenommen, Kollegen werden nicht wahr genommen, es wird auch viel über die andere Kollegen gelästert.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet sich da nicht kaputt, da die meisten sich in ihre Ecken verschwinden und nichts tun.
Kommunikation
Die Kommunikation auf der Führungsebene ist wirklich sehr mangelhaft. Es werden einen Wörter in den Mund gelegt die nicht stimmen. Man ist sehr schnell abgestempelt
Gehalt/Benefits
Das ist das einzig gute. Man wird schnell befördert, ab und an auch zum Nachteil von älteren Kollegen.
Gleichberechtigung
Die gibt es gefühlt überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Die meisten Kollegen verziehen sich in ihre Ecke und lassen sich nicht blicken, damit Sie nicht arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Umweltpolitik verbessern, Dienstfahrräder anbieten, Kommunikationsstrukturen der einzelnen Ebenen miteinander und untereinander verbessern
Image
ich würde mir ein besseres Image wünschen, der Ruf ist schlechter, als die Realität
Work-Life-Balance
ist gut, aber das HomeOffice ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote top, Karrierechancen gering, weil es nicht so viele Führungspositionen gibt
Gehalt/Benefits
bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da passiert zu wenig, müsste stark verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
ist prima, einige haben sogar private Kontakte
Vorgesetztenverhalten
schlecht, treffen Entscheidungen ohne Absprache, reagieren nicht auf Vorschläge, stärken Kollegen nicht, bieten keine Unterstützung im Arbeitsalltag an
Arbeitsbedingungen
PC- Technik wird besser, Digitalisierung kommt langsam, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist sehr mangelhaft
Gleichberechtigung
ist gut ausgeprägt, Anteil ist 50/50, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
wechselnde Bereiche und Aufgaben machen die Arbeit nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berufsförderungswerk Oberhausen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Berufsförderungswerk Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berufsförderungswerk Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.