Hier wird man verheizt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man daran gut finden???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Neulinge, die wissen wie man sich fühlt, wenn man stehen gelassen wird (obwohl man mehrmals auf alle Mitarbeiter zugegangen ist) und einem Abläufe erklären, werden noch dazu angehalten, dies nicht zu tun, obwohl sie besser erklären, als die alten Hasen, die so gut wie nichts erklären. Verrückte Welt ! Diese tolle Mitarbeiterin hat ebenfalls gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen sollten auch führen können. Es herrscht eine wahnsinnig hohe Fluktuation und trotzdem findet keine Reflexion statt. Stattdessen wundert man sich über Krankenscheine und Kündigungen.
Werdet einfach mal wach und beendet den Egokurs! Bald gibt es keine Mitarbeiter mehr, da alle kaputt oder mürbe sind.
Arbeitsatmosphäre
Akkordarbeit, Lästereien, Mobbing, Stress. Noch Fragen?
Kommunikation
Gibt es nicht. Als neuer Mitarbeiter wird man im Regen stehen gelassen. Zudem wird viel über andere Mitarbeiter gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Mitarbeiter. Doch jeder der dort längerfristig arbeitet, denkt nur an den eigenen Hintern - wie schone ich mich und gebe möglichst wenig Wissen preis.
Dann noch wundern, warum motivierte, empathische Menschen sich nicht verheizen und für dumm verkaufen lassen wollen.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitstag fühlt sich an wie 2 Tage und ähnelt eher einem Knast. Überstunden werden erwartet und können nicht so leicht abgefeiert werden, da chronischer Personalmangel herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Schmeißt dich in den Bereich, ohne eine Ansprechperson zu nennen. Angeblich könne man sich bei Problemen an sie wenden, ist jedoch gar nicht greifbar...
Interessante Aufgaben
Stupide Idiotenarbeit. Dafür braucht man keine Ausbildung und kein Abitur. Da kann man genauso gut als Leiharbeiter in einer Fabrik anfangen. Arbeiten die interessanter sind oder auch gesundheitsschonender, werden von den Alteingesessenen durchgeführt. Da diese einem wirklich gar nichts erklären wollen, bleiben sie dann natürlich in den Positionen. Nur dumm, dass die neuen Mitarbeiter dann sofort kündigen und die Stellen wieder unbesetzt bleiben. Ein Teufelskreis...
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Jüngere mit deutlich mehr Bildung und Wissen als manch Älterer, werden für blöd verkauft. Wer das mitmacht, ist selbst Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen nehmen sich viel raus. Der Umgang mit jüngeren, motivierten Menschen ist 100x schlimmer. Man wird ausgepresst wie eine Zitrone und angebliche Fehler, die schon am 1. Arbeitstag angeprangert werden sind lachhaft. Eine einzige Schreckensherrschaft.
Arbeitsbedingungen
Kein Sauerstoff vorhanden, eine unerträgliche Hitze, viel Schmutz und Müll, zu wenig und zu tiefliegende Arbeitsfläche für unzählige Proben, den ganzen Tag Gummihandschuhe tragen, ununterbrochen auf den Beinen sein (Kreuzschmerzen ohne Ende, Kreislaufprobleme), Proben auspacken/zuordnen und sich nieder machen lassen/ zuhören, wie über Abwesende hergezogen wird. Immer noch schneller sein und bloß keinen Fehler machen!!! (Sei er noch so klein und sei man noch so neu - nach 5 Min. soll man am besten das können, wofür die Stänkernden 5 Jahre gebraucht haben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllberge und Schmutz ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Das Gehalt mag vielleicht gut sein - dafür ist man hinterher allerdings ein Invalide, der seelisch und körperlich geschädigt ist.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Da keine Einarbeitung stattfindet, wird man sich auch nicht weiterbilden können. Daran ist auch niemand von den Vorgesetzten interessiert. Sie wollen ihre Komfortzone behalten und deshalb nur die Neuen verheizen. Was für eine tolle Karriere...