Berufsgenossenschaft 

Holz 

und 

Metall 

(BGHM)

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, im Bewerbungsprozess nicht ausreichend informiert worden zu sein. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Wenn Sie sich online bei uns bewerben, erhalten Sie direkt eine E-Mail, die den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. Damit alle Bewerberinnen und Bewerber - egal, ob sie ihre Unterlagen im Bewerbungsprozess früh oder spät eingereicht haben - gleichbehandelt werden, entscheiden wir erst nach Ende der Bewerbungsfrist über Einladungen zu Gesprächen. Dann erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber eine Antwort. Es kann passieren, dass die E-Mail irrtümlich im Spam-Ordner eingeht - diesen sollten die Kandidatinnen und Kandidaten regelmäßig prüfen. Gibt es konkrete Rückfragen zu einer ausgeschriebenen Stelle, zum Prozess oder zum Stand der Dinge, steht die in der Ausschreibung genannte Ansprechperson gerne zur Verfügung.

Da wir aus Ihrer Bewertung heraus keine detaillierten Informationen zu dem konkreten Vorgang ziehen können, können wir an dieser Stelle leider nicht auf Ihre individuelle Situation eingehen. Gerne stehen wir Ihnen jedoch unter personalverwaltung@bghm.de für eine Klärung zur Verfügung.

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

PersonalabteilungBGHMJuli 2025

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns, dass Sie den schnellen Ablauf grundsätzlich positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass der weitere Verlauf bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat.

Allen Bewerberinnen und Bewerbern mit Wertschätzung und Transparenz zu begegnen, hat bei uns eine hohe Priorität. Dazu gehört für uns auch, alle Bewerbungen gleichberechtigt und damit fair zu behandeln. Aus diesem Grund können wir leider keine individuellen Rückmeldungen geben und versenden Absagen in der Regel in standardisierter Form.

Wir bedauern außerdem, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Rückfragen zum Bewerbungsprozess unbeantwortet bleiben. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere Abläufe auch weiterhin regelmäßig zu optimieren.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Eine Stelle kann in der Tat mehrfach ausgeschrieben werden, wenn die Besetzung einer Position aus verschiedenen Gründen nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnte oder sich zwischenzeitlich neue Bedarfe ergeben haben. Dies ist in keiner Weise Ausdruck eines sogenannten „Ghost Jobs“ oder einer „Pro-forma-Ausschreibung“, sondern Teil eines begründeten wiederholten Auswahlverfahrens.

Auch wenn eine Bewerbung fachlich gut passt, beziehen wir in unsere Auswahl neben den Qualifikationen stets weitere Kriterien, etwa spezifische Erfahrungsschwerpunkte, mit ein. Absagen sind nie eine Bewertung der Person an sich, sondern Ergebnis eines differenzierten Auswahlprozesses.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewerbungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsverfahren bei uns als so negativ empfunden haben. Unsere Prozesse sind daraufhin ausgelegt, dass Bewerber und Bewerberinnen fair und wertschätzend behandelt und im Hinblick auf ihre Eignung für die jeweilige Position hin beurteilt werden – als Menschen stehen sie dabei klar im Vordergrund!

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts arbeiten wir nicht profitorientiert, dementsprechend ist Profit auch kein Kriterium bei Stellenbesetzungen.

Leider kennen wir die näheren Umstände Ihres Bewerbungsverfahrens nicht, deshalb können wir an dieser Stelle nicht weiter auf Ihre Kritik eingehen. Wir laden Sie aber herzlich ein, uns unter personal@bghm.de zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen!

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben.

Dass Bewerberinnen und Bewerber zeitnah nach dem Ende der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung erhalten, liegt uns sehr am Herzen. Denn von einem zügigen Abschluss des Verfahrens profitieren alle Beteiligten.

Schön, dass Sie bei uns sind. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren neuen Aufgaben!

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass Sie mit dem Verlauf Ihres Bewerbungsverfahrens nicht zufrieden waren.
Wir wissen das Interesse an einer Position in der BGHM zu schätzen und kommunizieren mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern auf folgende Weise:
Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten zunächst eine Eingangsbestätigung. Gegebenenfalls fordern wir fehlende Unterlagen, deren Einreichung Voraussetzung für die Weiterführung des jeweiligen Auswahlprozesses ist, nach. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist geben wir dann immer eine konkrete Rückmeldung. Damit keine E-Mail übersehen wird, empfehlen wir in unseren Hinweisen für Bewerberinnen und Bewerber unter anderem, regelmäßig in den SPAM-Ordner des E-Mail-Postfachs zu schauen, falls unsere Rückmeldung dort eingegangen sein sollte. Bei all unseren Stellenanzeigen ist zudem die Telefonnummer einer Ansprechperson angegeben. Die Kollegin bzw. der Kollege steht für Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.
Die BGHM ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Mit dieser Selbstverpflichtung setzen wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihr weiteres Berufsleben.

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess – Ihr Feedback hilft uns, unsere Abläufe zu optimieren. Unser Ziel bei der BGHM ist es stets, Bewerberinnen und Bewerbern so früh wie möglich eine Rückmeldung zu geben.

Offensichtlich ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Unsere Stellenausschreibungen sind jeweils mit einer individuellen Bewerbungsfrist versehen. Damit der Bewerbungsprozess fair verläuft und alle bis dahin eingegangenen Bewerbungen berücksichtigt werden können, erhalten die Bewerberinnen und Bewerber zunächst eine Eingangsbestätigung und erst nach Ablauf der Frist eine konkrete Rückmeldung von uns.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir hier auf Ihre persönliche Situation nicht näher eingehen können. Wir würden uns daher sehr freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Wenden Sie sich bitte an: personal@bghm.de

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

generell sind wir bestrebt, den Bewerbungsprozess so transparent und objektiv wie möglich zu gestalten. Ebenfalls ist uns sehr an einer zeitnahen Rückmeldung bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern und einer guten Kommunikation im Bewerbungsprozess gelegen.

Offensichtlich ist uns dies im von Ihnen beschriebenen Fall nicht gelungen. Dafür, dass unsere Reaktion auf Ihre Absage wegen Krankheit so spät kam, möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wir nehmen diesen Sachverhalt sehr ernst und werden unseren Prozess dahingehend verbessern.

Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle nicht näher auf Ihre individuelle Situation eingehen können. Wenn hier noch Bedarf besteht, wenden Sie sich gerne per Mail an: personal@bghm.de. Wir können Ihnen jedenfalls versichern, dass wir eine familienbewusste – mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete – Personalpolitik verfolgen. Die Möglichkeit zur Teilzeit und zu mobilem Arbeiten sowie verschiedene interne Gesundheitsangebote sind nur drei der vielen weiteren Aspekte, die zeigen, dass Familienfreundlichkeit und die Gesundheit der Beschäftigten bei der BGHM selbstverständlich enorm wichtige Aspekte sind.

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Kununu-Nutzerin, sehr geehrter Kununu-Nutzer,

wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in dieser Weise wahrgenommen haben. Generell sind wir bestrebt, diesen so transparent und objektiv wie möglich zu gestalten. Ebenfalls ist uns sehr an einer zeitnahen Rückmeldung bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern gelegen.

Auch ist es uns bei der BGHM ein großes Anliegen, Werte wie gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe zu leben. Dies wurde uns unter anderem durch ein positives Feedback unserer Beschäftigten im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung bestätigt.

Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass wir hier auf Ihre persönliche Situation nicht näher eingehen können.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihr weiteres Berufsleben.

Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie diesen als eine so positive Erfahrung wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal