Gut, aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu kompliziert „deutsche“ Regelungen im Alltag
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Mitarbeitende müssten transparenter Kommunizieren, damit unrealistische Zielsetzung eine Seltenheit werden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und Abteilung
Kommunikation
Innerhalb der IT Verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Man muss sich gut selbst organisieren
Vorgesetztenverhalten
an meinen Vorgesetzten hab ich nichts aus zu setzten, aber in der Gesamtheit sind genug dabei, die meinen es besser zu wissen als sich vorsorglich bei ihren Mitarbeitenden rück zu versichern
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer ein zweischneidiges Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Ist und bleibt öffentlicher Dienst, daher kein 1:1 Vergleich mit dem freien Markt möglich, trotzdem durch betriebliche Altersvorsorge oder TvÖD Stufenplan nicht unattraktiv
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungen werden gefördert, lediglich fehlt meist die Zeit diese Angebote auch wahr zu nehmen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team und Ihrer Abteilung schätzen. Dass Sie auch von den Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum mobilen Arbeiten profitieren, freut uns.
Der BGHM liegt eine offene und transparente Kommunikation sehr am Herzen. Sollten Sie diese manchmal vermissen, scheuen Sie sich nicht, dies bei den entsprechenden Stellen zu thematisieren. Das gilt ebenso, wenn Sie Zweifel an der Umsetzbarkeit von vereinbarten Zielen haben. Auch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche bieten Gelegenheit, Themen anzusprechen und Unstimmigkeiten auszuräumen.
Herausfordernde Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung gibt es wie überall auch in unserer IT. Dennoch sind unsere Führungskräfte dazu angehalten, die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gut wie möglich zu berücksichtigen, etwa wenn es um Fort- und Weiterbildungen geht. In unserem internen Weiterbildungskatalog finden Sie zu beinahe jedem Seminar mehrere Termine, viele werden zudem online angeboten. So soll sichergestellt werden, dass möglichst viele Beschäftigte teilnehmen können.
Wenn Sie noch etwas auf dem Herzen haben, freuen wir uns, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen. Wenden Sie sich dazu gerne an personal@bghm.de.
Beste Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal