Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
RabatteRelaxtes Klima
Tolle Atmosphäre, flexible Arbeitszeit, HomeOffice, kostenfreie Tiefgarage, Job-Ticket, Kindertagesstätte, Eltern-Kind-Büro, Kantine, Sport- und Freizeitangebote, Betriebliche Altersversorgung
Tolle Atmosphäre, flexibel, Vereinbarkeit Familie-Beruf, Homeoffice
Flexibel Arbeitszeit, Home Office
- absolut vorbildliche Regelung zu flexibler Arbeitszeit mit Dienstvereinbarung,
- kostenfreie Nutzung der Tiefgarage
- Job-Ticket für ÖPNV im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (mit Eigenbeteiligung)
- Kindertagesstätte "Wichtelpark" im Verwaltungsgebäude
- Eltern-Kind-Büro (Möglichkeit der Kinderbetreuung am Arbeitsplatz im EKB)
- Mobile Arbeit (mit Dienstvereinbarung "FlexA") ist auf freiwilliger Basis möglich
- Kantine im Verwaltungsgebäude (Eurest)
- Sport- und Freizeitangebote im Rahmen von BGM
- Gesundheitstage (u. a. jährlich Fr./Sa./So. in Ausbildungszentrum in Thüringen)
- Betriebsarzt (Arbeitsmedizinische Betreuung über BAD)
- weitgehend Barrierefreiheit ...
In Personaldingen/HR überfordert, Geschäftsführung dito
Sozialverhalten, Menschlichkeit, Druck
Die Mühlen mahlen langsam
- vereinzelt ist bei Führungskräften ein ausgeprägtes Hierarchiedenken vorhanden
Manchmal etwas zu laissez-faire im Umgang mit manchen Dingen.
Walzt nicht alles auf die Mitarbeiter ab, ohne Belohnung. Wer viel schafft (auch für anwesende Teamkollegen) sollte Anerkennung bekommen.
Die gute Entwicklung fortführen.
Mir steht es nicht zu, meinen Arbeitgeber zu beratschlagen.
Lüftungsanlage verbessern und Ökologischeres Verhalten
Ich wüsste nichts
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist super, dass man von zuhause aus arbeiten kann und Gleitzeit hat. Allerdings ist der Arbeitsaufwand um ein vielfaches angestiegen, so dass ein schneller, aber sorgfältiger Mitarbeiter seine Listen nur mit Überstunden schaffen kann und diese aber nicht übermäßig gemacht werden dürfen.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office gibt es viele Möglichkeiten.
Sehr große Freiheiten in der Einteilung von Zeit und Aufgaben
Top, total flexible Gleitzeit und HomeOffice-Regelungen.
Mega, eines der wenig guten Dinge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider stimmt der schlechte Ruf wirklich überein. Da muss man sich nicht wundern, dass es offene Stellen gibt.
Und vor allem, dass keine Azubis mehr bei der BG arbeiten wollen
Es gibt Vor- und Nachteile. Das was ich höre stimmt.
Naja, eine Berufsgenossenschaft halt. Die Berufsgenossenschaften hätten aber höheres Ansehen verdient, denn sie leisten viel.
Ist nicht so wichtig, kommt drauf an wen man fragt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier verändert sich zur Zeit einiges.
Gutes Angebot, wird aktiv gefördert.
Hier gibt es wenig Hierarchie dafür die Möglichkeit sich fachlich zu entfalten. Kriterien für Aufstieg sind nicht immer transparent
Weiterbilden kann man sich hier häufig, allerdings ohne Wertschätzung und Anerkennung.
Individuelle Förderung auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts
