Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
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Wer wir sind
Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Unternehmen der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, des Hotel- und Gaststättengewerbes, des Bäcker- und Konditorenhandwerks, der Fleischwirtschaft, von Brauereien und Mälzereien sowie von Schausteller- und Zirkusbetrieben. Alle Beschäftigten in diesen Branchen sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei der BGN versichert – zurzeit rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben.
Wir sind dort, wo unsere Versicherten sind, deshalb arbeiten bei der BGN rund 1.500 Menschen an bundesweit 14 Standorten – darunter sieben Standorte der Regionaldirektionen, fünf Regionalstellen des Geschäftsbereichs Prävention, eine Versuchsanlage sowie das Ausbildungszentrum der BGN in Reinhardsbrunn. Der Sitz der Hauptverwaltung ist in Mannheim mit einem weiteren, daran angeschlossenen Ausbildungszentrum.
Mehr über uns erfahren Sie auf unseren Karriereseiten.
Produkte, Services, Leistungen
Unser oberstes Ziel ist es, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern. Dazu beraten und schulen wir Betriebe im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. In Forschungsprojekten entwickeln wir bestehende Präventionsansätze weiter und geben unseren Mitgliedsbetrieben Wissen und Praxishilfen für sicheres und gesundes Arbeiten an die Hand.
Wenn es trotz aller Bemühungen um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zum Unfall oder zu einer Berufskrankheit kommt, ist es die Aufgabe der BGN, mit allen geeigneten Mitteln die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Versicherten wiederherzustellen und die Versicherten oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entschädigen.
Perspektiven für die Zukunft
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit und/oder wollen in Ihrer Karriere durchstarten? Und gleichzeitig Beruf und Privatleben vereinbaren? Bei der BGN müssen Sie sich nicht entscheiden. Mit großzügigen Regelungen für mobiles Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen ist vieles möglich. Für Schülerinnen und Schüler sowie Studierende gibt es spannende Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit Übernahmeperspektive.
Dank des BG-eigenen Tarifvertrags bieten wir eine attraktive Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines vollen Monatsgehalts. 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage (Freizeitausgleich und Umwandlung der Jahressonderzahlung) geben Ihnen zusätzliche Handlungsspielräume.
Bei der BGN steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob es um die Versicherten geht oder die Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine Sozialberatung und Firmenevents. Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Die Grundsätze unserer Arbeit haben wir in unserem Leitbild zusammengefasst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Was Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) über Benefits sagt
- eine attraktive Vergütung nach dem BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzlich freie Tage (Freizeitausgleich und Umwandlung der Jahressonderzahlung)
- großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss von vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. eigene Sportangebote, Rabatte fürs Fitnessstudio)
- Firmenevents
- eine Sozialberatung
- eine betriebseigene Kindertagesstätte (am Standort Mannheim)
- ein Betriebsrestaurant (am Standort Mannheim)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die BGN steht für Chancengleichheit und gegenseitige Wertschätzung. Vielfalt sehen wir als wichtige Ressource. Wir legen Wert auf ein vorurteilsfreies Miteinander und engagieren uns für eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Fairness und gegenseitiger Achtung geprägt ist. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
In unserer täglichen Arbeit handeln wir nach den Grundsätzen unseres Leitbildes
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie die Aufgaben einer Berufsgenossenschaft sind auch die Berufsfelder innerhalb der BGN. Unter unseren Mitarbeitenden befinden sich beispielsweise Expertinnen und Experten aus den Fachrichtungen Medizin, Ingenieurwesen, Chemie, Physik oder Rechtswissenschaften.
Den passenden Job finden Sie hier:
An verschiedenen Standorten bilden wir Sozialversicherungsfachangestellte aus. Ein duales Studium ist in den Bereichen Sozialversicherung (B.A.) oder Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) möglich. Zusätzlich bieten wir intern zielgruppenspezifische Programme an, etwa ein „Programm für Nachwuchs-Führungskräfte“. Auch unterstützen wir unsere Mitarbeitenden individuell mit Fort- und Weiterbildungen oder wir fördern ein relevantes Masterstudium.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN).
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher mein bester Arbeitgeber. Ich bin sehr froh hier gelandet und angekommen zu sein. Ich komme gerne zur Arbeit, habe Freude an meinen Aufgaben und mag meine Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt hier keine Ellenbogen-Politik, hier hilft man sich untereinander und bei Fragen ist man herzlich Willkommen und es wird einem geholfen
Sinnvoller job, vielfältigr Aufgaben. Unterstützt Mitarbeitende und ist aktiv um besser zu werden!
Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich der Arbeitsinhalte und der Durchführung.
Sicheres Arbeitsverhältnis, Familienfreundlich, interessante Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise die Flexibilität u.a. jahrelange zähe Softwareentwicklung. (wird aber immer besser)
Manches mal Behördenträgheit. sehr großer Aufwand bei Reisekosten, Km Entschädigung.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt und einen perfekten Arbeitgeber gibt es nirgendwo. Die BGN ist für mich aber sehr nah dran!
Schlecht ist allenfalls, dass nicht alle Möglichkeiten zur Verbesserung der Situation bei auftretenden Problemen und Missständen in Betracht gezogen werden - welche jedoch glücklicherweise auch selten vorkommen.
Mangelnde bis gar keine Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist Alles. Führungskräfte sollten Mitarbeiter über Entwicklungen uns Entscheidungen auf dem Laufenden halten und sie eventuell auch mit Einfluß nehmen lassen.
Verbesserung der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Professionen.
Für den Standort Berlin wüsste ich nichts zu verbessern
Getränkeautomat mit kalten Getränken (Sommerzeit)
Konflikte konstruktiv austragen statt vermeiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Flexibel einteilbare Arbeitszeit zwischen 6:00 und 20:00 Uhr, Gleitzeit, mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Urlaubstage zusätzlich vom 13. Gehalt möglich, BG-Events unter teilweiser Anrechnung als Arbeitszeit, kostenloses Beratungsangebot für verschiedene Gesundheits- und Rechtsgebiete - das sind alles Faktoren, die mir persönlich eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Homeoffice, Parkplatz und Kita vor Ort, flexible Arbeitszeiten - viel mehr geht nicht und ist gerade für die öffentliche Verwaltung fortschrittlich.
Auch top durch flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten und einer sehr großzügigen Vereinbarung zum mobilen Arbeiten
Hervorragend
Viel Verständnis zunehmend auch klarer Rahmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Zwischen Entscheidern und Durchführenden in der Prävention und Weiterbildung findet so gut wie keine Kommunikation mehr statt.
... ist nicht immer so zielgerichtet und klar, wie ich es mir wünschen würde.
Ist gut aber ausbaufähig, Kritik wird angenommen
Beschränkt sich auf Information, keine wirkliche Beteiligung oder fachlicher Austausch
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist top. Die von höheren Ebenen lässt zu wünschen übrig. Relevante Infos erfährt man meistens über den Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Fachlich spannend aber Führungspositionen sind rar
Neben internen Angeboten können kostenfreie Formate frei wählbar jederzeit wahrgenommen werden. Für jeden Bereich gibt es feste Budgets für Weiter- und Fortbildung, bei Bedarf kann man aber auch darüber hinaus gehende Leistungen in Anspruch nehmen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer weiter eingeschränkt, besonders seit Corona.
In der Abteilung IT haben schon einige gute Aufstiegschancen intern nutzen können.
Fortbildungswünsche werden unbegründet abgelehnt, es sind vielfach keine zeitlichen Ressourcen für die Fortbildung gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.