Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) Logo

Berufsgenossenschaft 
Nahrungsmittel 
und 
Gastgewerbe 
(BGN)
Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage erst 6 Wochen nach Bewerbungsfrist

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam erst nach etwas über 6 Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist.

Kenne ich so nicht bei Bewerbungsprozessen wo es eine Frist gibt, da bekommt man meistens innerhalb von 2-3 Wochen eine erste Entscheidung mitgeteilt.

Verbesserungsvorschlag: Auswahlprozesse optimieren und schneller auf Bewerbungen reagieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Grundsätzlich sind wir stets um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht.
Leider können wir an dieser Stelle nicht auf Ihre individuelle Situation eingehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Überlanges Bewerbungsverfahren

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse nicht unnötig in die Länge ziehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Professionalität unserer Gespräche und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen haben – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis bezüglich der Prozessdauer ernst. Wir verstehen, dass zeitnahe Rückmeldungen und klare Kommunikation über die nächsten Schritte für Bewerbende von großer Bedeutung sind. Grundsätzlich sind wir bei der BGN um eine zeitnahe Rückmeldung bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern bemüht, können an dieser Stelle aber nicht näher auf Ihre individuelle Situation eingehen.

Wir wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Authentizität vs. Moderne

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Ingenieur für Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Körperschaft d. ö. R., welche für sich auslobt, daß ihr Offenheit, Fairness, gegen­seitige Achtung sowie Wertschätzung wichtig sind, sollte diese Werte dann auch mit Vita ausfüllen.

Das Erlebte, in Bezug auf die Bewerbung sowie vor allem auf das Gespräch, möchte ich final so formulieren, -Wenn Du nichts Gutes sagen kannst, sag lieber nichts.-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Bewerbungserfahrung zu geben.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie die Atmosphäre und den persönlichen Umgang während des Bewerbungsprozesses als nicht wertschätzend empfunden haben. Ihre Rückmeldung, dass unsere kommunizierten Werte wie Wertschätzung und gegenseitige Achtung für Sie nicht spürbar waren, nehmen wir sehr ernst.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Professionell von A bis Z

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Größe des Gesprächsteilnehmerkreises vor dem Vorstellungsgespräch hinweisen. Kann u.U. einschüchternd wirken.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu: Stärken, Schwächen, persönlichen Zielen, Erfolgs- und Misserfolgserlebnissen, Motivation, bevorzugten Tätigkeiten, Anforderungen an den Arbeitgeber und das Arbeitsumfeld
  • Fragen zu: Lebenslauf, konkreten Berufserfahrung mit Beispielen für die ausgeschriebene Stelle, Qualifizierung, Kompetenzen, Gründe für den Wechsel
  • Fachliches Interview mit Eignungstest

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

recht herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und natürlich auch für Ihre Zeit. 4,8 Sterne zu erhalten, freut uns sehr.
Auch nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag ernst.

Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit bei der BGN!

Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung

Fair, transparent, wertschätzend, ehrlich

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bildungsbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller entscheiden

Bewerbungsfragen

  • Wie zeichnet sich Ihre Arbeitsweise aus?
  • Wieso möchten Sie Ihre Anstellung wechseln?
  • Haben Sie bereits ein Online-Seminar gestaltet und wenn ja, wie?
  • Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden und weshalb haben Sie sich beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie sich hierfür Zeit genommen haben, auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihr weiteres Berufsleben.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Payroll Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage wäre nett gewesen aber nach der Eingangsbestätigung gab es keine Rückmeldung mehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
generell sind wir bestrebt, Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Offensichtlich ist uns dies im von Ihnen beschriebenen Fall nicht gelungen. Der Bewerbungsprozess dauert derzeit noch an. Gerne können Sie die Personen, die in der Stellenanzeige genannt sind, kontaktieren.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Anstand und Respekt könnten so schöne Sachen sein...

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Sachbearbeiterin Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind - sowohl mit der Reaktion als auch mit der Geschwindigkeit und Transparenz unserer Kommunikation.

Wir sind stets um eine transparente und zeitnahe Kommunikation bemüht, können an dieser Stelle jedoch nicht näher auf individuelle Details eingehen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Ihre Personalbteilung

Mein Rat: Eine Nachschulung zum Thema: Wie funktioniert ein respektvoller Bewerbungsprozess. Könnte helfen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und unserer Reaktion unzufrieden waren. Transparenz und wertschätzende Kommunikation sind uns wichtig, und wir möchten gerne verstehen, wo wir Sie enttäuscht haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mehr Details zu Ihrer Erfahrung mitteilen möchten, damit unsere Prozesse verbessern können. Gerne können Sie sich dafür direkt an uns wenden unter personal@bgn.de.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Hier hilft nur noch eins: Leute einstellen, die sich mit HR auskennen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Organisationsberaterin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Arbeitgeber sollte ich mir auch einmal Gedanken machen, welche Wertschätzung ich einem Bewerber entgegenbringe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe in Mannheim als Organisationsberater beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.