31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berylls Group GmbH Vorstellungsgespräche
Berylls
Group
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Gesrpächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berylls Strategy Advisors GmbH als Praktikant beworben.
Bewerbungsfragen
Logischerweise stark Automotive geprägte Gesprächsinhalte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, unkompliziert und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berylls Group GmbH als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Vorstellung
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Wissen über Berylls
- ausgeführte Projekte
- Aufgaben die gerne und nicht gerne gemacht werden
- Erwartungshaltung an die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess! Wertschätzend, direkter Kontakt & sogar zwischendurch Infos, dass es Verzögerungen gibt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berylls Group GmbH als Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstbeschreibung, Aufgabenpriorisierung, Stressresistenz
- Bisherige Projekte, Lieblingsaufgaben -felder
- Arbeit im Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender & unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berylls Mad Media als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
#1 Bevor es um Verbesserungsvorschläge geht, möchte ich betonen, dass insbesondere die Dialoge mit der Personalberatung, der HR und allen Berylls Mitarbeitenden sehr positiv und wertschätzend abgelaufen sind.
#2 Ich habe mich gegen das Angebot von Berylls Mad Media entschieden, da ich das Vertragsangebot als veraltet wahrgenommen habe und mich damit nicht identifizieren konnte bzw. wollte. Alle Mitarbeitenden, die ich im Prozess kennenlernen durfte, waren sowohl beruflich wie zwischenmenschlich höchst professionell und gleichzeitig angenehm. Umso größer der Bruch zu dem (für mich) unattraktiven Angebot.
#3 Sabattical Regel: im direkten Gespräch habe ich es bereits adressiert, aber vllt. schadet es auf diesem Wege nicht: die Sabattical-Regel war in meinem Bewerbungsprozess ein ausschlaggebender Grund für meine Absage. Ein Benefit, der eigentlich Selbstbestimmung und Erholungs-/ Inspirationspausen ermöglichen soll, wird instrumentalisiert, um die Leistung der Top-Performer zu belohnen. Das passt aus meiner Sicht nicht zu einem modernen Arbeitgeber.
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berylls Group GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist durch und durch professionell gestaltet und bedarf meines Erachtens im Vergleich zu anderen Beratungshäusern wesentlichen keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Bezug zur Automobilindustrie
- Metaphorische Fragen im Bezug zu Fahrzeugen
- Herausforderungen, die bewältigt wurden
- Durchführen des Lebenslaufs
- Kritische Nachfragen bzgl. einzelner Stationen
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Professionalität des Gesprächs
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Zügiger & anspruchsvoller Prozess, vergleichbar mit T2 und anderen Top-Inhouse Beratungen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berylls Strategy Advisors GmbH als Intern Strategy Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gerne etwas bessere Organisation hinsichtlich der Teams Links
- Etwas weniger repetitive (quantitativ gemeint) kritische Fragen der Berater zum CV nachdem man bereits mit HR gesprochen bzw. Erstkontakt hergestellt hat
Bewerbungsfragen
- Diverse, überwiegend Motivation für Automotive
- "Wenn Du Dich anhand eines Gegenstandes beschreiben müsstest..." 5-minütige Selbstpräsentation
- Zwei vollständige Case-Interviews (30 - 40 Minuten each) Schwierigkeit (3.5/5) und (4.5/5)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlich, Fair, Anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berylls Strategy Advisors GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmer, wenn auch intensiver, Bewerbungsprozess mit interessanten, fairen, freundlichen Gesprächspartnern.
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Freundliche Leute, angenehme Atmosphäre, nette Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berylls Strategy Advisors GmbH als Arbeiternehmer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr wertschätzend und freundlich und keine Verbesserungsvorschläge.
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Full Time Bewerbung als Consultant
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berylls Strategy Advisors GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassischen Fragen zur Person und zum Werdegang, Zielen, Stärken, Schwächen, etc.
- 5-min. Selbstpräsentaion anhand einend Gegenstandes/Symbols
- 2x Cases (1x eher kreativ, 1x eher analytisch)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super spannende Gespräche, wer automobilbegeistert ist wird im Bewerbungsprozess Spaß haben!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berylls Strategy Advisors GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- warum brennen für Automotive; warum Berylls; warum Boutique; was zeichnet mich aus
- Fragen zu verschiedenen Entscheidungen im Lebenslauf; was ist interessant und steht nicht im Lebenslauf; Fragen zu bestimmten vergangenen, schwierigen Situationen und den Umgang damit
- Fallstudien zu Automotive-Projekten; fachliche Diskussionen über Trends in der Automobilindustrie
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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