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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
+ spannende Projekt
+ sehr gute Einbindung von Praktikanten (bzgl. Aufgaben, Themen, etc.) wodurch man selbst in 3 Monaten extrem viel lernt
+ Wirklich Klasse Kollegen (hatte ich vorher noch nie so im Praktikum)
+ Starkes Teamgefühl
Das Geld und die Lage
Das Onboarding, der Welcomeday. Am 1. Arbeitstag steht bereits das komplette Equipment zur Verfügung!
Sehr menschliches Unternehmen.
Unternehmertum, Eigenverantwortlichkeit und Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das menschenunwürdige Führungsverhalten, die Scheinheiligkeit und das Shark Tank Gebahren einiger Nachwuchsconsultants
Zeitweise etwas ruppiger Umgang und Druck. Es ist eben doch Beratung
WLB variiert extrem je nach Mitarbeiter, zu wenig Perks im Vergleich zum Wettbewerb, keine Car Policy (bei einer Automotive Beratung!), Berylls Brand ist super aber BMM noch ohne gesetzte Positionierung
Siehe oben: der längere Bewerbungsprozess war für mich sehr nervenaufreibend.
Wohlfühlatmosphäre leider ein wenig in der vergangenen Zeit...
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehrere Teammitglieder wegen eines (bewusst nicht gegendert) Teamleiters gehen, liegt es eventuell nicht an den Teammitgliedern... Hier wäre Support und Hilfsangebote wichtig und wünschenswert
- Praktikanten evtl. noch mehr einbinden in MA-Events (lag jedoch vllt. auch am Zeitraum meines Praktikums)
* Remote Work anbeiten
* Workation ermöglichen
Trotz Beratung an moderneres Verständnis von Work und Life Balance anpassen.
Der Bewerbungsprozess war recht lang… Wenn man diesen kürzen könnte, wäre es für die Nerven wirklich von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Berylls by AlixPartners ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Berylls ist die Top-Management Beratung der Automobilindustrie - bei Mad Media die Experten für Marketing & Sales
Berylls ist die Top-Management Beratung der Automobilindustrie - bei Mad Media die Experten für Marketing & Sales
Extrem starke Brand im Automobilumfeld
Top standing
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berylls by AlixPartners ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Jeder muss hier auf sich achten
- Beratungstypische Arbeitszeiten
- Mo-Fr beim Kunden vor Ort
Von nix, kommt nix
Wer sich für die Beratung entscheidet, dem muss bewusst sein, das die WLB darunter leidet. Für mich dennoch mehr gegeben als bei MBB.
Muss jeder für sich selbst definieren was "Balance" bedeutet. Ja, es wird viel gearbeitet und das liegt daran, dass so ziemlich alle voll motiviert sind und den Job lieben. Trotzdem bleibt genug Zeit das Leben zu genießen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann ich nur positives berichten! Wenn man Vollgas gibt, entwickelt man sich super schnell! Steine werden einem hier keine in den Weg gelegt.
Liegt in der eigenen Verantwortung, es werden interne und externe Schulungen unterstützt
Bei guter Leistung kann es sehr zügig gehen
Bei guter Leistung kann es sehr zügig gehen
Schneller Aufstieg bei entsprechender Leistung möglich - keine Wartelisten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berylls by AlixPartners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Berylls by AlixPartners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berylls by AlixPartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berylls by AlixPartners als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Berylls by AlixPartners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berylls by AlixPartners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting