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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
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+ spannende Projekt
+ sehr gute Einbindung von Praktikanten (bzgl. Aufgaben, Themen, etc.) wodurch man selbst in 3 Monaten extrem viel lernt
+ Wirklich Klasse Kollegen (hatte ich vorher noch nie so im Praktikum)
+ Starkes Teamgefühl
Das Onboarding, der Welcomeday. Am 1. Arbeitstag steht bereits das komplette Equipment zur Verfügung!
Sehr menschliches Unternehmen.
* Nähe zu den Partnern
* Transparenz
* Erfolge werden gemeinsam gefeiert
* Zusammenhalt
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Unternehmertum, Eigenverantwortlichkeit und Teamwork
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

WLB variiert extrem je nach Mitarbeiter, zu wenig Perks im Vergleich zum Wettbewerb, keine Car Policy (bei einer Automotive Beratung!), Berylls Brand ist super aber BMM noch ohne gesetzte Positionierung
Zeitweise etwas ruppiger Umgang und Druck. Es ist eben doch Beratung
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Siehe oben: der längere Bewerbungsprozess war für mich sehr nervenaufreibend.
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Wohlfühlatmosphäre leider ein wenig in der vergangenen Zeit...
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Räumliche Trennung des Teams durch Aufteilung auf mehrere Stockwerke
Kein Bistro/keine Kantine - super zentrale Lage, aber entsprechend teueres Mittagessen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Praktikanten evtl. noch mehr einbinden in MA-Events (lag jedoch vllt. auch am Zeitraum meines Praktikums)
* Remote Work anbeiten
* Workation ermöglichen
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Trotz Beratung an moderneres Verständnis von Work und Life Balance anpassen.
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Der Bewerbungsprozess war recht lang… Wenn man diesen kürzen könnte, wäre es für die Nerven wirklich von Vorteil.
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Mehr Fortbildungen, Gehaltsanpassung und individuelle Karriereförderung (e.g. Coaching)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Berylls by AlixPartners ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
5
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Berylls ist die Top-Management Beratung der Automobilindustrie - bei Mad Media die Experten für Marketing & Sales
5
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Berylls ist die Top-Management Beratung der Automobilindustrie - bei Mad Media die Experten für Marketing & Sales
5
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Top standing
5
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Jeder, der sich in der Branche auskennt, kennt und schätzt Berylls.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berylls by AlixPartners ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


- Beratungstypische Arbeitszeiten
- Mo-Fr beim Kunden vor Ort
3
Bewertung lesen
Wer sich für die Beratung entscheidet, dem muss bewusst sein, das die WLB darunter leidet. Für mich dennoch mehr gegeben als bei MBB.
3
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Von nix, kommt nix
3
Bewertung lesen
Je Projekt/Projektphase zwischen gut und schlecht.
3
Bewertung lesen
Rasches Wachstum und viele interne Aufgaben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Kann ich nur positives berichten! Wenn man Vollgas gibt, entwickelt man sich super schnell! Steine werden einem hier keine in den Weg gelegt.
5
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Liegt in der eigenen Verantwortung, es werden interne und externe Schulungen unterstützt
3
Bewertung lesen
Bei guter Leistung kann es sehr zügig gehen
5
Bewertung lesen
Bei guter Leistung kann es sehr zügig gehen
5
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Schneller Aufstieg bei entsprechender Leistung möglich - keine Wartelisten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berylls by AlixPartners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Berylls by AlixPartners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berylls by AlixPartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berylls by AlixPartners als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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