Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld und die Lage
Das menschenunwürdige Führungsverhalten, die Scheinheiligkeit und das Shark Tank Gebahren einiger Nachwuchsconsultants
Wenn mehrere Teammitglieder wegen eines (bewusst nicht gegendert) Teamleiters gehen, liegt es eventuell nicht an den Teammitgliedern... Hier wäre Support und Hilfsangebote wichtig und wünschenswert
Hier wird dir das Leben ausgesaugt
Jeder muss hier auf sich achten
Im Adminbereich wirst du ausgebeutet, auf den oberen Consulting-Ebenen wird es größenwahnsinnig
Berylls behauptet, sie sind klimaneutral?! I doubt it
Nach oben buckeln, nach unten treten
Alte weiße Männer halten zusammen
Machtmissbrauch durch (männliche) Führungskräfte
Eine Atmosphäre der Angst und des Konkurrenzdrucks. Nur oben wird schön zusammengehalten
In meinem Team eine Vollkatastrophe, bzw. nicht vorhanden
Als Frau hast du hier das Nachsehen und wirst klein gehalten. Nur eine einzige Frau auf Partnerebene, männliche Kollegen steigen viel schneller auf und ab den Kolleginnen vorbei. Das ist sehr unfair und auch fachlich ein Fehler. Frauen sind hier nur Assistentinnen oder in HR
Gibt es
Great colleagues and teamwork.
Long hours
Great office spaces and you get all the equipment you need.
Tolles Team, interessante Themen
Zeitweise etwas ruppiger Umgang und Druck. Es ist eben doch Beratung
Trotz Beratung an moderneres Verständnis von Work und Life Balance anpassen.
Leistungsorientiert und busy
Liegt in der eigenen Verantwortung, es werden interne und externe Schulungen unterstützt
Rückt in den Fokus
Innerhalb der Hierarchiestufen gut
Extrem gutes Team, lässige Kultur für Strategieberatung, Spitzen-Brand im Automotive, Gute Karrieremöglichkeiten, tolle Führung, viele Freiheiten und viel Verantwortung möglich
WLB variiert extrem je nach Mitarbeiter, zu wenig Perks im Vergleich zum Wettbewerb, keine Car Policy (bei einer Automotive Beratung!), Berylls Brand ist super aber BMM noch ohne gesetzte Positionierung
Rasches Wachstum und viele interne Aufgaben
Rein monetäre Vergütung ist klasse, regelmäßige und angemessene Sprünge auch ohne Beförderung. Leider keine Zusatzleistungen wie Car Policy, Mobilitätsbudget, Jobrad, Fitnessstudio, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, ESOP, o.ä.
Wenig Auswahl bei Smartphones/Laptops
Geile Themen
Wohlfühlatmosphäre leider ein wenig in der vergangenen Zeit...
Mehr Fortbildungen, Gehaltsanpassung und individuelle Karriereförderung (e.g. Coaching)
Eindeutig zweitrangig.
Weiterbildung nicht vorhanden. Learning on the job ist die strikte Anweisung
Durchschnittliches Gehalt, mit hohem Boni der jedoch ohne Zielvereinbarung "verschenkt" wird. Versicherungen und Car Deal sind gut.
Eine Firma mit zwei Gesichtern
Vorteile für Leute des inneren Kreis
Man kann sich super viel von den erfahreneren Mitarbeitern abschauen, was Koordination, Entscheidungskraft & strategisches Denken betrifft.
Siehe oben: der längere Bewerbungsprozess war für mich sehr nervenaufreibend.
Der Bewerbungsprozess war recht lang… Wenn man diesen kürzen könnte, wäre es für die Nerven wirklich von Vorteil.
Tolles Büro mitten in München. Ich hab mich von der ersten Sekunde an hier wohl gefühlt.
Berylls ist DIE Managementberatung in der Automobilbranche.
Es gab häufiger stressige Situationen, bei denen ich länger am Schreibtisch sitzen musste, aber so ist das eben bei einer Beratung.
Ich wurde von Anfang an toll ins Team integriert und nicht nur als „der Praktikant“ abgestempelt.
Was ich mitbekommen habe, werden hier alle gehört.
Mir wurde ein Mentor zur Verfügung gestellt, den ich alle wichtigen Fragen stellen konnte. Auch dank ihm hatte ich einen reibungslosen Start.
Man muss proaktiv auf seine Kollegen zugehen, aber es nehmen sich alle immer Zeit, um ei-nen auf dem Laufenden zu halten.
Ich habe abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben & Themen bekommen und konnte dabei sehr viele Eindrücke sammeln. Bei Berylls bekommt man auch als Praktikant schon das gesamte Paket „Beratung“ mit.
Lockerer Umgang, interessante Tätigkeiten, Möglichkeit Abschlussarbeiten zu schreiben, sehr gute Lage
Bezahlung unterdurschnittlich, v.a. für Praktikanten, oft Ausschluss der Werkstudenten aus Teammeetings, Lernkurve sinkt stark nach 2 Wochen
bessere Bezahlung, mehr Einbezug Werkstudenten in Tagesgeschäft, größeres Aufgabenspektrum
Innovatives Umfeld, kann selbst viel gestalten. Wer Automotive mag, findet hier die richtigen Personen um die Zukunft der Industrie zu gestalten; Top Kunden und wirklich top strategische Themen
Nicht alle Funktionen sind schon so professionell, sondern oft noch im Aufbau. Dafür aber auch nicht starr, sondern kann selbst anpacken und gestalten
Weiter so...
Professionelle Beratung mit hohem Anspruch an Qualität
Top Kollegen - Automotive Austausch auf hohem Niveau
Noch regelmäßigere Informationen wären gut
Herzliche Aufnahme ins Team vom ersten Tag an seitens Kollegen und Management
Spannende Themen und Projekte rund um die Zukunft der Automobilindustrie
Kollegen mit extrem tiefer Branchenkenntnis, Fokus auf Expertise anstatt Selbstdarstellung
Dynamisches Unternehmen mit Start-up Charakter und der Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Schnelle Übernahme von Verantwortung möglich
Räumliche Trennung des Teams durch Aufteilung auf mehrere Stockwerke
Kein Bistro/keine Kantine - super zentrale Lage, aber entsprechend teueres Mittagessen
- Top Themen auf C-Level
- Super Team
- Expertenwissen
- Transparenz im Unternehmen
- Konsequente Führung mit klaren Ansagen
- Zahlreiche aussergewöhnliche Mitarbeiterevents
- Zu viele Einzellösungen für Mitarbeiter
- Trainings kommen zu kurz
So verdient kununu Geld.