Angst- und Schreckenskultur trotz interessanter Firmenausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die inhaltliche/zukunfstfähige Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschliche Totalkatastrophe zwischen unterschiedlichen Bereichen und zwischen GF und MA:
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich um sein Unternehmen und kompetente MA kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Firmenbereichen. Jeder macht seins!
Image
Gut, da Erneuerbare Energien Branche.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Urlaub, Krankheit und Wochenende spielen hier keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig und Sozialleistungen nicht existent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche gut. Ansonsten wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gekennzeichnet durch cholerische Auftritte und permanente Angriffe auf persönlicher Ebene. Diskreditierung der eigenen Angestellten bei Kollegen und Geschäftspartnern. Heulende Mitarbeiter nach Gesprächen mit der Geschäftsführung sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation. Aufgaben werden von sich weggeschoben oder gar nicht bearbeitet mit Verweis auf "was man sonst noch alles tun soll". Dieses Verhalten wird akzeptiert.
Gleichberechtigung
ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte