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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft und das Mitbringen von Hunden
Es ist frischer Wind im Unternehmen und es wird sich viel Mühe gegeben die Prozesse und die Arbeit neu zu strukturieren. Im Team sind viele nette Menschen und es ist eine schöne Verbindung zischen Schreibtischarbeit und Handwerk. Die Geschäftsführung ist fast immer ansprechbar und auf Augenhöhe
Geschäftsführung gibt sich Mühe Veränderungen durchzuführen.
die inhaltliche/zukunfstfähige Ausrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Mittarbeiter die länger im Unternehmen sind.
Etwas zu wenig Personal und die Umstrukturierung dauert lange
Zwischenmenschliche Totalkatastrophe zwischen unterschiedlichen Bereichen und zwischen GF und MA:
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur bzw. Kontrolle/Einhaltung der Arbeitsprozesse
Mehr Struktur in die Prozesse bringen und Unternehmensziele klarer ausarbeiten
Verhalten mancher Mittarbeiter hinterfragen.
Die Geschäftsführung sollte sich um sein Unternehmen und kompetente MA kümmern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BES Berlin Energie Service ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine direkte Kommunikation. Aufgaben werden von sich weggeschoben oder gar nicht bearbeitet mit Verweis auf "was man sonst noch alles tun soll". Dieses Verhalten wird akzeptiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen teilweise nicht so groß wie in großen Firmen.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind Abteilung abhängig. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BES Berlin Energie Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BES Berlin Energie Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BES Berlin Energie Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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