6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft und das Mitbringen von Hunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur bzw. Kontrolle/Einhaltung der Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und neu aufgestelltes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, alle Themen offen anzusprechen und im Rahmen des möglichen schnell zu klären.
Work-Life-Balance
Nach meiner Erfahrung wird hier versucht, den Mitarbeitern ein hohes Maß an Work-Life-Balance zu ermöglichen. Hierbei klappt dies nicht bei allen Positionen, gerade was Überstunden angeht. Dennoch ist die Urlaubsplanung sehr flexibel sowie Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen teilweise nicht so groß wie in großen Firmen.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind Abteilung abhängig. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Die Entlohnung ist Marktgerecht, wenn nicht sogar teilweise deutlich höher.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit den meisten Kollegen hat man ein freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Hierbei findet i.d.R. Kommunikation auf Augenhöhe statt und Vorschläge/Ideen werden angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist vor kurzem in neue Räumlichkeiten gezogen, welche sehr schön sind.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meeting abgehalten.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sich in einem Wandel befindet, besteht jederzeit die Möglichkeit sich an Prozessen zu beteiligen und somit sich selbst teilweise sehr spannende Aufgaben zu suchen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neuer Wind im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist frischer Wind im Unternehmen und es wird sich viel Mühe gegeben die Prozesse und die Arbeit neu zu strukturieren. Im Team sind viele nette Menschen und es ist eine schöne Verbindung zischen Schreibtischarbeit und Handwerk. Die Geschäftsführung ist fast immer ansprechbar und auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu wenig Personal und die Umstrukturierung dauert lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in die Prozesse bringen und Unternehmensziele klarer ausarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Dynamische Atmosphäre, Junges Team, offene Kultur
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise fair und ansprechbar, manchmal im Alltag zu wenig Zeit für die Anliegen
Kommunikation
Das Unternehmen wird neu strukturiert und dabei verbessert sich auch die Kommunikation, aber es gibt noch Verbesserungspotential
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung gibt sich Mühe Veränderungen durchzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Mittarbeiter die länger im Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten mancher Mittarbeiter hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Eine totale Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen...jeder denkt nur an sich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian SchwarzCFO
Tja, das hat leider nicht gepasst und einiges ist in der Probezeit schiefgelaufen. Aber Veränderung braucht Zeit und wir sind dran. Das neue Führungsteam hat das Ziel sowohl in der Qualität der Leistungen als auch im Miteinander besser werden. Vielleicht klappts ja in der Zukunft nochmal. Besuchen Sie uns auf www.BES.Berlin
Angst- und Schreckenskultur trotz interessanter Firmenausrichtung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die inhaltliche/zukunfstfähige Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschliche Totalkatastrophe zwischen unterschiedlichen Bereichen und zwischen GF und MA:
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich um sein Unternehmen und kompetente MA kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Firmenbereichen. Jeder macht seins!
Image
Gut, da Erneuerbare Energien Branche.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Urlaub, Krankheit und Wochenende spielen hier keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig und Sozialleistungen nicht existent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche gut. Ansonsten wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gekennzeichnet durch cholerische Auftritte und permanente Angriffe auf persönlicher Ebene. Diskreditierung der eigenen Angestellten bei Kollegen und Geschäftspartnern. Heulende Mitarbeiter nach Gesprächen mit der Geschäftsführung sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation. Aufgaben werden von sich weggeschoben oder gar nicht bearbeitet mit Verweis auf "was man sonst noch alles tun soll". Dieses Verhalten wird akzeptiert.
Gleichberechtigung
ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, aber Raum für Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian SchwarzCFO
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir arbeiten weiter an uns. An unserem neuen Standort und mit dem neuen Führungsteam wollen wir den Schwung nach vorne nutzen und sowohl in der Qualität der Leistungen als auch im Miteinander besser werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BES Berlin Energie Service durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BES Berlin Energie Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.