4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beschaffungsamt des BMI Vorstellungsgespräche
Beschaffungsamt
des
BMI
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine zeitgerechte Rückmeldung nach persönlichem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre respektvoll den Bewerbern
, die im persönlichen Gespräch waren, auch im angegebenen Zeitraum ein Feedback zu geben.
Ich musste dem Feedback selbst hinterher laufen. Auch die Bewerber, denen man schlussendlich absagt (es kann ja i.d.R. nur einer die Stelle bekommen), haben Zeit, Mühen und oftmals auch Hoffnung in die Bewerbung gesteckt. Sich dann einfach gar nicht mehr zu melden ist wirklich nicht professionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair, Transparent, Flott - so wie es sein soll!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Motivation (Warum diese Behörde?), Grund für den Wechsel des Arbeitgebers, was macht für mich eine gute Führungskraft aus, etc. (die typischen Fragen bei einer Bewerbung im öffentlichen Dienst)
- Lebenslauf kurz zusammenfassen
- Fachfragen hinsichtlich der spezifischen Einsatzgebiete (Sehr detailliert! Hier ist gute Vorbereitung notwendig)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Frauen und Ausländer nicht erwünscht!
Bewerber/inHat sich 2018 als Technische Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles komplett anders machen! Am besten damit anfangen, Bewerber zeitnah über den Prozess zu informieren!
Ich habe mich nun zum dritten Mal beworben-null Reaktion! Niemals eine Absage bekommen, noch einen Zwischenbescheid, noch eine Eingangsmail! Ja, ist nicht zu fassen, ich weiß.
Ich kann mir es nur damit erklären, da meine fachliche Eignung außer Frage steht, dass -besonders in einer nachgeordneten Behörde des Bundesinnenministeriums- Frauen mit ausländisch klingenden Namen nicht erwünscht sind! Dies zeigt ja auch die Stastik und die diversen Artikel in der Presse.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparenter, wenn auch langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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