12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice ist an bis zu drei Tagen möglich nach Absprache, allgemein sind die flexiblen Arbeitszeiten sehr angenehm. Es ist immer frisches Obst vorhanden, abwechslungsreiche Getränke. Ein offenes Ohr findet man hier bei jedem der Kollegen und auch die Hilfe bei der Aufgabenbewältigung ist groß. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und respektvoll.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen könnten offener kommuniziert werden.
Man kann sich auf die Kollegen jederzeit verlassen, sie haben immer ein offenes Ohr und sind in jeder Situation hilfsbereit. Zudem sind wir ein sehr junges Team.
Moderne Technik, höhenverstellbare Schreibtische und viele weitere Möglichkeiten zu arbeiten.
Die Kommunikation ist weitestgehend sehr gut, manchmal wünscht man sich noch mehr Hintergrundinformationen, um Dinge besser nachvollziehen zu können.
Das Team, das zusammenhält und mit dem die Arbeit wirklich Freude macht. Das Potenzial zum Dazulernen, Wachsen, Entwickeln. Dass sich Einsatz wirklich lohnt. Die coolen Firmenfeiern. Die Kaffeemaschine. Die lockere, einfache Kommunikation untereinander.
Junges Team mit super Gruppendynamik. Wir haben Spaß bei der Arbeit und ziehen an einem Strang.
Hier kann man sich auf jeden verlassen, jeden um Unterstützung bitten und gute Gespräche führen. Wir halten zusammen und schätzen den anderen.
Sehr wertschätzend, Stärken werden gesehen und richtig eingesetzt, man wird gehört.
Super modernes neues Büro mit Klimaanlage, Siebträger-Kaffeemaschine, neuester Technik.
Ehrliche und offene Kommunikation wird groß geschrieben. Jede Frage kann gestellt werden, jede Herausforderung findet eine Lösung.
Es gibt viele spannende Felder und Aufgabenbereiche - wer sich einbringt, kann seine Kenntnisse erweitern und Verantwortung übernehmen.
konkrete Aussagen zu Fragen treffen
Besseres Einarbeiten in die neuen Aufgaben des Mitarbeiters
Das Arbeiten macht sehr viel Freude und ist effektiv, weil die Unternehmensführung dafür sorgt, dass Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen durch Hard- und Software haben.
Kollegiales Miteinander, konzentriertes Arbeiten und trotzdem eine lockere Stimmung.
Gutes Image in unserer Branche dank vieler zufriedener Kunden.
Gute Balance zwischen Job und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten.
Dank flacher Strukturen übernimmt man rasch Verantwortung – und wer Initiative zeigt, erhält neue Aufgaben und wächst fachlich wie persönlich
Übertarifliche Vergütung, hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und spürbare Gehaltssprünge bei guter Performance.
Kaum Abfall, weil sämtliche Abläufe digital abgewickelt werden.
Wir arbeiten als ein Team – Grüppchenbildung gibt’s nicht. In der Mittagspause wird auch mal gemeinsam der Grill angeworfen.
Bislang keine älteren Kollegen im Team gehabt.
Klare Zielvorgaben und jederzeit ein offenes Ohr für Fragen.
Modernes Equipment und aktuelle Software stehen jederzeit zur Verfügung; benötigte Technologien werden zügig beschafft. Ergonomische Arbeitsplätze und viel Tageslicht schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teambesprechungen und klar strukturierte Slack-Kanäle – Informationen kommen schnell und ohne Umwege.
Leistung zählt, nicht Geschlecht oder Titel – Chancen und Entscheidungen werden fair im Team verteilt.
Immer wieder neue Technik sorgt dafür, dass keine Monotonie entsteht, und zugleich habe ich viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen selbstständig zu entwickeln und umzusetzen.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv, man arbeitet auf Augenhöhe und kann eigene Ideen einbringen. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität bei der Arbeitszeit und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Die Entwicklungsmöglichkeiten wirken aktuell etwas begrenzt – insbesondere für Mitarbeitende, die sich langfristig orientieren möchten. Zudem könnte das Unternehmen noch klarer kommunizieren, welche Perspektiven und Aufstiegschancen bestehen.
Es wäre hilfreich, wenn Weiterbildungsangebote transparenter kommuniziert und aktiver gefördert würden. Außerdem könnten interne Abläufe an manchen Stellen effizienter gestaltet werden – insbesondere bei Entscheidungsprozessen, die aktuell manchmal zu lange dauern.
Die Atmosphäre ist freundlich und respektvoll. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, sowohl bei Kund:innen als auch bei Bewerber:innen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
In Sachen Weiterbildung gibt es noch deutlich Luft nach oben. Es fehlen strukturierte Angebote oder klare Entwicklungspfade. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss viel Eigeninitiative zeigen. Eine aktivere Förderung durch das Unternehmen wäre wünschenswert.
Die Vergütung ist marktgerecht, und es gibt attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit. – hier ist jedoch noch Luft nach oben.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Erfahrungswissen wird geschätzt, und ältere Kolleg:innen sind fester Bestandteil des Teams.
Die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und kommunizieren auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben.
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und Rückzugsmöglichkeiten schaffen eine produktive Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich. Regelmäßige Meetings und kurze Wege fördern einen guten Informationsfluss.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, mit viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze.
Die Führung respektiert die Expertise und Ideen der Mitarbeiter sehr.
Es wird nicht einfach abgearbeitet. Wer sich einbringen will und kann ist herzlich dazu eingeladen.
Alles sehr entspannt. Keiner beißt hier. Egal ob man gerade konzentriert isoliert arbeitet, oder sich mit Kollegen austauschen muss/will. Beides funktioniert hier flexibel im Wechsel ohne Probleme.
Ein sehr guter Ruf in den Branchen, die das Unternehmen behandelt.
Klar geregelt. Homeoffice auf Anfrage. Realistische Deadlines. Sehr fair.
Wer initiative zeigt, wird auch bemerkt. Verhandlungen zu Gehaltserhöhungen sind kein Kampf, sondern ein transparentes, respektvolles Gespräch.
Sehr Faires Gehalt mit guten Zusatzleistungen, die während meiner Arbeitszeit mehrfach erweitert wurden.
Man tut halt, was man kann, auch wenn das mit rein digitalen Gütern nicht extrem viel ist.
Junges hilfsbereites Team, in dem man Andere gerne nach ihrer Meinung und ihrem Fachwissen fragen kann.
Das Durchschnittsalter ist recht jung, also gibt es nicht viele Beispiele. Die existierenden sind aber sehr gut.
Führung gibt und kriegt reichlich Vertrauen.
Perfekt. Einstellbare Stehtische in platzreichen Büros. Wenn irgendwas für die Arbeit benötigt wird, wird nicht gezögert, es in die Wege zu leiten. Ob Lizenzen, Geräte oder Zeit.
Wer fragt, kriegt auch Antworten. Sollte es irgendwo haken, einfach fragen. Transparenz ist A und O und führt zu weniger Missverständnissen.
Recht diverses Team, dass in erster Linie nach individuellen Stärken ausgerichtet ist.
Die Thematik ist halt sehr spezifisch. Wer sich darauf einlässt, findet innerhalb der Thematik auch Interesse in dessen Facetten und kann sich darin einbringen.
Die Unternehmenskultur bei Bese Media ist wirklich herausragend. Der Chef ist menschlich und fachlich top, immer offen für neue Ideen und hat ein echtes Gespür für ein gutes Miteinander. Auch im Team herrscht ein starker Zusammenhalt, man fühlt sich gehört und wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und respektvoll.
Es gibt tatsächlich nichts, was mir spontan negativ auffällt.
Ehrlich gesagt bin ich sehr zufrieden – aktuell sehe ich keinen akuten Verbesserungsbedarf. Vielleicht könnten in Zukunft noch mehr Team-Events angeboten werden, aber das ist wirklich „Jammern auf hohem Niveau“.
Tolles Team, viel Eigenverantwortung, moderne Strukturen und eine positive Grundstimmung im Alltag.
Junges Team, alle sind offen, hilfsbereit und super freundlich – man fühlt sich direkt wohl.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf – intern wie extern. Authentisch und glaubwürdig.
Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – intern wird gefördert, wer sich engagiert.
Leistungsgerechtes Gehalt mit fairen Benefits wie flexiblen Arbeitsmodellen, beruflicher Krankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
Fair, flexibel und mitarbeiterfreundlich. Alles, was man für produktives Arbeiten braucht, ist vorhanden.
Sehr guter Teamspirit. Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Führung auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Moderne, helle Büros mit guter technischer Ausstattung und Platz zum konzentrierten Arbeiten.
Transparent und direkt. Infos werden klar weitergegeben, man ist gut eingebunden.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position.
Abwechslungsreiche Themen mit Raum für Eigeninitiative.
So verdient kununu Geld.