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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Besondere Orte Umweltforum Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Besondere Orte Umweltforum Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Besondere Orte Umweltforum Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung für einen Dienstleister, aber viel Stress hätte man sich einfach sparen können, wenn genügend Mitarbeitende eingestellt worden wären.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich gut, auch teamübergreifend

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige(!) Teamleiter sind/waren bemüht stets angebracht mit den Mitarbeitenden umzugehen, andere ehre weniger.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man war stets bemüht die Kommunikation zu verbessern durch diverse Workshops etc. Viel ist dabei jedoch nicht rum gekommen. Grade die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden...

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Atmosphäre im Unternehmen, leider im kleinen Team ein paar Unruhestifter.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr

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