6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besser-Siegmund Institut für praxisbezogene psychologische Programme GmbH Bewertungen
Besser-Siegmund
Institut
für
praxisbezogene
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Programme
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Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsichtig: Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die wirklich was auf dem Kasten haben und ein tolles Miteinander ausmachen, die Flexibilität Termine wahrnehmen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar den Umgang mit dem Herzen der Firma, den Mitarbeitern, und das leider von A bis Z.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen auf Augenhöhe zu behandeln und nicht von oben herab. Angebote wie "sagt Bescheid, wenn ihr überlastet seid" ernst meinen und entsprechend darauf eingehen, wenn es zum Thema wird. Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen. Möglichkeit zum Homeoffice wäre ebenfalls eine zeitgemäße und tolle Verbesserung. Kommunikation überdenken - zwei Kanäle daran teilhaben lassen. Und ganz wichtig Kritik und andere Meinungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen ist es gängig die MA mit Aufgaben zu überschütten. Es wird zwar immer erwähnt, dass man Bescheid geben solle, wenn es zu viel ist, aber kommt man dem nach, wird einem alles andere als das erhoffte Verständnis entgegengebracht. Auf der Tagesagenda steht leider auch ganz groß, dass Aufgaben gedanklich verteilt werden, aber nie ausgesprochen wurden. "Hast du das schon fertig gemacht?" Und man hört in dem Moment das erste mal in seinem Leben etwas davon. Auch hier schlägt einem ein Schwall an negativer Resonanz dann entgegen. Das sind nur einzelne Beispiele, die vermuten lassen wie sehr die Arbeitsatmosphäre auf das Minimum des zumutbaren runtergedrückt werden.
Image
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung gehen manchmal leider sehr weit auseinander. Ich denke, dass meine obigen Bemerkungen für sich sprechen und ich hier nicht näher ins Detail gehen muss. Wie sagt man doch so schön? Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern. Termine kann man wahrnehmen und es herrscht eine Art Gleitzeit, die man relativ frei leben kann - sofern man nicht langfristig vor hat erst um 11 Uhr im Büro aufzuschlagen. Leider gibt es keine Möglichkeit zum Homeoffice, weil hier den Mitarbeitern nicht das nötige Vertrauen entgegengebracht wird. 28 Urlaubstage stehen einem zur Verfügung, da das Unternehmen sehr klein ist, muss man sich hier halt gut absprechen, aber das gehört meistens dazu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem angeboten. Leider kam ich nie dazu diese wahrzunehmen, weil der work overload es einfach nicht zuließ. Aus dem Grund kann ich die Effektivität der möglichen Weiterbildungen auch leider nicht objektiv beurteilen und vergebe daher "neutrale" drei Sterne an dieser Stelle. Da es keine Aufstiegschancen gibt, ziehe ich allerdings einen Stern ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache beim Eintritt ins Unternehmen. Wenn man weiß, was man Wert ist, sollte man das mit entsprechenden Argumenten vertreten. Bei mir funktionierte das ganz gut, leider habe ich von anderen Kollegen mitbekommen, dass Gehaltsverhandlungen nach längerer Zugehörigkeit einfach knallhart abgeschmettert wurden. Sehr schade und demotivierend für MA. Das Gehalt wurde mir immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider jede Kleinigkeit bei Amazon bestellt, was leider alles andere als Umweltbewusst ist.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Ohne das Team wäre das Ganze auch einfach nicht erträglich. Es ist das einzige, was einem temporär im Unternehmen halten könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es. Vor den Kollegen macht die oben bereits mehrmals beschrieben Problematik leider auch keinen Halt. Hier wird also ungünstigerweise eine Art Gleichberechtigung gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie solche Abgrund ähnlichen Zustände erlebt. Respekt? Absolute Fehlanzeige, da kann man lange drauf warten, dass einem etwas dergleichen entgegengebracht wird. Professionalität? Anscheinend kein Begriff in diesem Unternehmen, wenn es um die eigenen MA geht. Menschlichkeit? Die ist wohl irgendwo auf der langen Reise des Erfolges verloren gegangen. Es wundert mich sehr wie dieses Kartenhaus noch stehen kann, wenn man bedenkt, dass ein Unternehmen durch die Rückendeckung der MA zum Leben erweckt wird. Schikane, Bossing und Respektlosigkeit werden hier leider ganz stark ausgelebt. Zwar ganz geschickt, sodass es die Außenwelt nicht auf den ersten Blick mitbekommt, aber wenn man dann doch mal ganz genau hinschaut, kriegt man einen riesigen Schrecken. Hier passiert viel zwischen den Zeilen und unterschwellig. Es ist einfach nur schockierend und wirklich absolut nicht in Ordnung wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Zudem verschmelzen hier die Grenzen zwischen beruflichen und privatem. MA werden oftmals für Botengänge oder für Tätigkeiten privater Zwecke zweckentfremdet. Verantwortung oder Eingeständnis für eigenes Fehlverhalten wird nicht bezogen, sondern auf MA abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist in Ordnung. Nicht mehr und nicht weniger.
Kommunikation
Kommunikation kann was wirklich schönes sein, wenn sie denn stattfindet. Im wöchentlichen Meeting heißt es, dass man Ideen, Kritik und Gedanken austauschen könne, aber das gilt halt leider nur für die Führungsebene und nicht für die MA. Man kriegt schnell zu spüren, dass eine eigene Meinung unerwünscht ist und man so schnell zur Zielscheibe umfunktioniert wird. Eben besagtes Problem, dass Aufgaben gedanklich verteilt, aber nie ausgesprochen werden, sehe ich ebenfalls als sehr problematisch an. Vor allem sollte man meinen, dass sein Gegenüber irgendwann merken sollte, dass der Informationsaustausch sehr einseitig verläuft.
Gleichberechtigung
Luft nach oben. Die, die buckeln und sich auf die Knie werfen haben hier sehr gute Karten von der Führungsebene "gemocht" zu werden. Ob man das so leben möchte und alle seine Werte über Bord werfen möchte sei hier in Frage gestellt. Wenn man sich gut unterordnen kann und damit meine ich so richtig weit unten, ähnlich wie der Dorfnarr im frühen Mittelalter, dann genießt man ein "friedliches" dasein.
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt ist da und entsprechend gibt es abwechslungsreiche Aufgaben. Leider kann man nicht frei arbeiten und es muss alles abgesegnet werden. Der Freiraum um Kreativität und Ideenreichtum auszuleben fehlt, wodurch man in seiner Arbeit sehr stark ausgebremst wird. Langfristig gesehen nimmt es einem jede Motivation.
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Super toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis und Geduld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts macht bitte weiter so .
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Chefs, verständnisvoll, geduldig , geht nicht besser . Ich habe in meinem Leben schon anderes kennen gelernt und deswegen kann ich es so beurteilen .
Image
Wird immer gewahrt
Work-Life-Balance
Wird auch so kommunizieren
Karriere/Weiterbildung
Wird Unterstüt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst
Kollegenzusammenhalt
Immer mega gut und hören zu und achten aufeinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Nehmen sich Zeit
Gleichberechtigung
Immer geleistet
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work - Life Balance.Gute Kinderbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fühle ich mich sehr wohl
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts. Es läuft alles sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes, selbstständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen erlaubt, Kritik darf angebracht werden, keine Kontrollen, die das Arbeitsklima verschlechtern würden
Verbesserungsvorschläge
Manches Mal leider sehr (zu) gutmütig
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitgeberverhalten, Lob und Ansporn
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei gewählt werden, hier besteht kein Urlaubszwang
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildung wird auf jeden Fall unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weit über Tarif. Absolut gute Entlohnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und das Team ist "bunt" gemixt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer werden fast gleichberechtigt in die Entscheidungen einbezogen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Kritik "erlaubt", das macht Spaß
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind interessant und alles andere als monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sozialer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, immer ansprechbar, jederzeit Hilfestellung, sehr großzügig, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht manchmal etwas weniger Geduld zeigen, hin und wieder ist ein „so machen wir das jetzt“ nicht schlecht :)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten fördern selbstständiges Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten sind möglich, sind jederzeit ansprechbar bei Problemlösungen.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit können Mitarbeiter zu verschiedenen Schulungen gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt. Auch sonst ist die Geschäftsführung sehr großzügig!
Umgang mit älteren Kollegen
Die „alten Hasen“ werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen besprochen und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen
Kommunikation
Wöchentliche Teamsitzungen, bei denen jeder Vorschläge, Probleme etc. einbringen kann.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, ganz im Gegenteil!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge/Änderungen ect. in seine Arbeitsplatzbeschreibung aufnehmen und der Geschäftsleitung vorlegen. Meist wird dem von Seiten der Geschäftsleitung zugestimmt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Next!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Besser-Siegmund Institut für praxisbezogene psychologische Programme durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Besser-Siegmund Institut für praxisbezogene psychologische Programme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.