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Besser-Siegmund Institut Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,96 Mitarbeiter
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  • 28.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene stellte regelmäßig eine Atmosphäre aus Angst her. Wer etwas sagt, das nicht gehört werden will, wird zeitnah vor die Tür gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden oft hohe Ziele gesetzt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter führen zu Überstunden und dazu, dass die Kollegen sich Arbeit mit nach Hause nehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Respektieren: 8 Stunden Tage, Angestellte glühen nicht gleichermaßen für alles im Unternehmen wie Schöpfer, sich nicht immer auf andere Herablassen, sich nicht so oft von Angestellten bewundern lassen müssen, einen Blick dafür entwickeln, was die Mitarbeiter tatsächlich leisten, nicht bei Kleinigkeiten katastrophisieren, ...

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Die Unzufriedenheit der Mitarbeit ist ständig präsent, aus Angst vor einer Kündigung traut sich jedoch niemand, Kritik an der Führungsebene zu äußern.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene weiß Privates von Beruflichem nicht zu trennen, den Mitarbeitern werden Aufgaben erteilt, die oberste Priorität haben und rein privat sind.

Kollegenzusammenhalt

Viel Flurfunk, permanente Privatgespräche


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kununu Scores im Vergleich

Besser-Siegmund Institut
1,96
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,95
35.108 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.594.000 Bewertungen