Vorstellungsgespräch ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei BESSEY Tool GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Einladung zum Vorstellungsgespräch per Email (Weder eine Email erhalten im Nachgang des Telefonates erhalten, noch die Gesprächspartnerin genannt bekommen)
- Wertschätzung der Bewerber (Rückmeldung an die Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch)
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Wissen über das Unternehmen
- Wechselmotivation
- Gründe für Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen