3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine herbe Erfahrung bei einem Kleinunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hohnhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auslandsreisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur war aus meiner Sicht nicht immer förderlich für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Mitarbeitende wurden teilweise gegeneinander ausgespielt, während Gerüchten und Hörensagen mehr Aufmerksamkeit geschenkt wurde als einer objektiven Prüfung der Sachlage. Dies wirkte sich negativ auf das Teamklima und die Zusammenarbeit aus.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in die Mitarbeiter, Wissenstransfer organisieren, Konfliktmanagement lernen, Diversifizierung der Projekte
Arbeitsatmosphäre
angespannt, fehlendes Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führung
Kollegenzusammenhalt
schlecht, keine gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Das lässt zu wünschen übrig, hier würde ich Kurse zum Umgang mit den Mitarbeitenden empfehlen
Kommunikation
Fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Ausländerfeindlichkeit wurde toleriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toter Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hohnhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Treffen / Ausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Du kannst dich nicht weiterentwickeln, sitzt auf einem toten Ast.
- Mehrarbeit wird nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
- kein Konzept die Firma weiterzuentwickeln
- … und Mitarbeiter zu fördern / zu halten
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, aber träges Management, das sich auf dem ausruht, was es in besseren Zeiten erreicht hat
Image
kleiner LAden
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr Reisen als nötig
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf zwischen den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung, wenn's mal nicht so gut läuft. Da versucht Jeder sich selbst zu retten.
Arbeitsbedingungen
Dezentrales Arbeiten wird durch gelegentliche Treffen ausgeglichen
Kommunikation
Regelmäßige Infos von oben, doch recht oberflächlich. Keine Zahlen zur Geschäftsentwicklung
Gleichberechtigung
Man kann Anregungen äußern, scheinbare Offenheit. Nur versickern diese dann. Erwarte nicht, dass sich etwas ändert!
Interessante Aufgaben
Wenig anspruchsvoll
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines Unternehmen mit sehr guter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hohnhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Best Advice Consulting durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Best Advice Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Best Advice Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.