Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeviele Hochschulabsolventen werden eingestellt
Regelmäßige Treffen / Ausflüge
Schwache Internetpräsenz, schwacher Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Du kannst dich nicht weiterentwickeln, sitzt auf einem toten Ast.
- Mehrarbeit wird nicht gewürdigt
Kommunikation mit den Mitarbeitern, Achtung auf gerechte Verhältnisse in der Belegschaft
- kein Konzept die Firma weiterzuentwickeln
- … und Mitarbeiter zu fördern / zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Advice Consulting ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Infos von oben, doch recht oberflächlich. Keine Zahlen zur Geschäftsentwicklung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung wird nicht unterstützt
