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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auslandsreisen
Bewertung lesen
Regelmäßige Treffen / Ausflüge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungskultur war aus meiner Sicht nicht immer förderlich für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Mitarbeitende wurden teilweise gegeneinander ausgespielt, während Gerüchten und Hörensagen mehr Aufmerksamkeit geschenkt wurde als einer objektiven Prüfung der Sachlage. Dies wirkte sich negativ auf das Teamklima und die Zusammenarbeit aus.
Bewertung lesen
- Du kannst dich nicht weiterentwickeln, sitzt auf einem toten Ast.
- Mehrarbeit wird nicht gewürdigt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investieren in die Mitarbeiter, Wissenstransfer organisieren, Konfliktmanagement lernen, Diversifizierung der Projekte
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- kein Konzept die Firma weiterzuentwickeln
- … und Mitarbeiter zu fördern / zu halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Best Advice Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenig anspruchsvoll
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Advice Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das lässt zu wünschen übrig, hier würde ich Kurse zum Umgang mit den Mitarbeitenden empfehlen
1
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Keine Rückendeckung, wenn's mal nicht so gut läuft. Da versucht Jeder sich selbst zu retten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterentwicklung wird nicht unterstützt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Best Advice Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Best Advice Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Advice Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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